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休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 2

1 :前スレの520:04/01/22 12:22 ID:d7Hz3kNS
前スレは
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1056532056/l50

2 :前スレの520:04/01/22 12:22 ID:d7Hz3kNS
今日、医師に言われました、手の経過は順調なのでそろそろ
傷病手当は打ち切りだって、、、。
仕事をそろそろ探して下さいって言われた
私が自殺未遂したのは会社の人間関係の悪化で極度の被害妄想に
なったのが原因なのですが、怪我による傷病手当を鬱による傷病
手当に切り替えることはできますか?

3 :前スレの520:04/01/22 14:20 ID:Nq5poR9T
今日フリーの就職情報誌をもらってきました
アルバイトは30歳くらいまでがほとんどだね、、、〜。
俺に今できそうなことは清掃スタッフくらいか、、〜。
35歳過ぎて未経験で雇ってくれそうな場所はないし〜。
運転手関係は週休1日が多いし、、〜。
俺、社会復帰できるかな、それとも逝ったほうがいいでしょうか?

4 :優しい名無しさん:04/01/22 18:36 ID:Z3yIVTfY
あげとくか

5 ::04/01/22 22:02 ID:2A4+ZfCx
あげとくか

6 :優しい名無しさん:04/01/22 22:51 ID:7sLPFRBN
>>2
保険を任意継続にしていればできる

7 :優しい名無しさん:04/01/23 05:20 ID:RFovPYb3
いっちゃだめ。

8 :優しい名無しさん:04/01/23 13:32 ID:vU9nJ7+e
>>3
私は来月で30歳で、1年半傷病手当てを受給してました。
確かに就職情報誌などでは30歳以上の方は厳しい内容でしたね。
私も3さんとあまり変わらない立場なので、アドバイスの言葉がみつかりませんが・・
なんとか社会復帰を目指しましょう!捜せば何か適職がみつかると信じて。


9 :36歳無職素人童貞:04/01/23 14:31 ID:mv4Sr7aV
>>8
病名は?

10 :前スレの520:04/01/23 15:33 ID:4w0+xEs6
傷病手当の意見書って医師の立場で考えたらあまり書きたくない書類
なんでしょうか?なんか再来月くらいで打ち切られそうなんです。
指は少しずつ回復はしてますがまだ細かい字を書くのが困難なので
意見書も妹に代筆してもらってるありさまだし。もし今の医師が
そういう考えなら別の医院に行くというテは可能でしょうか?
とりあえず今度頼んだ意見書に打ち切りみたいなことが書かれていたら
医師に相談して手直ししてもらいます。

「せ、先生、まだ字も書けないのに就業は無理です!」と、、、。(´・ω・`)


11 :優しい名無しさん:04/01/23 16:22 ID:qCNwyP5J
>>前スレの520さん
来月で傷病手当を受け始めてから来月で1年半になるんですよね?
傷病手当の支給期間は最長で1年6ヶ月までと決まっているので、
それ以上の受給は残念ながら無理です。
切り替えること自体はできますが支給期間は変わりません。
よって傷病手当の支給理由を怪我から病気に切り替えても意味がありません。
先生は支給期間が切れるから仕事を探すように仰ったのではないでしょうか?


12 :前スレの520 :04/01/23 16:34 ID:E+YHiy2u
>>11
支給が始まったのは去年の9月からです
まだ半年も経ってないですよ

13 :8:04/01/23 18:08 ID:rmJGTSmq
>>9
統合失調症です。

14 :11:04/01/23 18:44 ID:qCNwyP5J
前スレの520さん、失礼しました。
8さんと混同してしまいました。ごめんなさい。

現在、受診されているのは怪我でだけですか?


15 :前スレの520:04/01/23 18:52 ID:5zUK/4ZN
いや自殺未遂(リストカット)による正中神経損傷で形成外科と
うつ病で精神科にかかってます

16 : ◆OG7of0XEDY :04/01/23 19:53 ID:wV/g22Tn
タイ警察によると、バンコク中心部の8階建てマンション近くで5日
飛び降り自殺したとみられる日本人の母子の遺体が見つかった。
同マンション在住の日本人女性(26)と長女(5)とみて日本大使館
と連絡を取るなど身元確認に当たっている。自室に知人あての遺書の
ようなものがあり、無理心中とみられている。

近所の人によると、母子は約2年前から2人暮らし。
日本人男性が出入りしていたが、生活に困っていたとみられ
5日朝は取り乱した様子が目撃されていた。(バンコク共同)

[毎日新聞1月5日] ( 2003-01-05-18:47 )


17 :@:04/01/23 21:17 ID:mA+Rvw4N
キンバーの4PRって8本の線が網目のようになってるヤツですよね
自分もこれ使ってたんですがこの前ケーブルチェックしたら
削ぎ方が下手なせいかほとんど断線してました。だいたい全部で32本も
削がなきゃならないなんて面倒くさすぎませんか?

今は私はデノンのAK2001というケーブル使ってますが1000円
以下の価格帯ならこのあたりでじゅうぶんかと思います。他にテクニカの
1m/400円くらいのヤツとか、、、。


18 :11:04/01/23 22:01 ID:qCNwyP5J
>>15
診療を形成外科から精神科へ引き継いでもらえればいいです。
ただし精神科で休職が必要と認められた場合ですが・・・
形成外科では、回復したが精神な面で問題があるので精神科に引き継ぐ。
精神科では、鬱病のため休職を要する。
   ・・・といった感じで切り替えを。

しかし、まずは形成外科の先生は今の状態では仕事の探しようもないので
もう少し傷病手当を継続できないか相談してみて、
精神科の先生とも今の状態(精神面)で復帰できるかどうか話し合いを
してみるのが良いのでは?

実際、転院や転科となると手間がかかるし金もかかります・・・。

19 :前スレの520:04/01/24 09:41 ID:b/ZpYUGq
>>18
アドバイス
ありがとうございます


20 :優しい名無しさん:04/01/24 09:55 ID:bBam9Q2x
傷病手当金について教えていただきたいのですが。

去年12月から鬱で休職、今月末で退職することになりました。
在職中は給料が出たので傷病手当金の申請はしておりません。

退職後も当分働けない状態になると思うので、傷病手当金を
申請しようと思うのですが、可能でしょうか?
また申請先は住居管轄の社会保険事務所でいいのでしょうか?

ちなみに、退職後は社会保険を任意継続にする予定で
在職中は欠勤10日ありました。

わかりにくい文章でごめんなさい。

21 :11:04/01/25 00:45 ID:4wSMF31Z
>>19
上手くいくといいですね。
そしてお身体の方も早く回復するといいですね。

22 :11:04/01/25 00:51 ID:4wSMF31Z
連続カキコしてすいませんm(__)m

>>20 さん
申請先は現在加入している保険組合になります。
申請も可能です。
詳しくは会社の保険担当者か保険組合の担当者の方に聞くと、
色々と教えてくれますよ。


23 :優しい名無しさん:04/01/25 12:31 ID:vEuImoV/

>>22さん

 回答ありがとうございました。

24 : ◆OG7of0XEDY :04/01/25 18:48 ID:dqQ0EZN2
スレ違いかもしれませんが一度自己退職してしまったのですが
会社都合による退職扱いに変えてもらうことってできますか?
私の場合、自殺未遂による神経損傷で会社に休職を申し出た
のですが1ヶ月が限度といわれてじゃあ仕方ないかということだ
ったんですが現在傷病により失業保険は延長手続き取ってます
離職票はまだ手元にあります、退職理由欄には
「本人が退職したとの申し出があったのでこれを承認」とありますが
会社側に交渉して会社扱いでの退職に変えられますかね?

25 :優しい名無しさん:04/01/26 14:05 ID:mWFicLbx
>24
ちょっと思ったんですが、なんで退職理由が「会社都合」じゃないとダメなの??

26 :優しい名無しさん:04/01/26 14:09 ID:8b24+pZw
失業保険がすぐ出るからじゃね?

27 :優しい名無しさん:04/01/26 14:17 ID:2SJ5wfIO
傷病で延長した場合、たいていわけを話せば待機期間なくなるよね?

28 :前スレの520 :04/01/26 15:04 ID:gjkFUdUy
今日、4回目の意見書を取りに病院に行ってきました
そこには「安全面を考えると職種を選ばなければならないが
定期通院しながらの就労は不可能ではない」と書かれていました。
おいおい就労不可の意見書なのにこれじゃ打ち切られちゃうよ(´・ω・`)
総合受付に行って異議申し立てました、それで本来2月に通院予定を
急遽変更そいて今週金曜日に予約取り付けました、医師に相談してみるつもりです。


まだ字も自分で書けず家族に代筆してもらってること
指の痺れが残っておりどこまで回復するかわからず自動車の運転もできない
うつ病のほうでも投薬が続いており精神面でもまだ立ち直れそうもないこと
以上の理由により最長1年半の就労不可の意見書をお願いしますと言ってみる
つもりです。


29 :前スレの520:04/01/26 15:05 ID:gjkFUdUy
test

30 :優しい名無しさん:04/01/26 21:49 ID:04zqiYf2
初回の傷病手当って、ある日突然振り込まれてる・・・って感じなんですか?
それとも、事前に社会保険事務所から審査に通りましたとか、何月何日に
振込みしますとか、電話や書面で連絡があるんでしょうか?

31 :優しい名無しさん:04/01/26 21:55 ID:yWlkPmGM
早くて2週間、遅くて1ヶ月半位で私の場合は
突然振り込まれましたよ。

32 :TOD ◆TOD33vFX8s :04/01/27 14:37 ID:b7RZRNnP
普通、支払い通知来るだろ

33 :優しい名無しさん:04/01/27 16:40 ID:0jHWMCxO
確かに仕事するのって大変だよ 体調悪くても行かなきゃならないし全く監視されている職場は辛い(;_;)

34 :優しい名無しさん:04/01/27 16:40 ID:0jHWMCxO
確かに仕事するのって大変だよ 体調悪くても行かなきゃならないし全く監視されている職場は辛い(;_;)

35 :前スレの520泥酔中:04/01/27 20:52 ID:8UWg2wzD
何が何でも医師に頼んで最長一年半もらうつもりです

36 :優しい名無しさん:04/01/28 10:39 ID:06+XNWNq
すみません、ここって3度目の傷病休暇の
私が住人となってもいいスレでしょうか?

37 :優しい名無しさん:04/01/28 13:53 ID:ESdG7R2q
はじめまして。
前スレを読んでいなかったのでガイシュツだったらゴメンなさい。

私の場合今月から休職に入りました。去年の11月12月は在宅という名の軟禁でした。
さすがに休職で無収入なので貯金をドンドン喰い潰してしまっており、不安です。
また、将来展開したい事業(会社)があるのと傷病手当が入るまでの生活苦を
いくらか和らげる為に何件か掛け持ちでバイトしようと思っています。
無収入ではなくなりますが雇用主からの収入は無いので問題ないと判断し、
健保組合に電話したところ「受給対象外になります」との返事でした。鬱々です。
みなさんの中でバイトをして傷病手当金を受給された方はいらっしゃいますでしょうか?
また、休職後には退職も勧告されており、傷病手当と失業保険の同時受給は
出来るのでしょうか?

本当に困っています。どなたか教えてください。宜しくお願いします。

38 :優しい名無しさん:04/01/28 14:06 ID:MxGh1yoP
>37
傷病手当は、働きたくても病気で働けない人が対象なので、手当てが支給されるまでの間に
バイトとかしてると、「働きたくても働けない」という対象から外れるので
手当て申請は無理だと思います。
同じ理由で、傷病手当を受給しているときに、バイトなどで給料をもらったら
その分だけ傷病手当から差し引きされるんじゃなかったかな?
実際は、傷病手当もらいながらバイトをしてる人がいるかもしれないけど
表向きは ダメってことになってます。

それから、傷病手当と失業保険は同時に支給できないはずです。
どうしても両方欲しいのなら、失業保険の支給延長の手続きを取って、
先に傷病手当をもらい、傷病手当が切れる頃に失業保険をもらうのが
いいんじゃないかと思います。

足りない説明などがありましたら、どなたか追加レスお願いします。

39 :優しい名無しさん:04/01/28 14:30 ID:ESdG7R2q
>38サン

迅速な回答ありがとうございます。
会社の実務(SEなのでかなりハード)は無理でも、コンビニなら…と、高をくくっていました。
SEとしては働きたくても働けない。保険料を支払っていたのはSEとしてですから、
当然SE廃業したら健保組合にどうこう言われる筋合いはないと思っていました。
またまた疑問なのですが、バイトをしているか否かはどうやって判断するのでしょう?
ケースバイケースでしょうが、バイト先の申請に依るモノなのでしょうか?
どうしてもバイトをして不足分の4割(それでも基本給にしかならず本給の半分程度)を
補わなければならず、表向きはNGでも必死です。
結婚もしており子供も早期に欲しいので。
傷病保険と失業保険の関係については大変感謝しています。
10数年払い続けた(現在もかなり払っている)保険ですから有効に受給したいと思います。

どうもありがとうございました。

40 :優しい名無しさん:04/01/28 15:08 ID:MxGh1yoP
>39さま

前スレで、傷病手当を支給してもらってる間にバイトしたらどこからばれるのかな、っていう
質問があって、その時にばれた例はないけど、もしばれるならチクリからなんじゃないか、という
話があったと思います。
だから、多分バイト先の申請から・・・ってことはないんじゃないかな、と。

失業保険の時もそうですが、保険支給中に他の仕事をした場合はちゃんと申請してください、って
言われるんですが、実際は 失業保険もらいながら、バイトしてる方もいらっしゃると思います。
その時に聞いた話では、ばれる理由の大半は隣り近所からのチクリだって聞きました。

それから、傷病手当を申請するときに、何回目の申請時かは健保によってまちまちみたいですが、
療養状況日常生活状況申立書っていうのを書いて提出するように言われると思います。
わたしの場合は、初回からいきなり書いてくださいって言われました。
で、これに 毎日どういう生活をしてるかを書くんですが、訪問調査をする場合が
あります、みたいな記述があったと思います。
実際、訪問調査をされるかどうか、またどの基準で調査するかどうかなどは
わからないのですが・・・。

実際のところ、39さんのようにご家族がいらっしゃる場合や、一人で暮らしてる方の
場合は、傷病手当で支給される金額だけで生活っていうのは、かなり厳しいですよね。
わたしの場合も、一人暮らしなんですが、貯金をどんどん食いつぶしていく状態です。

他の方は、傷病手当だけで生活されてるんでしょうか?

41 :優しい名無しさん:04/01/28 15:34 ID:ESdG7R2q
>40サン

前スレの事まで教えて頂いて本当にありがとうございます。
隣近所のチクリですかぁ…。私も休職3ヶ月なので相当怪しまれていますし(苦笑
入居当時からマンションの隣の家とは犬猿の仲なのでやばいかも…(半泣
たった今、社長から電話があって、健康保険とバイト先との直接リンクはない筈で、
失業保険についても同様に問題ないとの回答を得ました。
失業保険の引き延ばしに関しても問題ないとの事。>38サンに大感謝です。
療養状況日常生活状況申立書ですか…。一度に18ヶ月分一度に請求しようと
思っているのですが、やはり書くのでしょうね…。訪問調査はまずいですね…。

>実際のところ、39さんのようにご家族がいらっしゃる場合や、一人で暮らしてる方の
>場合は、傷病手当で支給される金額だけで生活っていうのは、かなり厳しいですよね。

ご心配頂きありがとうございます。幸いな事に僅かながらの蓄えと共働きという点が
今の命綱です。傷病手当は未だ受け取っていませんが、在職時の半額にも満たない
事を考えるとあてにせず、バイトするしかないのかと…。

おっと。スミマセン用事が入っていたのでそろそろ落ちます。
夜(夜中)にまたお邪魔するかも知れません。

みなさん丁寧なご回答ありがとうございます。

42 :優しい名無しさん:04/01/28 20:34 ID:dI8D3jtM
上でもちょっと話に出てきている「療養状況・日常生活状況」について教えてください。

用紙内には、「医師から申し渡されている療養見込み期間」と「医師から申し渡されている
就労見込み時期」は、自分で適当に書いてよいのでしょうか?
メンタル系の病気なので、いつになったら治る、とかいつから就労できるとか
はっきりとは言えないと 病院の先生に言われました。

とりあえず、半年くらいをめどにして書いてみようかと思ったのですが
もし、半年たってもまだ療養継続中で、就労できる状態でなかった場合は
また再度 傷病手当の期間を延長することができるのでしょうか?

それとも、「最初に医師から申し渡されている療養見込み期間は○月○日と
あるから、それ以上は無理です」って却下されるのでしょうか?

書類に書き込みしたことがある方がいらっしゃいましたら
アドバイスお願いします。

43 :36歳無職素人童貞:04/01/28 20:59 ID:Sn+KXYst
>>42
俺は自分で適当に書いた

44 :優しい名無しさん:04/01/29 02:41 ID:+Or3T3jb
傷病手当の給付決定にあたっての調査って、どんなことするんでしょうか?
ご存知の方が居られたらお教えください。

当方2回目の申請、1回目は入院のため休職中に(支給済み)。
その後1ヶ月間有給休暇があったため申請はせず、
有給休暇終了と共に退職となったため2回目を申請です。
(2回目の期間中に、焦燥感から居住地外のハロワで求職活動歴あり。)


45 :優しい名無しさん:04/01/29 06:26 ID:GJ4LYAe1
過去スレから何度も言われていることですけど、
傷病手当受給中はアルバイト等の報酬を受けることはダメですよ。
即、支給停止になります。ハロワの求職活動もダメです。

46 :優しい名無しさん:04/01/29 06:43 ID:nQpXzdmE
>>45サン
39=41です。

>傷病手当受給中はアルバイト等の報酬を受けることはダメですよ。
が、道義的にダメなのか、法的にダメなのか、どの法律の何処の部分に抵触するのか、
どういうルートでアルバイト情報が一介の健保組合に知れるのか、
ご存じでしたらご教示戴けませんでしょうか?
爪に灯をともす生活で貯金を食い潰してしまうので、なんとしてでも『生きたい』のです。

47 :前スレの520:04/01/29 10:23 ID:7Btf6W2b
これから病院行ってきます

48 :優しい名無しさん:04/01/29 11:11 ID:fgC6JfAv
>>42さん
もう退職されたのですよね?

労務可能年月日ですが、退職直後の分からない時期は空欄で出していました。
私は任意保険を継続しているのですが、労務可能年月日が
今後変更しても大丈夫、との健保からの回答でした。
(ただし、国保の場合は変更はできない、とのこと)

現在、2月末の日付で出しているのですが、ちょっとむりなので
1月の傷病手当請求書には4月末に変更してもらう予定です。

49 :前スレの520:04/01/29 13:39 ID:b0yRDRvw
今日、病院行ってきました、やはり先生の話だと怪我は順調に回復してて
職種によっては就労可能という判断しか下すことはできないとのことでした
鬱の話もしたら精神科のほうでも相談されたらとのことでした。
来週精神科の通院があるのでそっちで相談してみます。
「先生、形成外科で傷病手当打ち切られそうなので鬱のほうで傷病手当
もらえませんか?」と。それで駄目なら自殺未遂前に通院していた
怪しげな精神科医に相談してみます。

50 :優しい名無しさん:04/01/29 16:30 ID:7XBP/VvW
>>46

>>45さんではありませんが・・。
傷病手当金の基本については、「健康保険法」第99条に定められています。
「被保険者が療養のため労務に服することができないときは、・・・
・・・3日を経過した日から労務に服することができない期間、
傷病手当金として、1日につき、・・・の100分の60に相当する金額を支給する。」
ここでいう労務というのは、正社員としての仕事のみならず、
いわゆる労働すべてを指しています。
報酬を受けるかどうかに関わらず、あるいは、職に就いているいないに関わらず、
働ける状態であれば、傷病手当金は支給されないのです。
また、条文で「労務不能な期間」とあるように、1年6ヶ月全て支給されるとは限らず、
途中で、労務可能な状態になれば、その時点で支給は終わります。

少しきつい書き方になりますが、お許し下さい。
労務不能であるとの、医師の意見書を得るからには、おそらく、
ドクターにはアルバイトの事は黙って診療を受けられるのだと思います。
そのことが、治療方針とかお薬の処方に影響を及ぼすとは考えられませんか?
傷病手当金を受給している方は、どなたも経済的に苦しいと思います。
でも、働きたいけど働けない、そんな方が、たくさんおられるはずで、
生活を切りつめ、貯金を切り崩し、あるいは親などにお金の援助を受けて、
なんとか生活している状態だと思います。
おそらく、>>46さんも、支出のきりつめをしても、なおどうにもならないという、
やむにやまれぬ状態で、アルバイトをしようと思われてるのだと思いますが、
幸いにも、奥様がいらっしゃって、働いていらっしゃるとのこと、
ほかの収入が全くない方よりは、状況がまだよいように思われます。
貯金がどんどん減っていって、不安なのはよく分かりますが、
本当に働くのが厳しい状況なら、無理をせず療養に専念したほうが
よいのではないでしょうか?

51 :優しい名無しさん:04/01/29 20:25 ID:sNFX84G+
教えて君でスマソ

今年の2月に傷病手当打ち切られ(1年6ヶ月たったため)
その後4月に治癒したとして復職したのですが、
また8月に再発し、9月から休職、10月に退職しました。

それで、傷病手当の申請をしたところ、期間半年では、治癒と認められないと
不支給宣言されました。そして、障害年金を勧めてきやがりました。

法律的に、1年経たないと治癒と認められないとなってるのでしょか?
どなたかお教えください。



52 :前スレの520:04/01/29 20:34 ID:aCtWqUgH
>>51
病名は?

53 :51:04/01/29 20:45 ID:sNFX84G+
前回は 鬱 
今回は 初期分裂病
です。

病名は見てないようですね、社保事務所は

54 :前スレの520:04/01/29 20:55 ID:aCtWqUgH
俺も最初から鬱のほうで申請したほうがよかったかも
しかしあの形成外科のY医師許せん

55 :優しい名無しさん:04/01/29 21:27 ID:GJ4LYAe1
>>51
組合によって違うと思うけど、うちは同名の疾病の場合
再発と認められる期間は1年と1日です。

56 :51:04/01/29 21:46 ID:sNFX84G+
やっぱり一年なんですね。
ごねようかと思ったけど、諦めます。
ごねる元気ないんですけどね。

これで生活保護決定・・・

57 :優しい名無しさん:04/01/30 08:41 ID:NKnodVHX
>50サン
>39=>41=>46です。

詳細かつ丁寧な解説ありがとうございます。よく理解できました。

今までは健保にしろ雇用保険にしろ 『こんなに毎月払っているのに…』 と思っていました。
休職中の今でももちろん払っていますが、毎月相当な出費に恐怖感さえ憶えます。
もし支給されなかったら…払い損では…?と。

私の場合は病気から来る勤怠と、病気そのものへの役員の不安感から、
働こうと思えば働けるのですが、半ば強制的に休職に追い込まれました(しかも突然)
ですから「本当に働けない状態」では無いのです。働かせて貰えないのです。
正直、1月は毎日が生きた心地がしませんでした。

妻の収入と起業の為の貯金で何とかなるとは思いますが、妻が高齢出産になるので
子供も早期にたくさん欲しいですから、とても頼れる状態にはありません。
それでもみなさんよりはマシなのかも知れませんが…。
このままでは結婚を機に必死で返済した数百万の借金がまた出来そうで恐怖です。

Dr.にはアルバイトをしたい旨伝えてありますし、同意も得ています。(前述病状より)
そこでも傷病手当の用紙は記入してくださるとの意向も頂いております。

療養に専念するには金銭的な不安が払拭されないと難しいと思います。
ある意味でストレスの一因になっていますから…。
愚痴ですが、会社のお陰で人生が終わったような気がしています。
病状も毎日のストレスから、かえって悪くなっているように思います。

とても判りやすい解説をありがとうございました。

58 :優しい名無しさん:04/01/30 08:58 ID:9uS7ece0
>>57
それって遠回しに50さんにイヤミを言っているよね?
結論
アルバイト代>傷病手当金→アルバイトする
傷病手当金>アルバイト代→おとなしく療養する
だと思いますよ。社会通念上両方得ようとするのは犯罪です。

59 :前スレの520:04/01/30 13:29 ID:kmEEC8rO
今日、社会保険事務所に書類持って行きましたが不支給になる
可能性が大だと言われました。来週精神科の通院があるので
そっちで相談してみます

60 :優しい名無しさん:04/01/30 13:53 ID:NKnodVHX
>>58
57ですけど、嫌味は言ってませんよ。本当に感謝しています。
穿った見方をされてしまい残念です。

61 :優しい名無しさん:04/01/30 13:57 ID:9uS7ece0
>>60
ごめんなさい。メンヘラーの被害妄想ってことで許して下さい。

62 :前スレの520 :04/01/30 13:59 ID:kmEEC8rO
重複するかもしれませんが傷病手当は同一傷病で1年半の支給ですよね
私の場合
2003年2月から鬱で精神科に通院
2003年8月に手首を切って自殺未遂
2003年9月より怪我のため傷病手当支給
怪我のほうは回復してるのでドクターから意見書は
書けないと言われたので鬱にする傷病手当でもらおうと
思っているのですがこの場合いまから1年半支給されるのでしょうか?

63 :優しい名無しさん:04/01/30 23:28 ID:NKnodVHX
>>61
いいえ、謝らないでください。紛らわしい書き方したのは私の方ですから。
また相談にのってくださいね。

64 :前スレの520:04/01/31 14:23 ID:zuxCG/Bd
3回目の支払い通知がきました
しかし4回目はもらえるのだろうか、、、(´・ω・`)

65 :優しい名無しさん:04/02/01 03:11 ID:5hj3dH7n
退職してからも傷病手当金を請求できるんですか?
こんな制度あるなんて知らないから会社辞めちゃったよ〜


66 :優しい名無しさん:04/02/01 06:55 ID:vuFejAsQ
相談ですが現在鬱病で傷病手当金を支給されてます。
退職してからもう1年以上になるのでその時よりは
病状はいいです。だからできたら春ごろには仕事を
したいと思っています。

すると知り合いから仕事を紹介されて1日だけ見学に
行きました。仕事内容はひたすらパソコン入力と
それが正しいかの確認です。正直あまりにも入力作業
ばかりで息がつまりそうな仕事でした。ただ親会社が
大企業で社会保険とかもつけてくれるパートの仕事です。

私はこれで傷病手当金生活は2度目です。つまり鬱は
治らないけど期間が切れて働かざるを得ないという感じ
です。だから社会保険がつくということはまたもし
辞める羽目になったら傷病手当金が支給されやすいので
安心感があります(2回とも自社組合がある大会社でした)

ただ時給は安く今支給されている金額よりも給与の総額は
下がります。しかし私の住んでいるところは日本一不況な
地域で年齢のこともありせっかくの仕事の話を逃すのもと
思って悩んでいます。でも仕事内容にはちょっと不満足です。

せっかくの話だから思い切って仕事を始めるかそれとも
もう少し生活リズムを整えたりして気持ちも乗ってから
仕事を探した方がいいのか迷っています(今は冬のせいか
気分が落ち込んでひきこもっています)

長文で申し訳ないですが、月曜日に返事をしないといけないので
ここのみなさんの意見をお聞かせ願えればと思いました。

67 :優しい名無しさん:04/02/01 07:02 ID:vuFejAsQ
ageます。

68 :優しい名無しさん:04/02/01 07:39 ID:iPy7QfZC
>66サン

手取りが下がってしまうのは苦しいでしょうが昇給に期待は出来ないのでしょうか?
また、下がった手取り分については厚生年金・健康保険の会社会社負担分と
考える事は出来ないでしょうか?
66サンが働ける状態にあるのであれば取り敢えず働いてみて、
息が詰まるとか再発しそうとか感じたら辞めるのはいかがでしょう?

69 :66:04/02/01 10:44 ID:JiB128Js
>>68さん
レスありがとうございます。パートなので昇給といっても
10円単位らしいです。給与が下がるのは仕方ないと思うのですが
傷病手当金が支給されている状態の今、傷病手当金以下の金額
になる職場(しかも仕事内容に不満足)に思い切って行った方が
いいのか悩んでいます。勤めてからすぐ辞めることになったら
本当に収入、つまり生活費がなくなります。

自分が働ける状態かどうかははっきりわかりません。主治医は
春になったら求人が増えるからもう少し待ってみてもいいのではと
いう意見です。ただ今本当に仕事がないと言われている中で
仕事の話が来たので迷っています。

70 :0G7 ◆OG7of0XEDY :04/02/01 13:29 ID:r/GWHBPT
>>65
退職前に4日以上の欠勤があれば手当出るらしい

71 :優しい名無しさん:04/02/01 17:17 ID:cRiS5u7R
>>65
70さんのカキコに追加。
連続しての欠勤が必要です。(欠勤4日目から支給がはじまります)
退職後でも条件満たしていれば支給されると思います。
詳しくは会社在籍中に入っていた社保に問い合わせしてみては?

72 :65:04/02/01 23:18 ID:w362i4FJ
>>70.71さんありがとうございます。
最後の一週間は有給が無くなり欠勤扱いなんです。

後この申請は会社が加入している社会保険事務所まで
行かなければならないんでしょうか?
私は営業所勤務だったものですから
本社の近くの社会保険事務所まで行くのは
かなり時間がかかってしまいます。(車で2時間ほど)
近くの社会保険事務所では申請できないんでしょうか?
聞いてばかりでごめんなさい。



73 :優しい名無しさん:04/02/01 23:55 ID:6bDuXkn1
社保の方からよく電話がきます。
「どうですか?働けそうですか?」と。
病院の先生にも電話しているみたい。

まだ務めていた時
出社、療養を半年繰り返した。
またあの頃には戻りたくない。
自分にある程度の自信を持ってから働きたい。


74 :優しい名無しさん:04/02/02 04:15 ID:HvRt7BDz
>69 (66サン)
68です。
不本意な職に就かれるのは嫌ですよね。私もです。
昼も夜も深夜も働いても今までの手取り分に満ちません。
先生の仰る通り春に求人が多くなるまで待ってみた方が良いのかも知れませんね。
自分が働ける状態か否かを見極める意味では今回の職に就いてみるのも
一つの手だとは思いますが、収入を減らしてまでする意味はないでしょう。
仕事は地域によりますがあるにはありますよ。
よくファミレスなんかにおいてある無料求人情報誌にもたくさん載っていますよ。
好きなやりがいのある仕事を探しましょ?

75 :フォークリフト歴7年現在無職5ヶ月目:04/02/02 08:55 ID:EfAJTiwh
良スレの予感、、、

76 :優しい名無しさん:04/02/02 09:39 ID:/iU8RKWr
10月頃から鬱状態でまにもできず、今年の1月に初めて精神科に行き
うつ病と診断されました、医師と相談して11月から今年の1月までの傷病手当を
申請する予定ですが、医者にかかってない昨年の分は手当てが出るんでしょうか?
ちなみに 診断書には 鬱状態のため就労・求職活動は不能てかいてました。
どなたか教えてください 現在無職で収入ゼロで32条適用されています。
マジで困ってます




77 :71:04/02/02 11:10 ID:eYGVyzNk
>>72
請求は在籍していた時に入っていた健保だと思いますよ。
初回だけは勤務していた会社に帳簿等の提出を頼まなければならないので
ちょっと面倒かもしれません。
私の場合ですが、加入していた健保に電話して相談。
傷病手当金申請書を送付してもらい、
近くの健保で記入の仕方を教えてもらって自分で書く欄を記入し、
その後、医師が記入する欄を先にお願いしてから
勤務して会社に連絡した上で送付し、会社から必要書類を添えて
提出してもらいました。
健保によっていろいろ違う所もあるようですし、
まず、在籍中の健保に相談する事をお勧めします。


78 :フォークリフト歴7年現在無職5ヶ月目:04/02/02 12:55 ID:4SHjCjH3
みんな大変そう

79 :優しい名無しさん:04/02/02 13:51 ID:HvRt7BDz
>78 (フォークリフト歴7年現在無職5ヶ月目サン)

確かに良スレの予感、、、
そういうフォークリフト歴7年現在無職5ヶ月目サンだって大変そうですよ。
無理せずにゆっくり療養してくださいです。

80 :優しい名無しさん:04/02/02 14:34 ID:+/B/iGjB
>>76
傷病手当申請書には、初診日や通院回数などを記入する欄があるので、
昨年のお医者さんに罹ってない分の受給は難しいのではないでしょうか?
有給消化や休職制度などを適用してもらえないか、会社に頼んでみては?

81 :フォークリフト歴7年現在無職5ヶ月目:04/02/02 15:30 ID:tnYwLNMX
おれは前スレの520です

82 :優しい名無しさん:04/02/02 18:52 ID:yu/gGLbs
結婚して、被扶養の身になった場合は
傷病手当はもらえないのでしょうか…
とりあえず、旧姓のまま申請している漏れ…

83 :65:04/02/02 22:25 ID:hr0dLef8
>>71さん
何度もありがとうございます。
よく分かりましたので後は自分で頑張って見ます。
ただ会社に連絡を入れなければならないのはちょっと気がひけますね。

84 :優しい名無しさん:04/02/02 23:44 ID:VOpN2MR/
傷病手当をもらって4か月目。引っ越しするので医師に一ヶ月分の薬をだしてもらったんだけど引っ越し後忙しくて引っ越し先で受診しなかった。申請書書いてもらえるかなぁ。診察してないから先月の後半、2週間分は請求ムリかなぁ。

85 :71:04/02/03 00:23 ID:9icRHsEQ
>>65さん
会社に連絡、私もかなり嫌でした。精神的に負担になりますよね。
比較的、調子のよい日に聞いてみてくださいね。
焦らなくても大丈夫です。無理せずいきましょう(^-^)

86 :優しい名無しさん:04/02/03 08:50 ID:Hx0jmgYY
<80さんへ レスありがとう 会社は昨年1月にリストラされて退職してます。
社保に今から行ってきます、ダメ元でがんばります。



87 :65:04/02/04 01:18 ID:oiy1tMoR
>>71さん
ありがとうございます。
結果は後ほどここで報告させていただきますね。



88 :優しい名無しさん:04/02/04 01:37 ID:PSsBEXb4
傷病手当金について質問です。

昨年9月より抑うつ神経症で休職、傷病手当金をもらっておりましたが
1月いっぱいで退職しました。未だに通院中です。

4月からの新しい就職先が決まっているのですが、通院が終わるまでの期間、
傷病手当金を受取ることはできるのでしょうか?

89 :88:04/02/04 01:59 ID:PSsBEXb4
なお、4月以降は受取れないことは承知です。

90 :優しい名無しさん:04/02/04 07:46 ID:OxRO80wg
>>89
もらえたよ。しかも私の場合、傷病手当が2ヶ月遅れで出てたから
2ヶ月間は新しい勤め先の給料と傷病手当と両方合わせて100万/月近く
もらえて(・∀・)ウマーですた。

91 :優しい名無しさん:04/02/04 08:19 ID:yP1eCZQ8
みなさんやっぱり、二ヵ月後に出るのが
普通ですよね?
傷病休暇3回目の二週間目。
12月から欠勤続きの私は現在きりつめて
生活しているのですが、手付かずのボーナスも
色々引かれて、親にも頼れず、会社のローンの受給が
無理だったら消費者金融にとうとう行かなくてはなりません。

親元を離れてからはだいぶんらくになりましたが
コトあるごとに衝突しております。
私が折れても納得いかないようで、病気のことも
理解どころか上司と、両親、医師3人で話し合った
ときも上司も、意思も「あの親御さんではなぁ」と
いっておられました。

定時になったら会社に電話してみます。

92 :優しい名無しさん:04/02/04 10:32 ID:t/9PEUgR
何の為に生きてるの?ここの人達
働きも働けもせず お金を貰う事ばっかり考えて。
生きている意味ないね。マジで!




93 :優しい名無しさん:04/02/04 11:21 ID:vpAEjBB6
>>92
そういう喪前も何の為に生きて…(ry

94 :優しい名無しさん:04/02/04 11:42 ID:t/9PEUgR
>93
オレはきちんと働いて納税してます。
メルヘンではありませ------ん。
将来を考えて家族で地道に生きてますが?

誰でも壊れて役に立たなくなったモノはアボーンするだろ?

オマエラのような社会のダニは頭に来るんだよな。
消えてなくなれってんだ。 


95 :優しい名無しさん:04/02/04 11:50 ID:vpAEjBB6
>>94
悪いが折れも働いて納税してるがなにか?
将来を考えて?プ
レールの通りに進まないのが人生なのに…若いね。
それに人をダニ呼ばわりする喪前も同類 プゲラ


それとね?高らかに主張してるけど…

×メルヘン
○メンヘル
△デリヘル

っぷぷぷ

96 :優しい名無しさん:04/02/04 12:04 ID:t/9PEUgR
死に損ないに何言われたって平気。

ダニが気の毒に思うなら2chなんかじゃなくて
オマエがボランティアでもして助けてやれ。
口先だけの偽善者め。

っぷぷぷとかの2ch用語を使用する事がそんなに嬉しいのか?
自分の言葉がねぇんだな。



97 :優しい名無しさん:04/02/04 12:49 ID:OxRO80wg
>>94
メルヘン………久しぶりにマジ笑えた~~!
まだ生きてると笑えることがあるのが分かったよ。
ありがとう、>>94よ。

98 :優しい名無しさん:04/02/04 13:01 ID:t/9PEUgR
どーいたしまして。働く気になった?

99 :優しい名無しさん:04/02/04 13:11 ID:+GeyYKmw
鬱で退職して傷病手当金の給付を受けている者です。

先日リハビリのつもりで1週間ほどアルバイトをしました。これをボランティア扱いにして手当金の
満期(18ヶ月)以降に働いたことにしてもらってアルバイトの給与を将来手当金の給付が終わった
後に受けようと思っているのですが、これは適法でしょうか?

上記手段で今は手当金+キャッシングで凌ごうと思っています。
(将来出るバイト代でキャッシング分を返済するつもり)
詳しい方ご教授お願いします。


100 :優しい名無しさん:04/02/04 14:00 ID:vpAEjBB6
>>96
週に一度ボランティアしてますがなにか?

101 :優しい名無しさん:04/02/04 14:49 ID:t/9PEUgR
>>99 不正です。
あなたの雇い主も不正です。

102 :前スレの520:04/02/04 15:59 ID:CnR2Thvm
ふう、今日は手続きで大変でした
社会保険事務所と会社と病院を2往復しました。
詳細はまたあとで、、

103 :優しい名無しさん:04/02/04 16:10 ID:OxRO80wg
ID:t/9PEUgRは今日一日あちこちのスレで釣り活動してるよ。
ナマポスレとかはいいけど、ここの住人はちゃんと税金も払っているんだよ?
バイト代15万/月の君より、傷病手当50万/月のオレの方がはるかに
たくさん納税してるよ。

なんだっけ?そうそう「メルヘン板」だっけ?あれは笑ったよ。
つーわけでもうこのスレには来んなよ。
そんなヒマあったら、もっとわりのいい仕事でも探したら?

104 :前スレの520:04/02/04 17:19 ID:csXq3/kG
傷病手当は同一傷病に限り支給されるものであって怪我が治ったから
鬱のほうで傷病手当はもらえるとは限りません、つまり骨折で傷病手当
貰ってた人が途中で別の病気にかかってももらえません。
つまりどういうことかというと形成外科と同時につまり在職時の健保で
精神科にかかっている証明がいるとのことでした
通常なら12月18日までの傷病手当は形成外科でもらっていて
12月19日から精神科のほうに引き継ぐのですがこの場合新たに
精神科のほうでも在職時の健保で治療してた証明がいるらしく
就労不可の日数欄には8月29日〜2月4日までにしてもらわなければ
なりません、また2重にもらえるというわけでもなく以前支給された
分はもちろんもらえません。


105 :優しい名無しさん:04/02/04 18:20 ID:vpAEjBB6
>>103
そういう事ね。今日は吊られてみたかった気分だったので勘弁してくだちい。

106 :優しい名無しさん:04/02/04 18:41 ID:t/9PEUgR
そうそう 今日は吊りの気分だったのよ。
この手の生活ぶりの人に
イヤな目にあわされてムカついたからサ。

ナマポスレと間違えてココにきたわけなんだけどね。
その事については素直に謝ります。

はやく病気を治して社会復帰してガンガン税金を納めて下さい。

あ、オイラは今の仕事好きだからヤメないよ。
ビンボーでもそれなりにやってけてるし。
ワリのいい仕事でも精神的に負担がキツかったら元も子もないじゃん。
それこそこの板の住人になってしまう。

>OxRO80wg しかしオタクもヒマだねー。
リアル世界では小さくなってんのかな。気の毒に。ガンバレヨー

107 :優しい名無しさん:04/02/04 18:55 ID:A4RX51Y1

スルーしましょう(^-^)



108 :88・89:04/02/04 20:51 ID:LDB2KOFj
>>90
ご回答いただきましてありがとうございました。

109 :優しい名無しさん:04/02/05 00:57 ID:gt+YAWS8
傷病手当金請求書についてお伺いします。

会社での人間関係が原因で鬱になり、休職・退職しました。
傷病手当金請求書に、医師の証明を記入してもらい
会社へ提出したのですが、医師の証明(発症の原因は
会社の人間関係)というのが気に入らないみたいで
事業主の証明を拒否されました。

こういう場合、どうしたらよいのでしょうか?
泣き寝入りだけはしたくないんですが・・・

110 :優しい名無しさん:04/02/05 04:01 ID:UjwYe+Iw
>>109
あ、それ良くないよ。うつ病の発症原因欄は通常「不明」でいいんだよ。
「〜のストレスどうこうのため」と書く必要はない。
基本的に発症の原因は特定できないのだから、不明で通ります。

もう一度用紙もらって書き直すか、お医者さんにその部分だけ訂正して
もらえば良いと思います。

111 :優しい名無しさん:04/02/05 10:45 ID:iOZTygru
>>110さん
アドバイスありがとうございました。

実は、医師が発症原因、経過を詳細に書かれてしまったんです。
本人記入欄には発症原因は人間関係のストレスと書くようにとも
言われましたので(-_-;)

書き直しかぁ〜。


112 :優しい名無しさん:04/02/05 11:41 ID:PpBLIr3T
おれの場合、うつ病の発症原因欄は「多くの心労のため」だった

113 :優しい名無しさん:04/02/05 11:44 ID:UjwYe+Iw
>>111
精神科医の常識で通常「不明」って書くものなんですよ。
そのお医者さんは内科医ですか?
もし可能なら、もっと専門の医師に主治医を代えた方がいいですよ、
今のうちに。これから長いつき合いになる先生ですし。

114 :優しい名無しさん:04/02/05 19:27 ID:08kr+ZV9
ふ〜ん

115 :優しい名無しさん:04/02/05 21:59 ID:m+bXCi9J
>>113さんへ

109=111です。
医師は心療内科医です。
うちの会社は、あまりにもDQNで、
従業員は3ヶ月程で辞めていきます。
自分もかなり悲惨な目にあったので
医師が会社に鬱になった経緯を知ってもらったほうがいい
と思って書かれたそうです。
とても良い医師だし相性も良いのですが
転院した方がいいのかな?



116 :優しい名無しさん:04/02/06 02:41 ID:BVOL7rFr
やっと手当金振り込まれた−。少し生活が潤うのでうれひい…

117 :優しい名無しさん:04/02/06 04:57 ID:Va75THaT
>>115
いや、お医者さんとの信頼関係が1番だから、それなら今の先生に
あなたの会社が希望する様なことを書いてもらうのがベターじゃないかな?
とにかく初めの申請は原因の会社にOKをもらわなくては受給されないから
会社が納得するように書き換えてもらえばよいんじゃないでしょうか?
最初の申請さえ通ってしまえば、後は楽だしね。

118 :優しい名無しさん:04/02/06 11:34 ID:ONnumc2E
>>117さんへ

109=111=115です。
アドバイス、ありがとうございます!
書き直しも考えていたのですが、先程会社から電話があって
1時間程一方的に文句を言われ続けましたが、気が晴れたのか
OKするという事になりました。信憑性あまりないですが(-_-;)


119 :優しい名無しさん:04/02/06 16:44 ID:Va75THaT
>>118
乙カレ〜。申請通って、よかったですね。
1回目が通ってしまえば、後は月いちで書類を保険事務所に
郵送しちゃえばいいから、楽ですよ(^.^)

120 :優しい名無しさん:04/02/07 00:25 ID:Mvu+3CRR
>>119さんへ

109=111=115=118です。
ありがとうございます!
今まで相談できる人がいてなかったので
ここへ書き込みさせてもらったんですが
アドバイスしてくださって感謝しております。

121 :優しい名無しさん:04/02/07 02:43 ID:MQyAj7oe
現在鬱病により傷病手当金を支給されています。そろそろ
仕事できるかもと思って興味のあった会社に連絡を取って
みました。ハロワによるとその会社は社会保険は試用期間後
加入予定と書かれていたので安心していたのですが、話を
聞くとまだ設立されて間もないので社会保険は一切つかない
と言われました。

つまりこの会社で働くことになったらもしまた鬱がひどくなって
働けなくなっても傷病手当金は出ないんですよね。
(国民健康保険に入るしかないため)
その会社の仕事にはすごく興味があって働きたいのですが、
健康保険に加入していない会社という点が非常にひっかかります。

私も今までの常識では最低でも社会保険はついている会社で
働こうと思っていたのですが、不況で社会保険のない会社も
最近は多いと聞きます。みなさんなら仕事内容はとても興味
あるけど社会保険のない会社についてどう考えますか?

122 :優しい名無しさん:04/02/07 03:04 ID:VSNqOtXF
>>121
それって、事業主が法的義務を怠ってるってことですよね?
しかもハロワには嘘の届け出をしていると。
めちゃくちゃ悪質なんじゃないですか?
会計検査院なんかにばれたらかなり重いペナルティを課せられると思うんですけど。
ヘタしたら会社が潰れちゃうぐらいの・・・

間違ったこと言ってたらスマソ。

123 :121:04/02/07 04:32 ID:xlJT3LRw
>>122さん
レスありがとうございます。転職スレの社会保険のない会社
というスレ見てきました。やはり社会保険無加入の会社は
まずいですね。別のところ探さないとだめですね(´・ω・`)

124 :優しい名無しさん:04/02/09 14:34 ID:IqMa9ZEx
昨年の10月に鬱で1ヶ月の休職(給料は出ました)をしました、
その後復職しましたが、やはりつらくなり昨年の12月末で退職
いたしました。そこで傷病手当金を申請したいのですが
労務に服することの出来なかった期間は、いつからとすれば
いいのでしょうか?

125 :優しい名無しさん:04/02/09 15:30 ID:RNuv28oq
>>122
会計検査院って役所しか関係ないだろ?
一般企業だよ。

126 :優しい名無しさん:04/02/09 18:25 ID:k2QeT6+/
相談させてください。

・一昨年から一年半勤めていた会社を先月で辞めました。原因は鬱病。発症は昨年夏。
何度か休職の交渉をしたものの、上長に受け入れられず、自己都合退職に追いこまれました。
発症当初より、かかりつけの心療内科医師から、傷病手当を受給できるようしてあげるから、休んだらどうか。
といわれていました。その時は傷病手当の意味がよくわからなかったので、うやむやにしていました。
今になって、傷病手当が受給できることを知ったのですが、雇用保険との兼ね合いも気になります。
雇用保険は、自己都合退職なので、失業手当の受給まで3ヶ月ほどまたねばなりません。その間傷病手当をもらって、その跡失業手当をもらうという「リレーどり」
は可能なのでしょうか?


・雇用保険に関しても質問させてください。
これから療養をかねて1ヶ月半ほど海外に行く予定です。
離職票が来て、最初の手続きしてから1ヶ月目にハロワに出頭するように言われてますが、その時はおそらく旅行中です。
受給までの待機期間にも出頭しなければならないとは知りませんでした。出頭日をずらしてもらう良い口実はないでしょうか。



127 :優しい名無しさん:04/02/09 18:49 ID:ZNG3q60z
>>126
雇用保険なら解るのですれ違いながらレスつけるけど、
・「出頭日」でなく「認定日」
・海外旅行は理由にならない
・仕事を探す気のない人には失業手当は支給されない
(海外旅行に行くなどはまさにその典型と見なされる)
・海外に行っている間に出頭できなかったら具体的にどうなるかは、
ハローワークで聞いてください。
・受給期間は診断書を出せば延長できます。これもハロワで聞いてください。
・病気で働けない人が受給すると、詐欺罪になったりします。

>休職の交渉をしたものの、上長に受け入れられず、自己都合退職に追いこまれました

労働基準局へ逝ってください。
傷病手当は詳しい人フォローおねがい。

128 :優しい名無しさん:04/02/09 19:26 ID:pr+YiSfL
おれ、思うんだけどさあ、いつも同じ質問が多いから代表的な答えをテンプレかなにか
作って貼ったら?


129 :優しい名無しさん:04/02/09 22:21 ID:rPX4Tz5n
>>126
まず第一に、“日本の”病院でうつ病の診断を受け、通院を続けなければ
傷病手当は給付されませんよ。128さんの言うように、まずご自分で
調べられるだけ調べてからの質問をお願いします。

130 ::04/02/10 09:31 ID:D6cmVMY1
おはよう

131 ::04/02/11 01:46 ID:tOXsl0yI
深夜あげ

132 :優しい名無しさん:04/02/13 13:42 ID:Uh6x3Vmd
在籍最終日に会社に行ったのが出勤簿上記載されていると、不支給の決定を受ける場合があります。

「タイムカード押しちゃったyo!」という場合、労務に就いていない旨を会社に一筆書いて貰えば
不支給の決定は覆る可能性があります。少なくとも新宿社会保険事務所はそれでOKでした。
その旨申請後は、3週間程度で毎回普通に支給。

漏れは復職活動中。
某派遣会社の紹介で業務請負契約の個人事業主になりそうな雰囲気。
…確定申告もお忘れなく。

133 :テンプレ案:04/02/13 14:30 ID:Uh6x3Vmd
≪貰い始めの注意事項≫
・退職前に4日以上の欠勤が連続していれば貰える
・ただし、途中で出社して労務に就いてしまうとリセットされる
・傷病手当金請求書の提出先は、加入していた健康保険による
・出社して退職した場合でも、労務に就いていない旨を会社に一筆
 書いて貰えば、手当が出る場合がある
・初回の傷病手当は、ある日突然振り込まれる
 組合や社会保険事務所によって異なるので、気になる人は2週間
 程度経った頃に問い合わせてみるといいのかも。
・労務に就けなくなった日より後に医者にかかった場合でも、それ
 以前に通院暦があれば、労務に就けず医者にかかる前の時期の傷
 病手当を貰える場合がある
・発症の原因は、不明で通る

≪貰っているときの注意事項≫
・バイトがバレると支給停止(労務に就けるため違法)
・通学もバレると支給停止になる場合がある
・職に就いた場合、それまでの分の傷病手当は貰える
・バイトで手当以上稼ぐ自信が無いなら、療養に専念すべき

≪1年以上経った頃/復職活動時の注意事項≫
・1年半過ぎたら、
 - 再就職
 - 障害年金
 - 生活保護
 - (あれば)契約している保険の生活費保証等
 - 身内に頼る
 のどれかを検討せざるを得なくなる
・社会保険は一切つかないとノタマウ会社は、しかるべき筋にチクっ
 てあげましょう(社会保険事務所?)

134 :テンプレ案:04/02/13 14:31 ID:Uh6x3Vmd
≪失業保険との兼ね合い≫
・失業保険と傷病手当金は同時に貰えない
・自己都合退職の場合、待機期間3ヶ月の間、毎月出頭しなければ
 失業手当は貰えない
・退職理由は、異議を唱える機会がある。詳細はハロワに聞くこと

135 :優しい名無しさん:04/02/13 23:13 ID:/I2eTSPi
あとは任意継続保険のことも必要かな

>退職前に4日以上の欠勤が連続していれば貰える

任意継続なら退職後に病気でももらえるはずでしょ?

136 :133:04/02/14 02:05 ID:d9PNFiZ9
>>135
> 任意継続なら退職後に病気でももらえるはずでしょ?

存じませんでした。
情報提供に感謝。

137 :優しい名無しさん:04/02/14 07:15 ID:fpLlWdkC
私は昨年末に退職して、傷病手当金をもらい始めました。
退職時はバタバタしていた為、保険は何も考えずに任意継続にしました。
ただ、在職中の報酬月額が38万円だった為、手当金の標準報酬月額28万円上限の
制約を受けています。

そこで、国保への切り替えを考えていて、事前に知っておきたい事があります。
(現在任意継続保険料は月22960円。国保にした場合の保険料はこれから調べます)

1、退職後の任意継続は2年間続けなければいけないというの縛りがありますが、
  社会保険事務所に問い合わせたところ、納付をせず督促状も無視すれば
  3ヶ月後位に保険は切れられるようです。
  この場足、任意継続保険料を支払っていない間も手当金申請書を提出すれば
  支給は受けられるのでしょうか?

2、その後、国保に切り替えた場合、手当金の計算の元になる標準報酬月額は自動的に
  計算しなおしてもらえるのでしょうか?

社会保険事務所に問い合わせも試みましたが「1」の質問の時点で
「とにかく任意継続料を払って下さい!」で終わってしまったので、
どなたか、お知恵を拝借できれば幸いです。
よろしくお願いいたします。


138 :TOD ◆TOD33vFX8s :04/02/14 13:47 ID:XVLQS/iC
まあ一番の問題は支給が終わる一年半後の生活設計だな

139 :優しい名無しさん:04/02/14 15:01 ID:5ousH10L
>>133

>- (あれば)契約している保険の生活費保証等

これがよくわかんない
そんな保険なんてあるんですか?


140 :優しい名無しさん:04/02/14 15:43 ID:uuTIi8yu
>137
たぶん、在職中、傷病手当を受給しているか(受給資格があるか)、
傷病手当の請求期間の日の最終日が退職日になっていたら、
国保に切り替えても、継続して受給できると思うよ。
国保の方が、保険料高いと思うけど。
傷病手当金の額は、変更してもらえないかもしれない。
任意継続やめることは伏せておいて、再度社保へ問い合わせて
みたほうが、よいと思う。
参考にならなくて、ごめん。


141 :優しい名無しさん:04/02/14 17:17 ID:/16fq6Hd
>>137
任意継続の場合、納付期日を過ぎても納付がないときは、
ほとんどの場合、その納付期日で資格喪失します。
退職後の継続給付の条件を満たしていれば、
おそらく、納付期日を過ぎても納付されてない場合でも、
手当金の支給は受けられないでしょう。
それから、標準報酬月額は、任意継続のときの金額のままで、
資格喪失後に、計算のし直しをすることはないでしょう。

142 :141:04/02/14 17:20 ID:/16fq6Hd
すみません。間違いました。
×手当金の支給は受けられないでしょう。
○手当金の支給は受けられるでしょう。


143 :137:04/02/14 17:36 ID:fpLlWdkC
>>140-142
ありがとうございます
大変参考になりました。

144 :優しい名無しさん:04/02/14 19:35 ID:cf5C0uYN
傷病手当金は受給開始から1年6ヶ月もらえるのでしょうか?
それとも受給資格(4日連続で休んだ日)より1年6ヶ月なのでしょうか?


145 :優しい名無しさん:04/02/14 20:23 ID:My+D9+Aa
>>133

乙。
そういや、傷病手当受給中に医者変えた場合って
どうなるんだっけ?

146 :優しい名無しさん:04/02/14 21:17 ID:lhOESyPm
>144
受給開始から1年6ヶ月でつ。

147 :fool:04/02/15 16:06 ID:MTHmbDm/
>>145

私が加入してた保険組合は、医者変えても平気でした。
初めに掛かっていた医者と相性が合わず医者を変えたかったので、
悩んだ挙句、組合の傷病手当の担当者に問い合わせをしたところ、
転院しても問題なく、また病名も医者が変われば見立ても変わるから、
病名が変わっても問題ないと言われました。

どこも同じとは限らないので、転院する際は事前に確認してからの方が
良いと思います。

148 :優しい名無しさん:04/02/16 13:27 ID:bPtIDtwV
質問です!!
はじめて傷病手当をもらうんですが、法定給付額14万いくら。。という手紙が着たんですけど
これって、傷病手当の金額なのでしょうか?
標準月額報酬の6割なら、もっともらえるはずなのに。。。
とおもいまして、この「法定給付」というのは、傷病手当金そのものではないのですか?


149 :優しい名無しさん:04/02/16 13:44 ID:Ng9bTSDO
法定給付額=傷病手当金(標準報酬月額の6割)です。
額が少ないのは、請求日数か支給対象と認められた日数が
少ないのではないでしょうか?
ちなみに、政府管掌社会保険を任意継続した場合、標準報酬月額上限は
28万円なので、1ヶ月の給付額は16万8千円となります。

150 :優しい名無しさん:04/02/16 13:51 ID:Ng9bTSDO
会社から少しでも給与が出ていたら、
給与−手当金の差額が支給される。

151 :優しい名無しさん:04/02/16 14:53 ID:K2tW+gE3
標準月額報酬の六割、かならず出るのでしょうか?
例えば月に200万もらっていた人は、六割の120万円が出るのか?
上限があるのか、ちょっと気になっています。
(そんなに稼ぎがいいわけではないですが)

ご存知の方、教えてください。

152 :優しい名無しさん:04/02/16 18:22 ID:iPjh6k9C
>>151
149さんも書かれているような場合、上限が決められてしまいます。
私はそれを社会保険事務所から教えてもらい(会社の人事は知らなかった)、
即任意継続をやめて国保に切り替えました。
実際の月給は標準報酬月額上限の倍くらいだったので、かなりの違いになり
ました。今はだいたい44万/月いただいています。

153 :優しい名無しさん:04/02/16 20:27 ID:ygTzPYM8
>>133
・退職前に4日以上の欠勤が連続していれば貰える

とありますが、欠勤しなくて休職の手続きをとったらどうなりますか?


154 :優しい名無しさん:04/02/16 22:59 ID:K5704pRk
>153
会社によりけりだけど、休職が有給扱いじゃなかったら、OK。
つまり、無給で休んでいたら欠勤=休職だと思われ。

155 :優しい名無しさん:04/02/16 23:04 ID:K5704pRk
>152
44万かぁ〜。うらやますぅい。
でも、国保料もかなり高額なんじゃない?
手当て金44万あれば、苦にもならないか^_^;

156 :優しい名無しさん:04/02/16 23:38 ID:rlZ+PrTG
>>154
有給でもOKでつよ

157 :優しい名無しさん:04/02/17 06:39 ID:Yrand9RT
>>155
退職前の厚生年金や社会保険は10万/月近く払っていましたけど、
一昨年休職していたせいか、今の国民健康保険料は\4180/月なんですよね。
手取りにすると、退職前の給料とあんまり変わらないかも。
うちの社保、傷病手当付加金とかいうのがついて8割受給なんですよ。


158 :151:04/02/17 10:57 ID:rPT/yT9d
皆さんの情報、すごく参考になります。

まだ会社に籍がある場合、会社が所属してる健康保険組合によっては
標準報酬月額上限があるかもしれないって事ですね。

私はもうすぐ休職半年で、会社にはもう半年籍を置けるので
そうしようと思ってたんですが・・・退職しちゃって
国保から傷病手当金もらったほうがいいかもしれない、
そういう理解で正しいでしょうか?


159 :151:04/02/17 12:01 ID:rPT/yT9d
すみません。151です。
私の理解が間違ってました。
国保からは傷病手当金って出ないのですね。

いま、私の所属する健保組合には、標準報酬月額に上限がないと
教えてもらいました。

退職してから任意継続をしなくても、
支給は一年六ヶ月まで続行できます。

でも、任意継続してしまうと、
その時点で標準報酬月額に上限ができてしまうので
任意継続せずに、国保に健康保険料を払ったほうが
私の場合はトクすることになります。

160 :優しい名無しさん:04/02/17 16:36 ID:yIe2v7jK
>156
そっかぁ。有給でもOKなんですね。

>157
国保料は退職後1年経過すると、前年度の収入で
計算されるんでしたね!

>159
その通り!健保組合の方が、政府管掌社会保険より
待遇良し。159さんの場合は、国保にしたほうがお得ですね。

161 :優しい名無しさん:04/02/17 23:49 ID:uff5C4sh
>でも、任意継続してしまうと、 その時点で標準報酬月額に上限ができてしまうので
>任意継続せずに、国保に健康保険料を払ったほうが
>私の場合はトクすることになります。

これたびたび出てくる意見なんだけど、社会保険事務所から傷病手当金もらってる
場合だよね?

おれの健保は社会保険事務所ではないので、国保にしてもいまの健保からしか
もらえないので、給付額は変わらないと言われたんだけど……
おれ損してないですよね?

162 :優しい名無しさん:04/02/18 06:48 ID:ZDl55SkB
>>161
社保を任意継続しようと、国保に切り替えようと手当をくれるのは社保です。
国はそんなもんの面倒は見ません。

以前の勤め先の社保では金額に上限はないけど、受給をのためには任意継続が
条件でした。現在2度目の休職中ですが、今の社保は国保に切り替えても退職前の
社保から手当をくれる上に、国保にすると支給の上限(38万)もなくなりました。

いろんなパターンがあるので、疑問が残っているなら、ご自分の社会保険事務所に
もう一度よく尋ねた方がいいですよ。

163 :151:04/02/18 08:40 ID:Ke2wlmoR
>>161

ご自分の所属してらっしゃる健康保険組合に電話してみては?
私は懇切丁寧に教えていただけました。

164 :優しい名無しさん:04/02/18 10:27 ID:Y4zZwNkh
現在休職中で、傷病手当をもらって、食いつないでます。
1年半が経過して、治癒の見込み無し→解雇のパターンになる可能性大なのですが、
この場合、傷病手当はもらえないとしても、健康保険はどうなるのでしょうか?

すぐに国民健康保険に切り替えですか?
それとも、↑のほうで出ている「任意継続」っていうのがあるんですか?


165 :優しい名無しさん:04/02/18 10:32 ID:ZDl55SkB
>>164
>>163

166 :優しい名無しさん:04/02/18 18:50 ID:y8qZlhoO
国保は前年の収入(所得?)によって保険料が変わる。
詳しくは市区町村の窓口に、前年の源泉徴収票を持って行って聞け。

167 :優しい名無しさん:04/02/19 04:01 ID:yyQLugif
休業による傷病手当金の場合、
病気が回復しても再発した場合、最初の支給開始から1年6ヶ月以内は
また手当金の給付が受けられますよね。
これが退職後だとどうなのでしょう?

たとえば、一旦給付をストップして数ヶ月間の求職活動中に病気が再発してしまった場合、
上記と同じようになるのでしょうか?(保険は任意継続だとして)

168 :TOD ◆TOD33vFX8s :04/02/19 19:18 ID:05KwL2GN
来月は無事にもらえるだろうか、、、(^-^)/~

169 :優しい名無しさん:04/02/19 20:27 ID:GUUjheL8
昨年12月に実家栃木県において母が統合失調症になってしまい、その後神奈川県に引越した後、
傷病手当の手続をし、本日支給決定通知書が着ました。それで2回目の手続をしようと思うのですが、
次の通院予定が3月のため、1月と2月分を同時に申請しようと思うのですが別に問題ありませんか?
みなさんの申請のタイミングなどを教えてないでしょうか。また2回目の申請は1回目の申請した
社会保険事務所(私の場合栃木)でなければ無理でしょうか?


170 :優しい名無しさん:04/02/19 20:38 ID:8zWUU+Ef
>>169
>>163

171 :1 ◆ErY2TknG0w :04/02/20 20:58 ID:uvfq9vcs
60 :優しい名無しさん :03/10/16 15:15 ID:UH/S1+ty
俺も、利き腕の橈骨神経と正中神経を損傷してリハビリ中だけど
指の神経麻痺は辛いよねぇ・・・・・最初の2〜3ヶ月が大事らしいから
みんな、がんがれ!

172 :優しい名無しさん:04/02/21 04:55 ID:EVEOAuok
>>167
自己レスですが、任意継続しているならば
一旦給付をストップしてもその期間は再開可能だということがわかりました。

173 :優しい名無しさん:04/02/22 10:26 ID:vNzdQNl/
もはよう(^-^)/~

174 :優しい名無しさん:04/02/22 13:22 ID:R0sD/Kll
こんにちは(^-^)/~

175 :優しい名無しさん:04/02/22 21:22 ID:hIv+g9bG
なんか毎日つけられているような気がして窓も開けられません。
保険の調査って尾行とかはだめですよね。大丈夫ですよね。

自分PDなのですが、2ヶ月に一回くらいだけ、
生活雑貨とか買ったり美容院に行くため少し遠くにでかけるのですが、
普段何の連絡もないくせに、ちょうどそのタイミングにきまって組合から電話がくるのです。
その後組合とモメて少し静かになったかなぁと思っていたら、
また同じタイミングで今度は非通知電話がかかってきたのです。
病気の原因であるストーカー上司のせいかもしれないとも思うのですが、
タイミング的に組合のようにも思うし、気味が悪くて夢でもうなされています。
今度、病気になって初めて友達とご飯を食べる約束をしました。
が、そういうのって不支給の理由になるのでしょうか。
組合が貧乏なのか上司の陰謀なのか知りませんが、気味がわるくて仕方ありません。
だれか組合の調査で、そういう調査うけた人いませんか?
いたら教えてください。よろしくお願いします。


176 :優しい名無しさん:04/02/22 21:50 ID:+3dQ19I9
>>175
>だれか組合の調査で、そういう調査うけた人いませんか?

そんな話きいたことない。私は二度、別の組合から傷病手当もらったけど
どっちの組合もうつ病者にすごく優しかった。
「会社のせいで、すみません」って感じで、すごくいたわってくれたよ。

>今度、病気になって初めて友達とご飯を食べる約束をしました。
> が、そういうのって不支給の理由になるのでしょうか。

私の感覚からすると、そんなこと あ・り・え・な・い

177 :優しい名無しさん:04/02/22 22:19 ID:DMLQLtJE
去年8月から休職しています。
会社からは4/1までに復帰できなければ解雇と通達受けました。
治療に専念するため一人暮らしをやめて実家に帰るのですが(3月上旬)
自主退社(退職)するのと解雇されるのでは
退職と解雇の場合それぞれどのような
メリット・デメリットがあるのでしょうか?

178 :優しい名無しさん:04/02/23 15:14 ID:GJNayoX6
>177
あくまで、私の場合ですが、私は解雇にしてもらいました。
というのは会社の業績が悪くて、傷病手当金受け取ってる
私の社会保険料その他も払えなくなったため。

で、なぜに解雇にしてもらったかというと、
すぐに失業手当がおりるから。
→会社業績不振による事業主勧告解雇という
形になってます。
まあ、いまのご時世よくある話なので、まあ
解雇とはいえ、次の転職時にマイナスにはならんだろうと
判断して、そうしました。

そんな私は今月で手当金、打ち切りです…。
まだ、働ける状態じゃないんだけどな…。

179 :1 ◆ErY2TknG0w :04/02/23 15:23 ID:RMzn7cvk
さて風呂から出たしビールでも飲むか

180 :優しい名無しさん:04/02/23 19:44 ID:AT1nqb5z
>>175
ちがう病気でわ?

181 :優しい名無しさん:04/02/24 00:42 ID:a1XekM8M
>>177
スレ違いなんだが解雇の方がいい。

理由

・失業保険がすぐでる(まあ傷病手当をもらうならすぐもらわなくてもいいわけだけど)

・失業保険が6ヶ月分でる(自主退職は3ヶ月分)

デメリット

次の就職先きめるとき、辞めさせられたというとデメリット?(うまくごまかせ)

182 :優しい名無しさん:04/02/24 09:55 ID:zkhR4kxo
私の場合は 解雇されすぐに失業保険が六ヶ月分でて 昨年8月で無職、収入無し
になり11月頃から鬱状態、今年1月の末に初めて医者に行き即32条適用で医療費は
5パーセント、医者がいい人で11月〜1月までの就労不能と書いてくれて 
来月始めに三ヶ月分の傷病手当を貰います、任意継続してたけど国保の方が保険料が
安いから3月からは 国保に切り替えて 2回目の傷病手当を申請予定です。
三ヶ月分 約50万円超ラッキーでした。このスレのみなさんのおかげです。
ありがとう。私でわかる事があればまたレスします。


183 :優しい名無しさん:04/02/24 22:07 ID:5pkq1ga8
解雇の場合、通知の時期によっては解雇予告手当がもらえる。

184 :正中神経損傷:04/02/25 03:53 ID:9TSwB1hu
>>182
いい医者でうらやましい
俺なんか完治もしてないのに医者が書いてくれなかった

185 :_:04/02/25 22:37 ID:EPHBrzFo
おやすみ(^-^)/~

186 :優しい名無しさん:04/02/26 02:24 ID:q+GRknMh
3/3できれてしまう。
どうしよ。。

187 :優しい名無しさん:04/02/26 12:40 ID:0aeOLU/Q
>>186
とりあえず日雇いのバイトでも入れたら?
それとも、「メンヘルでも就ける職業」スレでも話題になっていた、
信販会社等の督促担当とか。

どーしてもダメポなら生活保護や障害年金?

188 :_:04/02/26 14:51 ID:FSgx3nWx
こんにちは(^-^)/~

189 :優しい名無しさん:04/02/26 18:44 ID:7WXhT4UH
傷病手当金をもらって、親が経営するアパートで一人暮らし中の奴がいる。
家賃を払わなくていい、家族に口出しされない、うらやましい身分だ。

鬱病とパニック障害だと言ってるが、本当はアルコール依存症でもあって
医者に断酒とAAを勧められてる。断酒できていると言うがAAは行ってない。

で、今年6月で傷病手当金が切れるから、障害年金を欲しがり始めた。
医者が「年金もらうほど重くない」と言っただけで、「ひどい医者だ!」と
怒り出す始末。医者は「昼夜逆転の生活を改善して規則正しい生活をすれば
鬱やパニックは良くなる」と真っ当なこと言っただけ。

他のことでもヒステリックで、何かとつっかかってくる。
そうかと思うと、いい年こいて駄々こねまくり。

前はこんな奴じゃなかった。
傷病手当金+家賃なしの一人暮しという優雅な
ひきこもり生活に慣れて退行したのかね。


190 :優しい名無しさん:04/02/26 20:52 ID:qGf8GTJq
>>189
人間、走り続けてないとダメかもしれない、なんて思ったよ。

一度休んでしまうと、もう元には戻れない。
休職は片道切符だったと思いはじめてきた。


191 :優しい名無しさん:04/02/26 22:02 ID:zQy3SUrc
>>190
オレもそう思う。
走り続ける事が出来なくなったら、もう最期なんだろうな。

192 :189:04/02/27 01:16 ID:+/5hrGAq
傷病手当金を受給してる人全員ダメって意味に取れたらごめん。
俺が言った奴は極端なんだよ。再就職した人も知ってる。


193 :優しい名無しさん:04/02/27 01:58 ID:uN2A4raH
重複スレ立てちゃった張本人です。あのときはスマソ
結局3/2から新しい仕事に就くことになりました。病気のことは黙ってますが…
皆様の御多幸をお祈りしています。

194 :優しい名無しさん:04/02/27 02:15 ID:Guq0m2Bf
>>181
辞めさせられたって言うより、「事業縮小のため部署がなくなり、
全員解雇されました」とか言ったほうが無難だな。
このご時世、どこでも事業縮小だの、事業整理だのやってるから

195 :優しい名無しさん:04/02/27 04:51 ID:4nf/h/X3
ついこの間休職届けだして来ました。傷病理由は鬱なんだが。
でも、傷病手当だけじゃ生活できないってことがみえてるだけに、
体は休めるものの鬱はヒートアップしそう。
フルで仕事は出来ないけど、午前中だけなら働けそう、って人や
休職したいけど傷病手当だけじゃやっていけないから…と悩んでいる人って
たくさんいると思う。
社会復帰のためにも少しずつ働くって良いことだと思うけど、それを
おっけーにしちゃうと、不正受給する輩がたくさん出るから駄目なのかな。
休職届けだした日は、ひとつの区切りがついた、と気持ちが少し楽になったけど
それはつかの間で、休職3日目にして気分沈みまくり…。

196 :優しい名無しさん:04/02/27 13:29 ID:b69e2bDK
>>195 俺も鬱で現在傷病手当で生活している。俺の場合も傷病手当だけでは不安
だったけど、父子家庭で福祉手当も貰えなくて切り詰めてやればなんとかなる。
 32条は医者に言って適用してもらってのか?適用してもらえば鬱の医療費が
0〜5パーセントになるぞ 週1で医者に行ってるけど診察代と薬代で500円前後
で済んでる。鬱で無理してバイトとか再就職して鬱を悪化させたと言う奴が
別スレで何人かいたぞ とりあえず、ゆっくりして薬を飲んで休養したら?
こたえにはなってないが・・・。

197 :優しい名無しさん:04/02/27 17:48 ID:DRZP63n6
傷病手当について教えてください。

去年の8月から現在の会社に勤めていますが、最近になって鬱が悪化し
医者から休職するように勧められました。
派遣契約なので休職はできず退職することになりそうなのですが、
支給を受けることは無理なのでしょうか?

198 :優しい名無しさん:04/02/27 21:44 ID:BuvxCGcZ
>>197
就労期間が1年と1日あれば申請できる。去年の8月1日から勤め始めたのであれば、
今年の8月2日まで働かなくては受給されません。
あと6ヶ月がんばれ!私もそれで3ヶ月しがみついて、今受給されてます。

199 :優しい名無しさん:04/02/28 00:02 ID:9vaUxucA
>>198
「がんばれ」はないでしょう?「がんばれ」は。鬱に対して。
しかも急を要する休職だというのにしがみついて仕事をして鬱が悪化するのは
日の目を見るより明らかでしょう。あなたの場合はそれで良かったかも知れませんが
197さんの場合は難しいでしょう。

200 :197:04/02/28 00:49 ID:jbhTUQF0
>>198,199 さん、やっぱり無理なんですね。

もうギリギリの状態なので医者のいうことを聞いて休養するつもりです。
ただ経済的不安もあり失業保険の支給期間だけでは
気持ちに余裕が持てなかったのでお聞きしました。
ありがとう。

201 :優しい名無しさん:04/02/28 02:02 ID:7R4TJeia
がんばるな!

202 :あい:04/02/28 05:29 ID:03tHOuRu
教えてください、

躁鬱病で、傷病手当金1年6ヶ月の支給期間を満了して 何とか仕事復帰の予定なの
ですが、病の質からいって 完治したわけではないわけで また再発する
可能性が ”大”なんですが、躁鬱病のような完治の難しい疾患では 
”再発”による傷病手当の再支給は 受けることは可能なのでしょうか?
聞いた話では 躁鬱病(精神疾患)の場合であっても 3年間程度の勤務
実績があれば 再支給されると聞いたのですが(3年間も再発しないとは
思えないのですが....)

203 :優しい名無しさん:04/02/28 08:48 ID:JudmKVnr
>>199
>「がんばれ」はないでしょう?「がんばれ」は。鬱に対して。
それ、一人歩きしすぎなんだよなあ(嘆息
撃つの人が聞きかじった知識で自縄自縛に陥るWORDになってるね

204 :1 ◆ErY2TknG0w :04/02/28 14:09 ID:BlgVmVa2
早く支払い通知来ないかな(^-^)/~

205 :優しい名無しさん:04/02/28 17:46 ID:9vaUxucA
>>203
そりゃそうだけど、頑張りたくても頑張れないのは事実だよ。
そんな時に「頑張れ」とか「気合いで乗り切れ」とか言われると氏にたくなる。
現に何回未遂した事か…。

206 :|_|:04/02/28 19:28 ID:xZ8IwDT/
こんばんは

207 :優しい名無しさん:04/02/28 22:15 ID:dyFeS0B4
>>197
別の案件に切り替えて貰うのは無理?
8月2日まで、無理せずに働くってのは不可能な相談?

208 :優しい名無しさん:04/02/28 22:35 ID:111kwdlq
一か月間統失のために無断欠勤したあげく今月解雇されたんだが俺でも傷病手当金貰えますか?

209 :優しい名無しさん:04/02/29 00:25 ID:/4B2Mwjt
>>208
その他の要件を満たせばね。
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20020617mk21.htm 参照。

無断欠勤後は出勤して労務に就いてないのも要件。
会社に行っていても、労務に就いていない旨一筆添えて貰えばOK

210 :優しい名無しさん:04/02/29 06:26 ID:vDbd4mSu
>>197
198ですけど。
私が3ヶ月ねばったというのは、退職する時、傷病手当のことをボスに相談して
1ヶ月間引き継ぎの仕事を週3日して、あとの2ヶ月は席だけ残してもらい、
受給申請をしてもらいました。

うつを発病する前までは、仕事がんばっていたし成績もよかったので、
病気のこととその後の生活を心配してくれて「形だけでも1年在籍」を
認めてくれました。おかげで今は経済的に困窮することもなく、1年半の
療養生活をおくることができています。

確かに「6ヶ月がんばれ」っていい方は厳しいですね、すみません。


211 :|_|:04/02/29 11:20 ID:fmRAyZ0z
おまえらハロモニ見てるか?
無職ならモーニング娘。好きだろ?


212 :優しい名無しさん:04/02/29 14:09 ID:vDbd4mSu
>>211
安倍卒業SPだから見ねーよ

213 :◆ErY2TknG0w :04/02/29 17:19 ID:aXfDnikU
なっちの豊満な肉体を堪能したい
ハァハァ(;´Д`)

214 :197:04/02/29 23:12 ID:ja0Hj2Cl
>>207、210 さん、ありがとうございます。

去年8月からの仕事はストレスもお給料も少ないものにしてます。
それでも朝が辛くなってきてるのでもう変えられないかなと。

もう少し薬とうまく付き合って過ごしてみます。

215 :優しい名無しさんf:04/03/01 19:04 ID:1uXwEH0E
初めまして、傷病手当申請します。
胃炎で、11月から、会社行ったり休んだりしていました。
会社がうまくいかず悩んでいましたが、やめるつもりです。

ここで失敗したのは、休職日の4日目からしか、傷病手当使えない点。
続けて休んでいればよかった。

216 :優しい名無しさん:04/03/01 19:29 ID:n6B+FEdi
今月4日はやっと1回目の振込日〜♪
2ヶ月分で100万近く入る〜うれしいな〜♪

217 :優しい名無しさん:04/03/01 20:53 ID:DenNRfFP
すみません、最初の申請ってどの位の期間をおいてするものなんでしょうか?
休職4日目を過ぎたらすぐですか?

218 :優しい名無しさん:04/03/01 21:19 ID:azidd70v
>>217
未来の分は請求できない

219 :優しい名無しさん:04/03/01 23:31 ID:T6JtOV7R
>>215
胃炎で会社って休めるの?
具体的にはどんな病名で休んでいるんですか?

220 :優しい名無しさん:04/03/01 23:33 ID:9qjKI38M
傷病手当←雇用保険
傷病手当金←健康保険

だっだよね。

221 :優しい名無しさんf:04/03/02 08:33 ID:R0SlbcyC
>>219
最初の症状は、胆石のようでした、あんなに、おなかが痛かったのは
生まれて初めてでした。 その後 「石」が流れたようですが、
肝炎、胃炎も併発していたので、現在の診断書には胃炎と書かれています。
もちろん、安静加療、就労不能も書いてくれました。

でも、いつまでも いけないかな、、、、
通院実績は、作っておこうと思います。

222 :優しい名無しさん:04/03/03 12:21 ID:qdZZLa09
色々な医師から「うつ」といわれてきたのですが、
最初の診断名がパニック障害だったため、パニックでとおしています
(任意継続していない)。
が、医師が変わって発作についてばかり質問されるようになりました。
強い発作はごくたまにしか出ませんが、異常に気力がでません。
どうしたらいいでしょうか。

223 :前スレの520 :04/03/03 15:00 ID:b/LU9KKf
4回目の傷病手当が今日振り込まれてました!!!
キタ━━━━(゚∀゚)━━━━

224 :優しい名無しさん:04/03/03 20:54 ID:VTyQbYsG
↑いくらもらってるの?

225 :優しい名無しさん:04/03/03 21:23 ID:vILtBs2d
40~46万/月。月によってかける日数が違うからな、
1日で約2万の差は大きい。2月はだめぽ。

226 :優しい名無しさん:04/03/04 12:53 ID:GWjf2brx
>>225
その半分もない...すごい羨ましい。
しかも2月で切れたからもう貰えない。
医療費も10万近いけど所得がないから控除もされない。
。・゚・(ノД`)・゚・。


227 :優しい名無しさん:04/03/04 21:13 ID:npg/io+2
>>226
32条は?

228 :226:04/03/04 23:37 ID:GWjf2brx
軽いパニックと不安神経症くらいじゃムリって言われたよぅ。

229 :優しい名無しさん:04/03/05 00:31 ID:R19pTs1A
>>226
医者変えろ
傷病手当金もらえるくらい悪くて32条が適用されないとういうのはおかしい

230 :優しい名無しさん:04/03/05 09:23 ID:oHZIjAMH
>>226
229が言うとうり医者変えた方がいいよ。
睡眠障害とか食欲低下で摂食障害とか言って・・・
多少は演技も必要だけど32条は適用されるよ、俺の場合自分から医者に言って
初診から適用されたよ、診察代と薬代で500円前後で済んでる、週1回だけど
 それから認め印は必ずいるから忘れずにね。

231 :前スレの520:04/03/05 11:21 ID:Th9KurLd
>>224
今回は48日分で268704円

232 :226:04/03/05 16:24 ID:JmDQs5FE
>>229->>230

手当てを受け始めたのが別の病名で、その専門医に通ってます。
それは精神的ストレスが原因だったのだけど、
検査の結果では仕事できないわけじゃないからと言われ
精神的な面はなんとか考慮してもらってて、
申請書もあんまり快く書いてもらってない状態なのです。
今の医者は32条を適用させたくない感じです。

最後の申請書を書いてもらって、いずれ別の病院に変えるか、
ムリして仕事探しながら雇用保険もらうか考えてるとこです。
今の病院行くのに交通費もイタイ...
任意保険は2年なのに1年半しか手当てが出ないのって
腑に落ちない。。

233 :優しい名無しさん:04/03/05 23:12 ID:RyQffkNy
今現在、夫が社保の任意継続で退職後の発病(うつ病)で傷病手当金を受けています。
国保に切り替えても傷病手当金を継続して頂いてる方がいるようですが
どういう方が適応になるのでしょうか?

ちなみに、2年前の6月に転職して(その前の会社の健保組合との引き継ぎで
確か1週間くらい未加入扱いになってる)10月途中に退職、
任意継続は10月からです。
その後に発病して傷病手当金は昨年の5月からいただいています。

何も考えず任意継続してなくちゃもらえる資格がないと思ってたのですが
色々あって難しいですね。
もらえる間に体を治して再復帰したいけど、endまでに治さなくちゃ
というプレッシャーも大きいです。

234 :病弱名無しさん:04/03/06 00:55 ID:svka137Z
傷病金の期限が終わったよ。
どうしよう。
雇用保険3ヶ月分はもらえるからそうしようかともおもうけど。。、
働ける状態じゃないし。
もし雇用保険にする場合は、医師の承諾書みたいなのが必要なんでしょうか?

235 :1 ◆ErY2TknG0w :04/03/06 10:48 ID:PuWIfCAe
おはよう(^-^)/~

236 :優しい名無しさん:04/03/06 11:13 ID:CWP6v5DS
>>235
ここは雑談スレですか?

237 :優しい名無しさん:04/03/06 11:26 ID:IJkOkp9V
>234
今は療養中で雇用保険延長してもらってるんですか?
そうなるとやっぱりそうなるのかな?
詳しくはハロワに聞いた方がいいと思いますよ。
今わかんないけど、雇用保険の方でも休養給付として
受給できたような。(通常の給付と同額で名前が
変更になってるみたいな感じ)
どっちにしても最初は働けるからっていうのが前提
だけど。なんか文章下手くそでごめんなさい。
やっぱりハロワに聞いてみてね。

238 :優しい名無しさん:04/03/06 13:33 ID:KhTgpgrI
せっかく書類書いてくれる先生みつけたのに、
その先生は「女性患者は女医さんにまわす」主義の方のようで、悩んでます。
一度お断りして以来「こいつウゼー」と思っているのがはっきり分かります。
正直薬出してくれて書類書いてくれれば、誰でも大差ないと思っているんですが、
女医さんって女に厳しいし、みたところあまり書いてくれなさそうなタイプなので
移るのは抵抗あるんです。
どうしたらいいでしょうか?


239 :優しい名無しさん:04/03/06 15:46 ID:rxtPrl9F
>>233
加入してる社保によって制度が違うので
直接問い合わせることをお勧めします。

240 :優しい名無しさん:04/03/06 18:00 ID:jAIV/7aj
>>233
自分の場合は雇用保険の延長を申請した時に
『受給に関する証明書』というのをもらいました。
担当医と本人が就業可能を記入するものですが、
地域によって必要ない場合もあるとのこと。

241 :優しい名無しさん:04/03/06 20:13 ID:B0HxazQ7
昨年夏から休職し治療しています(鬱、パニック)
会社からは6割給料でていましたが3月に退職することに
なったのですが、さかのぼって傷病手当をもらえるのでしょうか?
要するに休んだ9月から3月分までってことです。
勉強不足ならスミマセン。

242 :優しい名無しさん:04/03/06 21:24 ID:gWFqkVZe
>>241
会社から6割出ていたら9月から3月までの分は無理でしょう。
ただし、退職後の請求も可能な組合もありますので、
所属していた健保組合に訊いてみてください。

243 :優しい名無しさん:04/03/07 00:38 ID:hvHicOMe
ガイシュツかもしれませんが
傷病手当は半年間雇用保険を払っていないと
貰えないものなのでしょうか…
自分、今の仕事5ヶ月目なんですが限界です
医者に言ったら6ヶ月雇用されて無いと出ないと言われたんですが…
もう辞表も出しちゃったしどうしよう…
でももう1ヶ月なんて通う元気ないし…(´Д⊂モウダメポ

244 :優しい名無しさん:04/03/07 08:03 ID:6cAw+xui
>>243
失業保険は半年だけど、傷病手当ては1年半だよ。

245 :優しい名無しさん:04/03/07 08:05 ID:6cAw+xui
あ、ごめん間違えた。傷病手当の支給されるには1年と1日
加入してないとダメだよ。

246 :優しい名無しさん:04/03/07 09:26 ID:iIC3+P3J
>雇用保険を払っていないと
なんで健康保険の給付が雇用保険で?

247 :優しい名無しさん:04/03/07 09:47 ID:c8TrhpjU
傷病手当、健保の任意継続したらもらえるんじゃ?
加入してる健康保険によって違うかもしれないから
問い合わせた方がいいですよ。
うちのダンナ、4ヶ月くらいでもらったよ。
病気になって請求して支給されたのはもっと
あとだったんだけど。
あとから任意継続しておいてよかった・・・となったんで。

248 :優しい名無しさん:04/03/07 10:38 ID:xTb9WTXG
一回目の申請は会社と連絡とらないと駄目なの?

249 :優しい名無しさん:04/03/07 12:29 ID:6cAw+xui
>>248
勤務状況と給与の支払い記録が必要だから、1回目は会社を通さないとダメですよ。
ここでいくら給付されるのか決まります。

250 :優しい名無しさん:04/03/07 20:35 ID:ZUzue+fd
おやすみ(^-^)/~

251 :243:04/03/07 21:18 ID:pgHlgE+o
>243です

色々レスありがとうございました!
明日社会保険事務所と職安に行って
色々聞いてこようと思います。

甘えだとなんだといわれようが
いきるにはお金が必要だしな…

252 :優しい名無しさん:04/03/07 21:29 ID:XT+DvkUx
会社を退職しても病傷手当金ってもらえるの?休職を三ヵ月の後復職したけど、もう限界です!また休職したほうが良いのか、手当金が貰えるならその間に職探しをしようと思ってます。

253 :優しい名無しさん:04/03/07 21:56 ID:XT+DvkUx
あげまーす!

254 :優しい名無しさん:04/03/07 22:21 ID:Va5Z1qxj
>>252
退職しても貰える場合があります。過去レスも見てね。
詳しくは保険組合なり社会保険事務所なりに聞きましょう。

255 :困ったさん:04/03/08 00:54 ID:j54QdRZi
傷病手当金の申請で会社記入欄の問題。困ってます。
傷病手当金の申請も2回3回申請すると、会社が嫌な顔してくる。もう限界だ。

会社の欄を空欄にして傷病手当人の申請って出来ないものなのでしょうか。

退職してしまうと、保険料2倍払わなければならないので困るのですが。



256 :病弱名無しさん:04/03/08 00:58 ID:4MlSz/ST
出来るはずです。
私は退職後、自分で処理してますよ。

257 :困ったさん:04/03/08 01:14 ID:j54QdRZi
>>256さん。
退職後じゃなくて、在職中の申請書なんですよ。
在職中の申請書に、会社の記名押印が無くても、手続きは出来るのだろうか。

258 :優しい名無しさん:04/03/08 01:34 ID:jOVQ5ASj
>>257
給料をもらわなかったことを証明する必要があるので、
会社を通さずに手続きすることは、一般的に考えて無理かと思います。
郵送で手続きすれば顔を見なくてすみますが、そういう問題でもないのかな。

259 :困ったさん:04/03/08 01:52 ID:j54QdRZi
>>258さん。どうもです。
会社が、書きたくないって。面倒なら辞めてくれって。

辞めると、生活苦しくなる。保険料、年金料の会社負担分が、
全部おそってきます。今、1ヶ月に1回出社して保険の手続きしています。


260 :優しい名無しさん:04/03/08 06:28 ID:CgX4fOcA
>>245
毎度これ見て思ったんだが・・・
漏れの場合は7月社保加入→11月から休職→しっかり傷病金ゲッツ→休職4ヶ月目で退職(´Д`)

これも社保ごとに違うのかな?

261 :260:04/03/08 08:41 ID:CgX4fOcA
自己解決しますた。

福井社会保険事務所の場合ですが、
社保加入期間が1年以上あれば退職後国保切替で傷病手当金を継続で
もらえるそうです。
在職・休職中に関しては別段加入期間は関係なく傷病手当金はもらえるとのこと。

262 :優しい名無しさん:04/03/08 09:44 ID:tEIspzLm
233です。
私も先ほど社会保険事務所に聞いたら
加入期間が1年あれば国保切り替えても受給可でした。

ちなみに、転職した時、前の会社の保険組合と社保で
1週間ほど間あいてしまったんですよ・・・。
その時は何も考えず1ヶ月分損するからと(月途中の雇用だから)
それでもいいと、組合の任意継続放棄したんですよ。
今となったらたかが数万で・・・。
今の社保の任意継続中はずっと請求可能なんで1ヶ月半くらい
不可になるだけなんですがね。
うちの場合任意継続の保険料より国保の保険料の方が少し安いけど
がめつくなるのはやめます(笑)。もらえてるんだから。
子供が小さくて私がフルで働くのも難しくてこのお金は
命綱です。本当不幸中の幸いだったんで。
病気、怪我って本当予測できないですよね〜。
夫のうつもまさかって思ったし。

263 :優しい名無しさん:04/03/08 09:50 ID:ng2j4gtO
>>259
んー。
労働基準監督所に相談して、そういう理由で辞めさせるのが合法かどうか聞いてみれば?
電話で聞いてみるだけでもいいと思う。

もし1年以上社保に入っているなら、即日解雇してもらって解雇予告手当を手に入れる。
退職後の傷病手当は会社の関与なしで支給されるはず。

関係機関に確認の上、慎重な行動を。

264 :優しい名無しさん:04/03/08 09:52 ID:ng2j4gtO
あと、辞めるために出社するなら、出退勤簿には何も記さない方がいい。後でモメるから。
漏れの場合、新宿社会保険事務所では、「労務に就いていない旨」を会社に一筆書いてもらって
支給されたけど、手続に2ヶ月掛かってしまった。

265 :1 ◆ErY2TknG0w :04/03/08 10:53 ID:AudMTQ6W
ところでみなさん傷病手当が終わったあとはどうするの?

266 :優しい名無しさん:04/03/08 11:07 ID:cSXuMEtE
>>265
再就職。

267 :優しい名無しさん:04/03/08 11:15 ID:ng2j4gtO
家族に扶養される
生活保護
障害年金

あと何があるかな?

268 :優しい名無しさん:04/03/08 13:08 ID:E+0AbG7Y
やっぱり同じ会社に一年いないと貰えないんだよね…
全部の会社あわせれば一年以上になるのに…(´Д⊂グスン

269 :37歳:04/03/08 14:38 ID:FVCG3GIG
>>267に同意

270 :優しい名無しさん:04/03/08 15:02 ID:2ARjRWK9
268さん、継続してかけてたらもらえる可能性ありますよ。
ただ、1日でも加入に抜けてる日があったら無理だけど。
今の社会保険事務所に問い合わせてみたらどうですか?

271 :優しい名無しさん:04/03/08 18:17 ID:qT2H97m3
>>263
まったくここは嘘つき知ったかぶりの多いインターネットですね
解雇する理由が合理的かどうかは民法第1条3項の
>権利ノ濫用ハ之ヲ許サス
濫用にあたるかかどうかという民事問題なので労働基準監督「署」
であろうがなんであろうが行政官庁が介入すべき問題ではなく司
法の判断する問題です
また解雇とは使用者が一方的に雇用契約を解除するものですから
>即日解雇してもらって
して「もらった」時点で解雇とはいえません
匿名だからといって無責任な発言が多すぎますよ!

272 :優しい名無しさん:04/03/08 21:38 ID:ng2j4gtO
誰だ重複スレageっぱなしにしたのは

273 :優しい名無しさん:04/03/08 21:47 ID:ng2j4gtO
>>271 は現実を知らず偏った知識しか無い学生かねぇ。
少なくとも、民事訴訟法はマトモに履修してないね。

>>271 の理屈で言えば、あらゆる法律相談は「被相談者が介入すべき問題ではなく
司法の判断する問題です」と言われることになるね。その費用は誰が負担するの?
調停や仲裁や、その他ADR(裁判外紛争解決)のことなんて、何も知らないんだろうね。

それに、解雇と辞表の2択を迫られる場面が想定できないのかねぇ

274 :優しい名無しさん:04/03/08 22:12 ID:t72OmKdq
相互リンク
http://society.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1075043792/

275 :優しい名無しさん:04/03/09 08:41 ID:+1kDd/Jd
>>273
大層な自信だな、知ったか君(藁
必死で自分は詳しいんだとアピールしてるが、実際、>>259=>>255
労働基準監督署に相談してみたときに職員が個人的に一般論を述べ
るのではなく行政庁として違法かどうかの判断をするかどうかでわか
ると思うのだが。
まあ信じたくないなら信じなくていいが、気になるなら自分で労働基準
監督署に電話してみろよ、知ったか君。


276 :優しい名無しさん:04/03/09 08:42 ID:+1kDd/Jd
あと、辞表を出すなら解雇じゃないから予告手当の問題も発生しない。
これ常識。

277 :36歳無職素人童貞:04/03/10 15:58 ID:Qmb3p1Iu
ところでみなさんは常時接続でしょうか?
私はいまだにダイヤルアップです。
ADSLにしたいけど手続きが面倒くせえ
しかし無職で家にいることが多くついついネットに
繋いでしまうのでどうしようかなぁ工事とかやるだろうし

278 :優しい名無しさん:04/03/10 16:37 ID:LT23h0B+
   ___ ∧_∧
 /ノへゝ・∀・ )  <ね〜むれ♪ね〜むれ♪
 | \´-`)∪⊂ )  
 \__ ̄ ̄ヾ(_⊃
  \__/


279 :優しい名無しさん:04/03/10 22:43 ID:y0oHV9V3
age

280 :優しい名無しさん:04/03/11 15:32 ID:nVuRcN+a
>>277
ダイヤルアップは高くつきます。私も電話代が1万円を超えて、あわてて、ヤフー
に申し込みました。でもデータ漏れもありヤフー止めて他へ変えるつもりです。

傷病手当金 60日分申請して 1週間たった。いつ振り込みあるかなー

281 :優しい名無しさん:04/03/11 19:46 ID:LGIZa8HY
ちょっと、傷病手当てについて分からないので教えて下さい。
会社の環境は最悪でうつ病です。医師からいつでも長期療養の診断書は書くから
って言われました。私も会社に通いながら直すのはムリだと。
でも、これを機会に辞めたいんですけど、辞めたあとも傷病ってもらえるんでしょうか?
辞めてからすぐ働くのはムリなんでたった3ヶ月の失業保険では厳しいかと。

病院の先生の話では、とりあえず休職ということで傷病をもらって、
休職が終わってから辞めるなりして傷病を継続すればいいじゃないというような
話だった気がするけどこれでOK?

282 :優しい名無しさん:04/03/11 20:00 ID:nhyeQ3Tv
>>281
>>254

283 :優しい名無しさん:04/03/11 20:57 ID:Y054/L2X
>>281
休職後、傷病手当をいただいて、退職して引き続き傷病手当をもらっているものです。

休職してから退職するのなら、社会保険に1年以上加入した状態で
退職しないと、退職後に傷病手当をもらえないよ。

もし、既に1年以上加入しているのなら、いますぐ休職して
来月退職してもOK.

284 :優しい名無しさん:04/03/11 21:17 ID:ibqm59ED
社会保険加入1年未満で休職の手続きをとったら傷病手当
はもらえないのですか?

285 :優しい名無しさん:04/03/11 21:52 ID:nVuRcN+a
>>281
280です。大変悩まれているようですね。同じような道を歩んだものとして気持ち
よくわかります。
傷病手当金の条件を確認された上、早く会社を休まれたらよいと思います。
休んでいるうちに、気分も変わると思います。
サラリーマンは、体が資本です。体が直ればまた会社へいけます。
今の会社がいやなら替われば良いでしょう。

286 :優しい名無しさん:04/03/11 23:10 ID:jj28lFIm
>>284
私は入社半年で傷病手当て金申請して休職して8か月で退職しました。
一年未満で引き続き傷病手当て金申請できないので職安いったら
主治医の意見書っての出されて医師に書いていただき提出したら、
失業手当が90日から150日に延期されたので、それでゆっくり再就職先探すつもりです。
職安の方にも焦らずにと言われました。スレ違いですまそ。

287 :優しい名無しさん:04/03/12 04:32 ID:kVD+5tM3
現在休職中です。休職は3年まで出来、その間給料も出るので
今は給料で食いつないでおります。
退職したら、ハローワークで失業給付期間延長手続きをしたのち
傷病手当金の申請をしてそれを1年半もらって、その後は
失業給付をいただけばよろしいのでしょうか?

前、どこかのスレで見た話なのですが、手帳を持っていると
失業給付の期間が3ヶ月から10ヶ月になると聞いたのですが、
これは本当なのですか?それなら手帳を持っていたほうが
いいと思うのですが・・・・。どなたかご存知の方、教えてください。

288 :優しい名無しさん:04/03/12 04:48 ID:WU5CWftv
現在休職3ヶ月目で12月末には退職が決定しています。
退職後も傷病手当が貰える事は決定しているのですが、
同時に失業保険も受給できるのでしょうか?

289 :優しい名無しさん:04/03/12 09:15 ID:EyM1unXP
>>288
無理。
離職票持ってハロワへGo。失業保険の受給延長手続取らなきゃダメ。


・・・これであってるよね?

290 :優しい名無しさん:04/03/12 09:58 ID:WU5CWftv
>>289
早速のレスサンクスです。
受給延長手続きを取ればいいのですね。了解しました。
ありがとうございます。

291 :優しい名無しさん:04/03/12 23:54 ID:9LjEomDW
>退職前に4日以上の欠勤が連続していれば貰える
とありますが、これって退職日を入れて4日休めば良い
という事でしょうか?
それとも、とにかく退職日まえに4日間休んだ事があればOK
なんですか?




292 :優しい名無しさん:04/03/13 15:18 ID:zlBKUbF9
こんにちは(^-^)/~

293 :優しい名無しさん:04/03/13 17:28 ID:ZKRcwiQm
休職届けを提出してから3週間近く経つのですが、会社からはなんの
連絡もありません。手続きするときに確認やなんやらで、電話とか
かかってくるものと。
休職届け=傷病手当が出るものだと思っていたんですが、なんだか不安に。
社会保険組合に電話して休職してもなんだかたらいまわしにして、
会社に聞いてくださいといわれる始末。
本当は、どうなってますか?と会社に電話をいれるのが良いとはわかっていても
それは今一番避けたいことなので、もやもやしたまますごしています…。
傷病手当の疑問とかって社会保険事務所に行けばよいのでしょうか?
駆け足で休職手当てを出したもので、細かいことを全く確認しないまま
(休職が適用されているのかすら疑問…)の自分が手落ちだったんですが。


294 :優しい名無しさん:04/03/13 18:09 ID:5Be+3h9l
>>293
「保険証返せ」とか言ってこないのなら
一応休職という形になってるじゃないかなぁ・・・
まぁ詳細は会社と社会保険事務所へ行ってとしか答えられん・・・

295 :優しい名無しさん:04/03/13 18:35 ID:EK86rLLN
>>294
休職してても普通に保険証持っていられるでしょ
3月1日からカードに変わったからそのことで何かいわれる可能性はある

>>293
休職届けと傷病手当は別個だと思うよ
会社によっても違うと思うけど
傷病手当はどこも1ヶ月毎に診断書提出して就労不可である証明(?)が必要です

296 :優しい名無しさん:04/03/13 18:52 ID:44Q45OgC
>>283
・月毎の決算日や給料日に合わせて手続き
・有給休暇を使い切ってから傷病手当金利用となる
・休業中の補償に企業独自の制度がある
とか考えられますけど。
それから傷病手当は失業中の傷病に対して支給されるもので、健保関係の傷病手当金(こっちですよね)とは別です。


297 :296:04/03/13 18:54 ID:44Q45OgC
すみません>>283でなくて
>>293でした
逝ってきまつ……

298 :優しい名無しさん:04/03/13 20:16 ID:q+4XKUsI
>>293
傷病手当金の問い合わせ先は、
政府管掌の社会保険であれば、社会保険事務所ですが、
健康保険組合の場合は、その健保組合の事務局です。

ただ、やはり会社がどのように手続きをとっているか、
会社の制度がどのようになっているか、ですよね。
そのあたりは、会社でなければ分からないと思います。
次の給料日まで待てば、何らかの反応があるのでは?
給料が減額支給か、不支給の場合は、
では、傷病手当金を、という話になりますが・・

299 :268:04/03/14 03:38 ID:rhyXkLL5
>270サソ
間は抜けてると思います
働いて休んでまた働いての繰り返しですから…

何度か度一年以上在籍していた会社はありますが
その時は病院には通っていませんでした…
やっぱり遡ってもらおうとするならば
その会社にいる時に病気になったという
証明が必要なんですよね…

社会保険事務所に問い合わせてみようかな
それとも病院の先生に聞くか…

300 :優しい名無しさん:04/03/15 00:29 ID:vOf6gFh1
鬱の事もあって、退職することを医師に話したら、「傷病手当金を貰っ
て少し休んだらいいよ」と言われたので調べてみようかとここに来てみたのですが、よくここにリンクが張られているサイトを見ると、メンタ
ルな病気でも手当金は出るけど、退職後に申請しても貰えませんという
一文があり、休職せずに辞める自分は貰えないのかなと心配になりまし
た。休職期間なしで退職後に手当金を貰ったよという方、いますか?






301 :優しい名無しさん:04/03/15 01:37 ID:R1qdN+YU
>>300
とりあえず休職にして、傷病手当金を受けながら退職した方がいい。

302 :優しい名無しさん:04/03/15 05:57 ID:q2EE8pOh
>>300
301に禿胴。私もそうしています。

303 :優しい名無しさん:04/03/15 13:13 ID:R1qdN+YU
>>300
退職後に初請求するなら健保の任意継続(保険料2倍)が必要だと思う

304 :300:04/03/15 14:59 ID:eUPcrTkS
レスありがとうございます。やっぱり休職した方がいいんですね。
退職は来月なのですが、なんとか休職の方向にもって行けるように
してみます。ちと不安ですが……。

305 :優しい名無しさん:04/03/15 22:10 ID:MT8aINp9
>>303
健保によるぞ

306 :優しい名無しさん:04/03/15 22:12 ID:MT8aINp9
>>304
1年を超えて在職しているのが条件だが…
4月29日付けで退職、ただしそれまで有給消化および自宅待機(無給)扱いにしておくのも一つの手かもよ。
会社の担当者とよく相談しなよ。

307 :優しい名無しさん:04/03/16 11:17 ID:hu7jbDms
昨年10/10付けでに「うつ状態」のため仕事を解雇され、
休職していた9/11〜10/10(有給休暇を使った残りの日数分)と
10/11〜11/10までの傷病手当金を支給してもらいました。

ところで私は仕事をしていた頃から漫画家を目指すために制作をしていました。
9月にダウンして失業→実家に戻る引越し等のゴタゴタ…で2,3ヶ月の間は手付かずでしたが…
1月末頃、主治医の先生に11/11〜の傷病手当申請書の記入をお願いしたところ
「漫画を描いていることが『仕事をしている』とみなされる可能性があるので、傷病手当が降りるかどうか
むずかしいかもしれない。(会社か健康保険事務所へ)聞いてみてください」と言われました。
そして、会社では社会保険任意継続の制度がなくなっていたために10/11からは国保に切り替えていました。
先生が言うにはその辺もなにか面倒なことなのだそうです。

特殊な例とは思いますが
 ・今から11/11からの傷病手当金(一ヶ月分でいいのです)を申請できるのでしょうか?
 ・漫画制作が仕事とみなされるかどうかは、保険事務所に尋ねればいいのでしょうか?
どうしたらいいのか分かりません。お知恵を貸してください…

308 :優しい名無しさん:04/03/16 11:36 ID:tZsKPsPd
>>307
傷病手当金は11/11からと言わず、健保組合によっては退職後も最大18ヶ月程度
請求できると思います。これは所属していた健保組合に問い合わせてください。
漫画の制作は微妙な問題ですが、仕事だけでなく何かを習う事も抵触するケースがあります。
これは所属する社会保険事務所に問い合わせてください。

309 :307:04/03/16 11:52 ID:hu7jbDms
>308
ありがとうございます。
請求は手遅れなのかあ!と思っていたのでほっとしました。
ドキドキしますが社会保険事務所に尋ねてみることにします。
おぼろげな記憶ですが11月〜12月にかけてはうつの波に沈んでいて
何も出来ない状態だったので、その辺は先生に訴えてみます。



310 :優しい名無しさん:04/03/16 16:01 ID:uHhxQKqK
さて風呂から出たしビールでも飲むか

311 :優しい名無しさん:04/03/16 16:27 ID:VzCAobXp
さてチンポもたったしソプランドでも逝ってくるか

312 :優しい名無しさん:04/03/16 22:24 ID:/ti6Is+m
腹は立つがチンポは立たぬ。

313 :優しい名無しさん:04/03/16 22:34 ID:/ti6Is+m
これから申請の予定。
正直気が引けるけど、元気になったら働いて税金たくさん納めるので許して。

314 :優しい名無しさん:04/03/16 23:28 ID:AlAiNyOa
今日、医師に最後の申請書の記入を依頼してきた。
以前の病院では一通300円で記入してくれてたのに、今の病院は一通1000円取られる。
これって病院側が勝手に決めてるんだろか? みなさんとこはいくらぐらい取られてる?


>>313
なぜ気が引ける? なんか勘違いしてない?

315 :優しい名無しさん:04/03/17 00:01 ID:+of/burf
>>314
傷病手当金意見書交付料は、保険適用されるので、
一枚につき100点(3割負担だと300円)と定められているはずですが、
1000円だと、保険適用されていないのでは?
病院に確認した方がいいと思います。

316 :300です:04/03/17 01:12 ID:rq1vOr+h
医師の診断書を貰って、会社にかけあった所、退職するつもりの人に
休職は認められない、つらいならすぐ辞めてくれと言われてしまい
やぶへびになってしまいました。自分が甘過ぎたのかも知れませんが
こういうのってありなんでしょうかねぇ……。

317 :314:04/03/17 02:07 ID:J5Cz8uza
>>315
その話知りませんでした。今度病院に行った時に聞いてみます。
ありがとう。

>>316
自分は会社から休職を勧められましたが、在籍してるのもダメな状態で辞めました。
退職日の数日前に検査して発覚した病名で退職後からの手当を受けてます。
在籍中分の手当も受けるのなら会社に申請を出さないといけないと言われ
職場とも関わりたくなかったので数日分の手当は諦めました。

退職後にハロワ行って働けないという趣旨の話をしたら、
雇用保険の受給の延長と傷病手当金の給付を教えてもらえたくらいなので
解雇口調で突き放されるのなら
早めに退職した方がいいのではないでしょうか?
相談に乗ってくれる医師なら手当の申請も問題ないと思いますが。
有給が残ってるならそれを全部消化して、退職後から申請すればいいと思います。

良い職場だと思ってたけど、結局最後は人間関係とお金の問題だったな…。
退職するなら上手く辞めれますように。ご自愛ください。

318 :優しい名無しさん:04/03/17 22:44 ID:LUS6+OT3
>>308
> 何かを習う事も抵触するケースがあります。

私はこれで傷病手当を止められました。
重複スレ参照

319 :優しい名無しさん:04/03/17 22:45 ID:LUS6+OT3
>>316
自己都合退職は嫌だと言えばよかろう
解雇されたら解雇予告手当を会社に請求するのもお忘れなく

320 :優しい名無しさん:04/03/17 22:56 ID:LqaQ9wit
とりあえず休職と傷病手当で粘れるだけ粘って
その間に次の仕事を探してます
しかし、これもしんどいね

321 :307:04/03/18 00:47 ID:cRwJbRb1
>318
「週3回ほど専門学校に…」の方ですか?
私はほとんど半ヒキ状態で、調子が普通の時でも1日3〜4時間ぐらいしか制作に集中できず
画材を買いに電車に乗って出かければ、その日1日&翌日まで疲れてグッタリという有様です。

とにかく「どうにも動けなかった1ヶ月ぶん」だけ貰えればとても助かるので…。
社会保険事務所に問い合わせるのも(;´Д`)ドキドキだけどがんがらくちゃ。


322 :1 ◆ErY2TknG0w :04/03/18 12:18 ID:dk6tKhtH
ADSL導入あげ

323 :優しい名無しさん:04/03/18 14:25 ID:LBYamBNy
FTTH導入さげ

324 :優しい名無しさん:04/03/18 16:12 ID:lCUsnrY9
振込予告キタ─wwヘ√レvv〜(゚∀゚)─wwヘ√レvv〜─ !!

>>321
308です。横レススマソ。
自分は休職に入ってから大型自動二輪の免許を1ヶ月で取りました。暇なんでw
また、新規事業の事業計画もいくつも作っています。
ついでに、アルバイトもしようと考えています。
主治医にはどれも内緒ですが…
と言うより主治医は個人的な話しに耳を傾けない人なので助かってます。

325 :321:04/03/18 19:14 ID:cRwJbRb1
>324
ウラヤマスィですぞ…。
私のセンセイは音楽や美術に興味をお持ちらしく(漫画も含まれるのかな…)
私が漫画家を目指すことをも応援してくださっているようなので
幸い中の不幸といった感じです。それは嬉しいけどお金のことは困る…。
『社会保険事務所にどうやって尋ねればいいのか』を考え中です。むーーん。


326 :318:04/03/18 21:19 ID:UltwRQOW
>>321
そうです。
いまは既往歴を隠して派遣で働いてます。
週40時間労働って、こんなにキツかったかなー

327 :名無しさん:04/03/20 12:05 ID:c3gMqF1p
3回目の申請のときに療養状況日常生活状況申立書を提出するように
言われたんですがいつ頃から仕事ができるか書く欄がありますよね
オレ、適当に2004年8月って書いちゃったんだけどこれは延長できますかね

傷病の理由はリストカットによる右上腕正中神経断裂なんですけど

328 :名無しさん:04/03/20 12:21 ID:c3gMqF1p
右手の怪我よりも鬱がひどくて就労不可なんですよ
最大18ヶ月傷病手当もらうつもりですけど大丈夫ですよね?

329 :優しい名無しさん:04/03/20 12:23 ID:y3pktLWN
自分でリストカットしておいて、傷病手当金もらおうなんて、なんて厚かましい香具師なんだ

330 :名無しさん:04/03/20 12:44 ID:c3gMqF1p
既に支給開始されてますが自殺未遂でも傷病手当って出るんですね

331 :優しい名無しさん:04/03/20 12:54 ID:oOkR5ddC
返納しろ

332 :優しい名無しさん:04/03/20 17:37 ID:xNyQpdRW
>>330
藻前「前スレの520」とか名のって>>2とか書き込んでる香具師だろ?
手が治ったなら、さっさと仕事しろよ。

333 :優しい名無しさん:04/03/20 20:02 ID:O4tZaW5C
>>330
逝ってよし!

334 :名無しさん:04/03/20 21:09 ID:Mqe+Qnyj
>>333
お前が逝け

335 :優しい名無しさん:04/03/20 22:35 ID:3m59M4uA
ほんとのうつの人はリスカなどしない。
本気でザックリ逝くか他の方法で人知れず逝くでしょう。
>330=>2なのかどうかはわからないけど、なんとなく不愉快だ。

336 :優しい名無しさん:04/03/21 02:44 ID:RUM7qgm/
>>335
本気でザックリ逝ってもリスカだろ?

337 :優しい名無しさん:04/03/21 07:52 ID:IgrqQXH2
ともかく>>330は悪人だな!返納しろよ!

338 :優しい名無しさん:04/03/21 09:46 ID:zrky2HR5
>336
本気で逝ったら「自殺」だよ!
>327は神経断裂するほどザックリいってるのに「リストカット」という
軽い言葉を使ってしまってる。
「リストカット=リスカ」というのは、自殺未遂とは違うニュアンスを持ち
読む人に誤解を与えるから使わない方がいいでしょう。

そんな漏れは社会保険事務所に問い合わせの電話をしなきゃならないのに
今日は日曜、何にもできないよ(´・ω・`)ショボーン…


339 :完全無職の36歳:04/03/21 10:09 ID:ItqaSi//
おはよう

340 :優しい名無しさん:04/03/21 10:55 ID:zrky2HR5
>339
おはよう


341 :完全無職の36歳:04/03/21 11:43 ID:ItqaSi//
誰か>>327に答えてやってくれ

342 :優しい名無しさん:04/03/21 12:03 ID:zrky2HR5
>341
わからないから答えられない。
知っていたとしても答えたくない文体だなあ。


343 :優しい名無しさん:04/03/21 13:09 ID:D5+Ga3dF
ハゲドウ

344 :優しい名無しさん:04/03/21 14:53 ID:iIStZp++
>>327
その書類見たことないんですが、
その時点で医師から労務不能の証明が出れば、
延長は可能なんじゃないかなあ?

345 :327:04/03/21 16:07 ID:jbPiiOZe
>>344
サンクス

346 :優しい名無しさん:04/03/21 18:52 ID:HpkBPltE
相談なんですが。
先週の月曜日に1ヶ月の自宅療養が必要っていう診断書が出まして、
休職することになったのはいいんだけど、今週の金曜日まで働いてくれと。

診断書を会社に提出して約2週間も働くわけで。
自分としては限界感じていて先週の金曜までだと思ってたから
延長されると聞いてショックも感じました。
これって問題なんじゃ?

ぶっちゃけ、傷病手当が出るときに「実際働けるんじゃないの?」とか
言われそうで心配です。ほんとに限界なんです。
これが心配で今週、明日から休んじゃおうと、最後の日だけ
私物を取りにいけばいいやと思ってるんですがどう考えますか?

347 :名無しさん:04/03/21 18:53 ID:nXiFaudN
>>346
退職だけはするな
何が何でも会社にしがみつけ

348 :優しい名無しさん:04/03/21 18:56 ID:eP5C1zwt
はげどう

349 ::04/03/21 21:09 ID:nXiFaudN
オレは早々に退職の意志を伝えてしまったので後悔してるよ
もっとゴネて休職期間延長するとか、会社都合で解雇してもらえば
よかったと思ってる

350 :優しい名無しさん:04/03/21 23:06 ID:uQPDQNJr
>>327
ケガとか全治どのくらいっていうのでなくて
精神的なものだったら分かる方が変だし……とか思って
自分はいつも「不明」と記入してます。

次の申請からはケガと精神面を両方考慮してもらって
療養状況の申請書にも働けない理由を
しっかり記入しておくことをお勧めします。
地域によってはチェックの厳しいとこもあるみたいだし。

351 :完全無職の36歳:04/03/22 11:35 ID:TPbx+a4p
おはよう

352 :優しい名無しさん:04/03/22 14:14 ID:hle+5pWO
昨年から休職して傷病手当金を受給していましたが、なんとか4月以降の転職先が
決まり、1月31日で会社を辞めました。

その後も通院していましたが、今月末までの傷病手当金を請求しようとしたところ
「離職票」も必要だと健保のほうから言われました。

離職票がないと請求できないのでしょうか?

353 ::04/03/22 15:18 ID:TPbx+a4p
傷病手当が貯まってきたので新しいノートPCでも買いに行こうかなぁ

354 :優しい名無しさん:04/03/22 19:14 ID:VR1chn/U
今日初めて1月分の傷病手当が入ってた。正直3ヶ月きつかった_| ̄|○ il||li

355 :36歳無職素人童貞:04/03/22 19:43 ID:E29pV6S8
>>354
おめでとう

356 :優しい名無しさん:04/03/22 20:07 ID:VR1chn/U
>>355
ありがとう(つДT)
毎月何万も旅費をかけ無ければならず、貯金もドンドン食い潰し、小銭稼ぎもしましたが
ホントにヤヴァイ状態でした。
2月分は4月の頭に入るので少し楽になります。

357 :優しい名無しさん:04/03/23 23:40 ID:azS5Fe73
おやすみ(^-^)/~

358 :非通知さん:04/03/24 00:23 ID:swoAF0Tl
>>356
(\.Y/.)(\.Y/.)おめでとうだっちゅうの♪

おいらの場合、10/20あたりにもうヤバくて会社に
出られない状態でした。そしたら10月の給料が
支給されなくて(勤務日数が少なかったからかな?)
逆に会社側から振り込み要求されました。
(雇用保険とか住民税とかを会社側で負担したという事で)
もう、その時はどーしよーとか思いましたね。
結局、毎月月末に会社に振り込みをして、傷病手当が
支給し出されたのが2月の20日。
長かった。。。10月〜1月までの3ヶ月は会社に毎月振り込み。
でも、収入は0。結婚とかしていたらどうなったんだろう?と
思わずにはいられませんでしたよ。
貯金が毎月減るたびに、「お金って大事だなぁ」と
つくづく思いました。それ以来、貧乏性になりましたよ、ええ。
例えば、缶コーヒーを買う場合でも、自販機じゃなくて
近くにBig-Aとかあったら、堂々とそっちで缶コーヒーだけ
買うとか(笑)

359 :非通知さん:04/03/24 00:39 ID:swoAF0Tl
あ、ちなみに Big-A ってのは安売りスーパーの事です。
埼玉県でしか見たことないので知らない人もいるかと
思いますが。

360 :優しい名無しさん:04/03/24 01:00 ID:sE5u68Tw
>>359
Big-A千葉にもあるよ〜

かくいう自分も休職中
アルコール依存気味(゚∀゚;;;;

361 :優しい名無しさん:04/03/24 01:02 ID:x5AR0xvK
>>352
離職票はハロワに出してしまったのでしょうか?
ハロワで求職の申し込みをすると就業可能な状態とみなされて、
傷病手当金の請求はできなくなってしまうのかも。
自分の場合、退職後も続けて請求するとき
雇用保険受給期間延長通知書が必要でした。

362 :非通知さん:04/03/24 01:22 ID:swoAF0Tl
>>359
をを、千葉にもありましたか、これは失敬。

もうね、Big-Aもそうだけどロジャースとかの安売りスーパーも
勿論だけど、ペットボトル2つで300円とかチラシ見ると
迷わずそれだけ買っちゃったりしちゃいますね。
気分はもう、専業主夫(笑)
コンビニでヘッドボトル買う気は全くしませんね(爆)

363 :優しい名無しさん:04/03/24 01:59 ID:3qRnBtKd
過去ログが読めないのでガイシュツだったらすみません。
傷病手当金には所得税や住民税はかかるのでしょうか?

>>358
ありがとう ナカーマ(*´∀`)人(´∀`*)

今も休職扱いだから毎月健康保険と雇用保険の請求は来てます。
振込手数料が勿体ないのでまとめて払いますって言いながら、
内心、貯めておく自信がないので新生銀行に口座を作りました(振込手数料0円)
来月からはきっちり毎月納めようと思います。休職と同時にケコーンもしたので(1/1です)
色々と物入りだっただけに、新規に事業を興そうと一生懸命勉強もしました。

>貯金が毎月減るたびに、「お金って大事だなぁ」と
>つくづく思いました。それ以来、貧乏性になりましたよ、ええ。

よおぉぉぉく判ります。毎日のように
  『よーく考えよー♪お金は大事だよー♪るーる♪るーる♪』
とアフラックEVERのCMソングが頭を廻っていましたからw
同じように飲み物も一円でも安いスーパーで買うようになりましたし、
あれほど好きだった缶コーヒーもキャンペーン中の商品だけは最小限安売り店で買って、
他の飲み物は1.5リットルのペットボトルを大量に買い込んで我慢していました。(現在進行形)
お陰でマッサージャーなどが当たりましたがwww
また、新規事業の関係上(結局、先方に契約違反があったので破棄しましたが)
バイクの免許が必要となり、原付しかないのに大型自動二輪を取ったりして出費がかさみました。
今は次の事業計画を立てて(練り直して)巻き返しを図っています。
今年いっぱいで休職している会社も辞める約束になっていますから、失業保険の支給延長手続き
を取って、まるまる2年の準備期間にしたいと考えています。

12月以降、毎月の旅行(妻の帰省)もギリギリまで切りつめました。
4月頭はこういう状態ですが新婚旅行(挙式)に行ってきます。
皆様のご祝儀で行くせっかくの新婚旅行なので好きなダイビングやショッピングを
分相応に楽しんでこようと思います。

364 :優しい名無しさん:04/03/24 02:03 ID:3qRnBtKd
わわわ…。連カキコスマソ。

旅行代金の計算をしていたらこんなにレスが進んでいたんですね。
Big-Aはうちの近くにはないですがドンキホーテが車で20分くらいのところにあります。
最近はガス代とのトレードオフで余程の買い物でない限り勿体ない事が判ったので、
近くのスーパー(最近は23:00までやってるんですね)を足で廻って安い物を買うように
しています。

365 :非通知さん:04/03/24 02:13 ID:swoAF0Tl
>>364
(*^o^)/\(^-^*)仲間だね! なんか嬉しいw
ドンキホーテはね、アクエリアス6本(一箱)とか
まとめ買いすると安くなるんですよねー。
激しくスレ違いだけどワロタw 失礼しますた。

366 :優しい名無しさん:04/03/24 02:56 ID:3qRnBtKd
>>365
うん。ほんと似てる。(・∀・)人(・∀・) ナカマ
うちは東京で埼玉にほど近い荒川区(前は北区)だから、よく埼玉には買い物に行くんだけど、
今度Big-Aを見かけたら入ってみるね。ドンキでのまとめ買いは常識でしょ〜w
とことん切りつめて有効に傷病手当を使えるように安売り情報は必須ですよねw

367 :非通知さん:04/03/24 03:15 ID:swoAF0Tl
>>366
Big-Aじゃなくてロジャースの方がいいです。
私の中ではドンキorロジャースですね。
ただ、Big-Aの方が近くにあって入りやすい
ので(ドンキみたくごちゃごちゃしてないし)。

このまま話を続けたい所ですがw
スレ違いなので、話を戻しましょう。
仲間ついでに、私も知りたいです。

>過去ログが読めないのでガイシュツだったらすみません。
>傷病手当金には所得税や住民税はかかるのでしょうか?
これはどうなんでしょうね?
知っている方いましたら、是非教えて下さい。
よろしくお願いします。m(_ _)m

368 :優しい名無しさん:04/03/24 04:03 ID:3qRnBtKd
>>367
ロジャースね了解w

…で、調べました。傷病手当は所得ですが非課税のようです。つまり所得税・住民税
は払う必要はない…と。
ただし、健保の被扶養者認定の場合には確定申告時に収入に含めるそうです。
また、健保・国保、雇用保険は払う必要があります。(ソース無し。つか払ってるし…)

↓ソース
ttp://www.rakucyaku.com/Meeting/1043234489/index_html
ttp://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/shoute.htm#45

369 :優しい名無しさん:04/03/24 10:41 ID:y+XA5emp
傷病手当は所得扱いされません。
失業療養中のワタシは無所得者ってことで
高い医療費がかかっても医療費控除も受けられませんでした凹。

370 :優しい名無しさん:04/03/24 14:24 ID:sQ0A3NT2
>>363 はネタでしょ?

メンヘルで休んでる奴が、結婚したり免許とったり、できるものなのか?
つーか、そういうことやってると手当を返還せよ、って言われるかも、かもかも。

371 :優しい名無しさん:04/03/24 14:44 ID:3qRnBtKd
>>370
ネタじゃないですよ。メンヘルでも免許取ってる人はいるし、結婚した人も何人もいますよ。

372 :非通知さん:04/03/24 16:00 ID:swoAF0Tl
>>371
あっ、いたw
ちょと訂正しますね。
 ×:ロジャース
 ○:ロヂャース
ですw

373 :370:04/03/24 16:35 ID:sQ0A3NT2
>>371
仕事できるくらい活動してるっていう話は、
傷病手当の申請の際に、正直に言ってますか?
言っても出るなら正しいが、言ってないなら騙してることになると思うのだが。

ちなみに、少し前に、習い事がバレて出なくなったっていうカキコがあったよ。

374 :優しい名無しさん:04/03/24 17:00 ID:3qRnBtKd
>>373
言ってますよ。ご忠告ありがとう。

逆に医師からは 『働き過ぎだから休んで傷病手当を貰え』 と言われてます。
躁鬱なので躁の時は一般の方と何ら変わりない…あるいはそれ以上のアグレッシブな
生活を送れますが、一旦鬱に落ちると何も出来なくなります。
これを信頼してた上司にカミングアウトしたら1年の休職を経て退職勧告を受けました。
その後の生活のために事業に関して勉強しているところです。
免許取得もその一環で医師にも了解を得ています。

習い事のレスは読んでますし、自分でもレスを付けてますよ。

>>372
ロヂャースねOKw

375 :優しい名無しさん:04/03/24 19:22 ID:R6vtSy5b
>>363
傷病手当金には所得税は掛からん。
住民税は不明。ただ、確定申告のときに数字出さなかったから、多分掛からないと思われ

376 :優しい名無しさん:04/03/24 19:26 ID:R6vtSy5b
>>363
事業の準備が出来るというのは、バレたら就業可能とみなされ
「療養のための労務不能とは認められないため」不支給決定通知書が来るだろう

個人を特定される情報を書いたら密告されるかもね。

377 :優しい名無しさん:04/03/24 23:28 ID:gZGUdOQo
>>375
あれ?私、確か住民税払ったぞ。うぅ〜、まだ勤めてたときだったのかな?

378 :優しい名無しさん:04/03/24 23:46 ID:3qRnBtKd
>>375
レスどうもです。>>368で自己解決しました。

>>376
元々が働きすぎで医師からの休業勧告が出ていたので躁の時は働く気は満々ですよ。
個人情報は漏洩しないように注意します。ご忠告ありがとうございます。

379 :優しい名無しさん:04/03/25 00:45 ID:D4vasLFq
>375
所得税で非課税所得なものは住民税でも同じ非課税扱いだよ。
確定申告でも申告する必要は全くナシ。

>377が住民税払ったのは傷病手当金に対してではなく、
住民税は前年中の所得が課税対象だから、前年中に働いていたときの所得に対する税だと思われ。

380 :優しい名無しさん:04/03/27 13:45 ID:t4fX5XFU
早く2月分の支給の知らせこないかな

381 :503:04/03/27 14:16 ID:EJI53bAL
>>377
住民税は>>379さんがおっしゃるとおり、前年中に働いていたものに対する税金がかかります。
私は退職後に、10万ほどの住民税請求(半年分)がきてびーっくりしました。
失業中はなんらかの対処をしてくれるそうですが、私は貯金から一気に払ってしまいました。
今考えたらもったいなーぃ。

しかし、退職してから初めて厚生年金や社会保険や住民税の金額を気にするようになりました。
いまは任意保険で継続中です。国民保険にするとまだまだ月額5万とかいっちゃうから
任意保険の2万弱は大助かりです。ただし、傷病手当は減ったけど(^^;;)

382 :優しい名無しさん:04/03/27 17:32 ID:ustg0uSR
やばい、傷病手当が満了してしまった。
色々と精算したら、手元に10万も残らなかった。

このままでは、各種税金が払えなくなってしまう。

383 :優しい名無しさん:04/03/27 20:21 ID:fa0fKEdK
>>380
2月分の知らせキタ━━━(ノ゚∀゚)ノ ┫:。・:*:・゚'★,。・:*:♪・゚'☆━━━!!!!

384 :優しい名無しさん:04/03/27 20:52 ID:/b/077za
40万円もらえた ワーイ

385 :優しい名無しさん:04/03/28 15:01 ID:t9uFHjg5
やっと、傷病手当金が払い込まれた。35万円(^^)
3月始めの申請であったので、25日目の待ちでした。今晩はご馳走にしよう。
でも、次回からは個人の申請になるため早めに社会保険事務所に行こう。

>>300 退職後でも、貰えますよ。在職中なら、会社の社会保険労務士に申請してもらえば良い。




386 :優しい名無しさん:04/03/28 17:13 ID:DWHvuW16
額が多くていいなぁ。

1年を過ぎると、標準報酬月額が下がって、傷病手当の金額がしょぼくなります。

387 :優しい名無しさん:04/03/28 18:26 ID:ytCCT9np
>>386
がーーーーーん
            。。
   。     。 +   ヽヽ
゜ 。・ 。 +゜  。・゚ (;゚´дフ。
            ノ( /
             / >


388 :307:04/03/28 20:09 ID:QotfbMOI
漫画描き兼療養中の者です。
保険事務所にといあわせたところ
「漫画を描ける状態が就労可とみなされる可能性もありますが「就労不可」の診断は主治医の先生が
判断する部分なのでなんともいえません…」とのことでした。タライ回しの悪寒。
主治医の先生に「思い返せばあの期間は漫画制作どころではなかったのです!」と食い下がるのが吉でしょうか。
2週間前に漫画の持ち込みに行って、その緊張&ストレスで現在はうつ状態悪化の一途です。薬も増えました…
パート勤務だったので、手当が降りても7万円弱。それでも今の経済状態では凄く助かるのです…
とりとめのないレスでスイマセン…

389 :優しい名無しさん:04/03/28 20:50 ID:62BccRBq
質問です。

傷病手当の支給期間は1年6ヶ月ということですが、以前の休職中に
6ヶ月間傷病手当を受給していた場合、今後傷病手当を受ける際、
その6ヶ月を差し引かれた1年間の支給期間になるのでしょうか?

390 :優しい名無しさん:04/03/28 21:10 ID:9PCl4P1i
>>389
病名が同じならYES。あと1年です。

391 :優しい名無しさん:04/03/28 21:42 ID:ytCCT9np
>>389
紛らわしいので注意して下さい。
最初の支給から1年6ヶ月です。

392 :389:04/03/28 22:16 ID:62BccRBq
回答ありがとうございます。

>>391さん
「最初の支給から」ということですが、私が以前傷病手当を受給していたのが
2001年なので現時点でもう支給期間は満了している(受給資格なし)、ということで
よろしいでしょうか?

>>390さん
のレスを参考にすると別の病名で申請したほうがよいようですね・・

393 :優しい名無しさん:04/03/28 23:27 ID:ytCCT9np
>>392
そういう事です、別の病名で申請しないと受給できません。
別の病名で申請しても場合によっては受給できない可能性があります。
そこは各健保組合次第と言ったところでしょうか。

394 :優しい名無しさん:04/03/29 05:14 ID:jrogOq1B
そうそう、神経症全般内では病名変えても、なかなか認めてもらえないんだよな
受診する科が変わるくらいならいいんだけど。

395 :優しい名無しさん:04/03/30 01:16 ID:RdW3UuE0
辞めるときに退職金で貰える額を給料の一部に入れてもらって4月から大幅に給料が上がった事にしてもらって、即辞める。それで傷病手当金を大幅に増やすって裏技使えないかな?

396 :優しい名無しさん:04/03/30 07:06 ID:ZNiLRWHM
>>395
退職金は
 @累進課税ではなく単独で課税される分離課税
 A1/2税率で課税対象枠額を1/2にして計算でき
 Bさらに非課税枠が勤続20年までは1年に付き20万、
   それ以降は1年に付き70万円の控除枠が認められます
395さんのおっしゃる裏技は会社との合議で可能かも知れませんが、
所得(標準報酬月額)が上がる=収入のあった月(辞めた月)の所得税も
大幅に増える可能性があります。

397 :優しい名無しさん:04/04/01 18:05 ID:vgJmgIBz
傷病手当金もらいながらアルバイトするとばれますか?また、ばれたときの罰則はありますか?

398 :優しい名無しさん:04/04/01 20:22 ID:0zMqavEh
>>397
即、受給停止になります。

399 :優しい名無しさん:04/04/01 21:07 ID:V5AjHn1Q
>>398
では、どこからばれるのでしょう?

400 :優しい名無しさん:04/04/01 22:13 ID:ow49bwkB
>>399
失業手当とかと同じように、ばれるとしたら密告じゃないかな。
それと、一番の問題は医師の同意が得られるか。
医師にも黙ってバイトするなら、治療には影響ないか。

不正受給の場合は、その分返還請求されます。

401 :優しい名無しさん:04/04/01 22:52 ID:V5AjHn1Q
>>400
ありがとうございます。

402 :質問:04/04/02 12:35 ID:+NmWlbwg
香具師てなんですか?

403 :優しい名無しさん:04/04/02 12:55 ID:Xm16eSP2
>>402
毎日この手の質問厨が居るな…さすが春だ…
ヤツ→ヤシ→香具師(やし) 意味はぐぐれ。

404 :質問:04/04/02 13:36 ID:+NmWlbwg
>>403
あんがと
春だ。桜だ。

405 :優しい名無しさん:04/04/02 14:08 ID:JOQwhikP
先週半ばから休職に入りました。
今週いっぱいの分は有給の消化で給料あるんだけど、それ以降は
手当金になる見込みです。
仕事場の事務の人に聞いたら3ヶ月ごとにまとめて請求するとか言われたけど
それじゃ生活できないじゃないかよ。首くくるぞヽ(`Д´)ノ

406 :優しい名無しさん:04/04/04 21:24 ID:/lU+zD2c
>>386
受給が1年を過ぎると受給額が下がるって本当ですか?
そんな説明まったくうけてないです。
本当なら生活どうしよう(;_;)

407 :今フジテレビあるあるで:04/04/04 21:29 ID:y8MogcV7
血液型による脳の反応の違い

408 :優しい名無しさん:04/04/04 22:22 ID:KQapTfhX
>>406
そんな話私は聞いたことない。別の健保から2度の受給を受けたけど、
どちらもそんなことなかったよ。

409 :386:04/04/04 23:40 ID:MHHorfCW
>>406
1年過ぎると下がると言った本人です。

傷病手当金の金額は、多くの場合、標準報酬月額の6割です。これは変わりません。
しかし、長く受給していると、標準報酬月額が下限まで下がるのです。

標準報酬月額が、何をもとに計算されるのかは知りませんが、
私の場合は、おおよそ半額にまで減りました。

410 :優しい名無しさん:04/04/05 06:59 ID:kUifIuHe
>>409
> 傷病手当金の金額は、多くの場合、標準報酬月額の6割です。これは変わりません。
> しかし、長く受給していると、標準報酬月額が下限まで下がるのです。

そうか、そもそもそこがちがうんだ。うちは「傷病手当付加金」とか
いうのが追加されて、結局8割支給。給料も年俸制で全て込み込みの
54万だったので、傷病手当支給額は43万。一年過ぎても変動なしです。

411 :優しい名無しさん:04/04/05 07:26 ID:MdWdfyQ9
>>409
標準報酬月額とは、その社会保険に加入している会社員の
全報酬の平均値だよ。
つまり、あなたの場合は他の社員よりかなり多めにお給料をもらっていた、ってこと。

わたしも10万ぐらい減った(--;;

412 :優しい名無しさん:04/04/05 13:41 ID:kUifIuHe
>>411
410です。私の場合社保を任意継続すると。標準報酬月額=38万で
計算されますが、国保に切替えてしまえば、もらっていた月給でそのまま
私の報酬月額=54万として計算されるので、社保を脱退したほうが
傷病手当支給額は10万以上増えますよ。と、加入していた社会保険
事務所の人が親切に教えてくれました。会社の人事では、そのことは
なにも教えてくれず、そのまま任意継続するところだったので、
社保事務所に電話してよかったです。

413 :411:04/04/05 15:33 ID:80X+h84E
>>412
そうなんですよね。
私も社会保険事務所の人に説明していただきました。
しかし、10万減っても任意にした理由としては
国保にすると傷病手当請求書に医師に書いてもらった
仕事に戻れる時期を変更できないとのこと。

任意にしておくと、時期を変更しても引き続き支給されるので
保険のつもりで任意にしたのです。

実際2月に復帰予定が5月復帰予定になって、経済的にも精神的にも
焦らずに済んでよかった。
もちろん、国保・社保での傷病手当の扱いは社会保険によって
違うのかもしれないので、その辺の情報については各社保険に
各自問い合わせた方が無難だとおもう。

414 :412:04/04/05 17:33 ID:kUifIuHe
私の場合は、休職ではなく退職してしまいましたから。でもまぁ
来年4月からの職も決まったので、それまでは傷病手当もらって
ゆっくり療養しようかなと思ってます。

415 :411:04/04/05 22:46 ID:DDK0gN3A
>>414
来年までゆっくりとお休みできるのなら良かったですね。
それだけ期間があれば気持ち的にもかなり余裕がでますね。

どうかゆっくりとされてください:)

416 :優しい名無しさん:04/04/06 22:33 ID:FmG7onQd
質問があります。

傷病手当金と言うのを知らなくて。
H14.10〜H14.12の三ヶ月間、無給で休職していました。
H15.1〜H15.2は働きましたが、やはり体調が悪く、
10日間の有給をH15.3に当てて、H15.3.15付けで退職しました。

病名はうつ病です。(超過勤務によるものです)
初診はH14.05だと思うのですが。

休職の時、特に会社から傷病手当の話は聞きませんでした。
新人研修の時に聞いたような気はしますが。
H11年から就社しているので、休職の時点では既に3年半、健康保険組合に入っていた事になります。


2年までなら、さかのぼって請求出来るようなんですが、
詳しく知っている方いらっしゃいますでしょうか?
宜しくお願いいたします。

417 :優しい名無しさん:04/04/07 09:17 ID:DTfQVCVp
>>416
私の例とは違うのでなんとも回答できません。
ごめんなさい。

会社の社会保険組合に聞いたほうが確実だと思う。
会社とは別実体なので、そういう質問はしやすいと思います。
その時に聞くことはリストにするなりしたほうがいいでしょう。

418 :優しい名無しさん:04/04/07 09:22 ID:0+ojiZfl
http://biz.plala.or.jp/school/

419 :優しい名無しさん:04/04/07 16:50 ID:idkv6hmr
>>416
14年10月からならまだ時効にはひっかからないね。当時労務不能との診断書を
医者が書いてくれて、実際に労働していなかったことと給料をもらってなかった
(もらってたのならいくらもらってたか)を証明できれば傷病手当金の支給要件
をクリアできる。

在職時の健保組合に問い合わせてみればいいと思われ。


420 :優しい名無しさん:04/04/08 04:35 ID:T7fYGkGr
もう少ししたら傷病手当受給が1年半になるのでぼちぼち
仕事探しています。でも全然決まりません。
鬱は多少良くなりましたが、全快にはいたらず。
希望職種で仕事見つからないから、希望職種以外にも目を向ける
べきでしょうか?

でもそうすると仕事内容に不満が出てまた長く続かない気もします。
どうしたらいいんだろう。


421 :優しい名無しさん:04/04/08 04:56 ID:Aft7qdom
もうじき会社辞めますが、在職中に傷病手当金の申請をして、その後、任意継続にした場合、
任意継続の標準報酬月額上限の28万円に引っ掛からずに現在の標準報酬月額で計算されますか?


422 :優しい名無しさん:04/04/08 05:08 ID:pvl3NxMu
>420
そういう状況での復帰は危険。再発しての出戻りというパターンが多い。
完治させるというのが大命題と思う。

423 :優しい名無しさん:04/04/08 05:15 ID:1cw158v+
傷病手当てで20〜30万って羨ましいなー。

自分なんて10万ぐらいしかバイトで稼いでないのに…

424 :優しい名無しさん:04/04/08 07:01 ID:pUw9nNaO
みんな質問する前にここ嫁
http://www5.justnet.ne.jp/~tsudax99/tebiki/syakaihoken/syobyoteate.htm


425 :優しい名無しさん:04/04/08 08:27 ID:tqQbcNKH
俺は40〜46万/月だ、月によってちがう。
でも、9月からの仕事が決まりそう…どうしよう悩む
9月の段階で働けるようになっているのか微妙だよ。
今の傷手の条件がよすぎるし、受給期限はまだ1年以上ある。
新しいとこでは、もう迷惑かけたくない。休養不十分で
またすぐ休職ってパターンはもう嫌だ。でも、
前に進むチャンスでもある。ううぅぅぅ…


426 :優しい名無しさん:04/04/08 10:02 ID:E3D0iR4O
>>420
金がなくなれば、いやもへちまもなく働くしかないでしょ。漏れも
そのパターンで働いてるけど。

>>421
辞めるときの標準報酬月額と28万を比べて低い方になる。

>>425
>俺は40〜46万/月だ、月によってちがう。

標準報酬月額って原則として一年間同額ですけど、何か?


427 :優しい名無しさん:04/04/08 15:39 ID:Aft7qdom
>>421
サンクスコ
漏れの現在の標準報酬月額は34万円だが、結局任意継続すると28万円に下がるって事ね。
国保にしたほうが得って事ね。

428 :427:04/04/08 16:12 ID:Aft7qdom
>>426
レス番号間違ったよ。スマン

漏れの保険組合の場合、
---------------------------------------------------------------------------
■標準報酬

つぎのいずれかの標準報酬のうち低い額で決められます。

(1)
喪失(退職)時の額

(2)
当健康保険組合全被保険者の前年9月30日現在の平均額

※ 平成16年度標準報酬月額(上限)は第21等級・36万円です
---------------------------------------------------------------------------

上限は36万円で、自分の標準報酬月額より上なので、上限にひっかからないようです。
自分が平均(365000)より下ってのも泣けるが。

429 :優しい名無しさん:04/04/08 18:27 ID:tqQbcNKH
>>426
私の月額報酬は54万(固定)。ここから計算される日額報酬が
約2万で、毎月土日をのぞいた日にち分もらえるので。
2月分なんかは2×20日で40万、3月分は2×23日で46万
ゆえに 私の傷病手当の給付額は
>俺は40〜46万/月だ、月によってちがう。
ということになります。Do you understand〜?

430 :優しい名無しさん:04/04/08 21:09 ID:E3D0iR4O
>>427
ちょっとまった。国保には傷病手当金はないぞ(東京の一部の区
にはあるらしいが)。それでもいいのか?

>>429
健保の世界では「算定」ってのがあって、4,5,6月の報酬額の平均
を標準報酬月額等級表にあてはめて標準報酬月額を決めて、その
額をその年の9月から翌年8月までの標準報酬月額にする。

月収54万(残業代も入ってるのかな?)だとすると、27級で
53万円になる。


431 :優しい名無しさん:04/04/08 21:30 ID:E3D0iR4O
>>430
付け加え。傷病手当金は標準報酬「日額」が日ごとに支給される
わけだが、この標準報酬日額は標準報酬月額の3分の1と決まって
いる。2月だから他の月より少ないとかいうことはないので念のため。


432 :優しい名無しさん:04/04/08 21:30 ID:E3D0iR4O
ごめん

>>431
3分の1でなくて30分の1

433 :優しい名無しさん:04/04/08 22:02 ID:tqQbcNKH
>>430
今までこのスレで散々でてきたじゃん。
上限を超える人は国保に切り替えた方がいいよって。
社保によっては退職者の傷病手当の支給条件に、任意継続必須
じゃないとこもあるんだよ。つまり、国保に切り替えても、
前の勤め先の社保からお金がでる。

国民健康保険料も自分で払うと高額所得者はかなりとられる。
でも、私の場合その計算の参考となる一昨年の4〜5月は
無職だったので、今払ってる国民健康保険料は数千円。

うちは年俸制だったので、基本料とか通勤・残業手当とかはない。
年収割る12が単純に月給になる。これも傷病手当の制度には
すごい有利。

>>431
何をそんなに決めつけているの?
うちの場合は土日を除いた日数、祝日は数える。
事実、1月分は44万(22日)、2月分は40万(20日)
12月分は46万(23日)振り込まれているよ。明細うPするか?


434 :優しい名無しさん:04/04/08 22:07 ID:tqQbcNKH
>>431
付け加えると、私は傷病手当のお世話になるのは3度目。
それぞれ結構違いがある。前回の時は任意継続が必須だった。
でもあなたが言うように、傷病手当が減ることは1度もなかった。
それどころか3年単位の年俸制の時は、給付額が途中で増えたよ。

435 : :04/04/09 04:50 ID:5AR4Sd31
鬱病により休職しようと思っています。

しかし、1年以上健康保険の被保険者でないと、傷病手当はもらえないと聞きました。
会社に勤めて半年なのですが、私は傷病手当はもらえないのでしょうか?

436 :優しい名無しさん:04/04/09 06:04 ID:dXQy/QBM
任意継続すれば可能性はある。

437 :優しい名無しさん:04/04/09 09:55 ID:XJtMODTS
>1年以上健康保険の被保険者でないと、傷病手当はもらえないと聞きました。

それは会社を辞めた後の話。辞めないで被保険者のままならOKよ(待機3日があるけど)。
組合の規約にもよるけど、組合の規約は健康保険法を下回ることはないはず。



438 :優しい名無しさん:04/04/09 23:05 ID:BsIKgv83
傷病手当の支給期間は、最初の支給(4日目)から1年6ヶ月と伺っているのですが・・
最後の回は、支給が切れるその前に申請するものでしょうか?
1年6ヶ月過ぎても遡って申請できるのですか?

439 :優しい名無しさん:04/04/10 00:25 ID:XkZ+Ngf1
>>438
支給期間を過ぎての申請でも大丈夫です。

440 :優しい名無しさん:04/04/10 00:37 ID:iKQM9YO2
今日、社保事務所へ傷病手当の請求書を持っていったら、
係官から「まだ、仕事は出来ませんか?」って言われた。
余計に鬱に拍車がかかった。

441 :優しい名無しさん:04/04/10 00:41 ID:TCxsi96M
>>440
そういうヴァカがいるんだよ。
だから私、だらだらのスエット、ぼさぼさ頭にノーメークで行くよ。
すこしオーバーなくらいにしないと変なこといわれて余計に鬱はいるもん。

442 :優しい名無しさん:04/04/10 07:41 ID:kfSWr2KB
>>440
担当部署宛に郵送にすればいいじゃん。
私は医師に書いてもらったら、そのまま病院の封筒に
社会保健事務所の給付課の宛先書いて、切手貼って
病院前のポストに投函しています。

443 :優しい名無しさん:04/04/10 12:33 ID:2sN7ZYZ5
>>440
社保事務所の人に言われるならまだマシ。
うちなんて今週診察行ったら
「いつまでも近所の散歩ばっかりしててもねぇ」と医者がいいやがった。
やっとここまでできるようになってきてたのに
診察後、自宅でも過呼吸連発・症状悪化。外出るの怖くなった。
次からは主人に同伴してもらうことにしました。あ〜医者変えたい・・・
医者でさえそんなだから社保事務所に理解がないのは納得。
お気持ち痛いほど察します。
ちなみに私も申請書は郵送してます。持って行くのもストレスになるでしょ?

444 ::04/04/10 14:22 ID:/mlk1ZiX
傷病手当貰えるのはいいけど毎日やる事がなくて気が狂いそうです

445 :リストカッター:04/04/10 15:42 ID:/mlk1ZiX
( ´Д`)はぁ〜 

446 :優しい名無しさん:04/04/10 17:43 ID:kfSWr2KB
>>444
近くの公立図書館に行くのはどうですか?

病気になるまえは、結構読書家だったのに、
鬱になると読書なんて10分も続かない、どころかひどい時は、
本を手に取ることすらできなかったけれど、今は少しずつ
読めるようになりました、でもまだ30〜60分くらい。

大学などの専門書いっぱいの図書館とちがう雰囲気で、
いいですよ。児童書や百科事典など自分になじみのなかった
フロアをゆっくり眺めているうちに、なんだろ好奇心かな?
いや向上心かな?そんなものが、少しずつ戻ってくる気がします。

本屋みたいに、これ見よがしにベストセラーが平積みされている
わけでもなく、本当に良い本は多くの人に借りてもらえて年期が
はいっている。タダっていうのもうれしいし、借りて返すので
外出する機会が増える。Amazonも便利でいいですけど、
買った本はいつでも読めるからなのか積ん読になりがちなので、
いろんな点でオススメですよ。

447 :420:04/04/11 01:13 ID:3hXPtw0l
レスくれた方ありがとうございます。実は全然生活リズムも
整わず朝も普通の人のように早く起きれない状態なんですが、
それなのに気持ちだけあせってフルタイムの仕事を探して
しまいます。傷病手当金が終わると生活するお金がない
のもフルタイムを選んでしまう理由の一つです。

今月あせって職探しをして希望職種じゃないけどやっと
内定が出たので思わずそこで働くことを決めてしまいました。
10日の昨日が初出勤でしたが、やはり生活リズムが整っていないのに
フルタイムはきついと感じました。それに希望職種じゃないので
仕事内容にも不満があります。

国民年金手帳を徴収されたので雇用保険は加入になりそうですが
社会保険は2ヶ月後です。こんな状態ならやっぱりまだ働かないで
先に生活リズムと整えてから仕事を探した方がいいでしょうか?
今ならまだ雇用保険の手続きとかも土日だししてないと思うので
辞めたらまだ手当金で暮らせるだろうし。

鬱仲間からはまずは生活リズムを整えることが先だ、職探しを先に
やっていることはおかしいと言われました。たしかにそうですよね。
でももう鬱になって7年目。完治はいつするかわからないので
鬱でも手当金が切れたら働かないといけない状況です。

明日も仕事ですがどうしたらいいか悩んでいます。長文かつ
変な内容ですみません。






448 :優しい名無しさん:04/04/11 01:16 ID:1dOD0Jax
あげ

449 ::04/04/11 11:28 ID:Tu/7+k9N
>>446
図書館に行く気力すらありません

450 :優しい名無しさん:04/04/11 15:30 ID:SSFZdwR1
告白するとなんとか傷病手当金を不正にもらえないかと考えている自分がいる。
しかし要は保険金詐欺なわけで、モラルのない自分でも、それはまずいのではないかと
自問もする。

金をだましとること自体より、ただでさえ社会から隔絶されている現在の自分が
ますます社会からはみでる行為をする。
そのことによってモラルハザードに対して鈍感になってしまい、結果として将来
(だましたのがばれなくても)大損する気もする。

やっぱりこういうズルすると損するんだろうか?

むち打ちなどはよく保険金詐欺があるそうだが、そういう人たちってやっぱり
最終的にはろくでもないオチが待っているんだろうか……

451 :_:04/04/12 16:35 ID:XzkKW2qG
やっぱ自殺未遂で支給してもらうのは不正でしょうか?

452 :_:04/04/12 17:28 ID:9lw2+iFX
デフォルトのフォントサイズが小さくて見難いのですが
どうやったら大きくできますか?

453 :優しい名無しさん:04/04/13 14:42 ID:KEs2lOY4
>>450
私もたいした症状でもないのに傷病手当金貰っています。罪悪感を感じながら
バイトもしております。 そうしているうち、とんでもない痛みがやってきて
救急車で病院へ行きました。 ろくでもないおちは、やって来ます。


454 :1@精神異常者:04/04/13 15:23 ID:9RQ500Wp
>>453
何のバイト?

455 :優しい名無しさん:04/04/13 15:50 ID:PByhZ5bO
ん?傷病手当金もらいつつバイトしても法的には問題ないよ。
バイトでもらった給料分傷病手当金を返せばいいだけ。


456 :440:04/04/13 18:05 ID:Q8X39lMQ
>>441>>443
ありがとうです&遅レススマソ。
なまじ外出ができると思って社保事務所に持参したのが
間違いだったようですね。次からは郵送にします。

457 :優しい名無しさん:04/04/13 18:59 ID:QHsNY8OK
今月末(4月)で退職予定です。(倒産のため)
4月から解雇に対して厳しくなったというのは本当ですか?

在職中から通院していた病気がストレスで悪化しました。
医師の同意により傷病手当の手続き申請中ですが、
退職後の保険の切り替えについてがいまいち分かりません。
どちらの保険が良いですか? メリット&デメリットを教えて下さい。
(金額・受給期間延長の場合 等)
失業保険は手続きをすれば後ほど請求出来ると言うのは本当ですか?
退職が延期出来るなら延期した方が良いのですか?
6割もらえるのが8割になる・・と言うのを聞いた事があるのですが?
手続きの前後に気をつけたらいい事も教えて下さい。

色々あってパニック中です。助けて下さい。よろしくお願いしますm(__)m



458 :優しい名無しさん:04/04/13 22:26 ID:PByhZ5bO
>>457
ご愁傷様。人生山あり谷あり。

>4月から解雇に対して厳しくなったというのは本当ですか?

本当といえば本当。今まで判例として扱っていた「客観的に合理的理由のない
解雇は無効」ってのが法律に明記された。首を切るなら理由をはっきりさせろってこと。

退職後の保険てのは健保のことかね?もし傷病手当金を受けるのであれば健保を
任意継続するのが基本(国保にはごく一部の自治体を除いて傷病手当金がない)。
ただ組合によっては在職中に傷病手当金を受けていれば退職後国保に移っても傷病
手当金が支給されることがあるんで、健保組合と相談すべし。

健保を任意継続すると保険料が二倍(会社負担分を自分で持つ)になる。あと二年間は
健保を抜けることができない。保険料の滞納を続ければ事実上健保を抜けられるんだけど、
漏れの経験では1ヶ月くらいの滞納では抜けられないようだ(ちなみに政府管掌ね)。
漏れは2週に1度の通院が必要な身なので、国保に逝きたくても逝けない…。

傷病手当金の支給期間は、支給開始から1年半が原則だけど、半年休んで半年戻って
また半年休みってのが効かない。開始日から1年半経ったらそこで終わり。組合によって
付加給付があるんでこれも確認。

雇用保険(失業保険)は、4週に1度の失業認定を受けに必ず職安に行かなければ
ない。また月に2回以上の就職活動の実績(求職雑誌を見たとかネットで探したってのは
だめ)を証明する必要があるんで、もし病気でこういう動きができないのであれば、
職安に逝って「受給期間の延長」を申し出ること。



459 :河豚 ◆8VRySYATiY :04/04/13 22:35 ID:QUXQqpNt
そうなんだよな。
この制度のこと知っていれば、もう少しなんとかなったんだろうけど。
今更手遅れなんだよなぁ。。。

460 :優しい名無しさん:04/04/13 22:45 ID:PByhZ5bO
>>458のつづき

失職の理由が「倒産」という話だけど、これは雇用保険をゲットする上ですごく重要。
倒産で失業した人は雇用保険の世界で「特定受給資格者」という特別扱いをしてくれる。
職安に最初に逝くときに「失業の認定」ってのを受けるんだけど、このときに倒産により
失業したと証明する必要がある。認められれば所定給付日数(保険から金をもらえる
期間)がかなり伸びる(在籍年数によるけど)。

受給期間の延長をしていると、その期間は月一(正確には4週に1度)の失業認定を
受けなくて済むかわりに基本手当(雇用保険から出る金)が支給されない。ここの
穴埋めに健保の傷病手当金を使うのが一般的。体がよくなったところで受給期間の
延長を解除して求職活動に入る。求職活動を始めれば基本手当が支給される。額は
最後の半年の給料(ボーナス除く)を6で割った額の大体半額。

所定給付日数が残り少なくなってきたところで、職安で職業訓練の募集を見つけたら
逃さずゲットすること。訓練中に所定給付日数を消化しつくしても訓練が終わるまでは
延長して基本手当+αの金がもらえる。

雇用保険は、漏れが失業した直後から急激にシビアになってきたんだよね。漏れの頃
は割とイージーだったんだけど。ただ、特定受給資格者に対しては以前とほぼ同レベル
の手当が出るんで、最初の出頭の時にきちんとアピールすること。事前に特定受給資格者
であることを証明するために何が必要か職安に問い合わせるといい。

失業や大病は人を大きくするっていうから、めげずに励むべし。

461 :優しい名無しさん:04/04/13 23:03 ID:PByhZ5bO
>>458
ごめん。嘘書いた。

健保を任意継続しないで国保に逝っても、健保で傷病手当金をもらっていれば
引き続き傷病手当金を受けられる。このへん法改正があったんでごちゃごちゃ
して難しいんだ(と言い訳。

ちょっと前までなら健保を任継にして2割負担ってのが一般的だったんだけど、
今は国保も健保も3割負担だから純粋に保険料の安い方を選んだ方がいい。
ただ、健保を任意継続すると二年間はぬけられない(ここは間違ってないぞ)
のと、傷病手当金を受けるような状態であればたいていの場合国保のほうが
保険料が安いってことは忘れないように。

ちなみに漏れは2割負担の時に任意継続して入院費を節約。もちろん高額療養費
もゲットした。

高額療養費は、一つの医療機関で月72300円(原則)以上金を払った場合に後で
健保が返してくれる金。入院はともかく、外来では医者と薬局の勘定は別扱いって
ことに注意。なお、市町村民税非課税だと、72300円のハードルが35400円まで
降りてくる。長患いしてると市町村民税非課税になることが多いので要注意。


462 :優しい名無しさん:04/04/13 23:06 ID:PByhZ5bO
しつこくひとつだけ注意。

傷病手当金の支給決定は辞める前に受けておくこと。支給決定前に
国保に移っちゃうと傷病手当金無しってことになるから。

そこまで会社がもたないとなれば、保険料が高いのをこらえて任継
にするしかない。ケースバイケースなんでわかんなければ聞いてくれ。


463 :優しい名無しさん:04/04/13 23:59 ID:yudTnJlp
>健保を任意継続すると二年間はぬけられない
私の入っている健保ではそうでもないみたいです。
「2年間は絶対に継続するんですか?」と質問したところ、
「そんな事はないです。3ヶ月で辞めちゃう人もいますよー」
なんて呑気な事をいわれたので、やっぱり健保によっては
違うのではないでしょうか?


464 :優しい名無しさん:04/04/14 00:04 ID:dU/i1VRm
>>463
その通り。健保は組合によってずいぶん違うから前レスで「組合に確認して」
と書いたわけで。政府管掌なら法律通りで済むんだけどね。

465 :優しい名無しさん:04/04/14 00:28 ID:dD8KxsS6
>本当といえば本当。今まで判例として扱っていた「客観的に合理的理由のない
>解雇は無効」ってのが法律に明記された。首を切るなら理由をはっきりさせろってこと。

これ、もうちょっと詳しく知りたいです。
どっかに詳しいサイトないですか?

466 :優しい名無しさん:04/04/14 00:31 ID:dU/i1VRm
>>465
「解雇権濫用の法理」でぐぐるか、

 労働法のスレ(職場、賃金等のトラブル)Part20
 http://school2.2ch.net/test/read.cgi/shikaku/1079955604/l50

へ逝くよろし。

467 :優しい名無しさん:04/04/14 01:26 ID:ACkwmq8z
難しすぎて意味が頭に入ってこない・・・。
これも鬱のせいなのか。

468 :優しい名無しさん:04/04/14 05:17 ID:dU/i1VRm
早朝覚醒バリバリ。寝たい…。

>>467
上のレスはそれなりに突っ込んだ内容なので、いっぺんに突っ込もうとしないほうが
いい。健保、雇用保険、労働基準法の一番難しいところが入り乱れているのでわか
らなくて当然かも。

どこがどうわからないか整理してくれれば突っ込みいれまつ。


469 :優しい名無しさん:04/04/14 06:49 ID:quJPfvlf
>>458-462
めちゃめちゃなところが多々あるぞ。

>>457さん、まずはパニックをおさめてから、このスレの過去ログ
を読むなり、自分である程度調べた方がいいですよ。とにかく、
「自分が加入している社会保険事務所に疑問があれば聞いておく」
ってのは必須ですよ。

470 :優しい名無しさん:04/04/14 07:04 ID:dU/i1VRm
ついでだから、特定受給資格者の所定給付日数。ずれたらごめん。

年齢  1年未満 5年未満 10年未満 20年未満 20年以上
30未満 90日   90日   120日   180日  ****
30以上
45未満 90日   90日   180日   210日   240日
35以上
45未満 90日   90日   180日   240日   270日
60未満 90日  180日   240日   270日   330日
65未満 90日  150日   180日   210日   240日



ただの受給資格者(障害者、刑余者、同和関係など除く)

年齢  1年未満 5年未満 10年未満 20年未満 20年以上
全年齢  90日  90日    90日   120日    150日



471 :優しい名無しさん:04/04/14 07:06 ID:dU/i1VRm
>>469
一部はわかっててほっといてるけど、どこがめちゃめちゃか
教えて下さいでつ

472 :優しい名無しさん:04/04/14 12:47 ID:3HO/faD8
すいません、質問です。
鬱病で会社辞めて傷病手当て金もらってたんだけど、
病院の先生に「だいぶよくなったから時間を決めて
働いたほうがいい」と言われたのでバイトをはじめました。
そしたら傷病手当て金もらってるのがバレたのと、
やっぱ働くにはまだまだしんどかったんで1ヶ月で
バイトやめたんだけど、傷病手当て金打ち切られました。
健保の人ははじめ、
「バイトした期間を差し引いて申請してくれれば大丈夫」
と言っていたのに、その人若手だったみたいで、
後日上司という人から電話があって、
「一旦働くと傷病手当て金は打ち切られるんですよ」
と言われた。

473 :472:04/04/14 12:48 ID:3HO/faD8
「そんな説明受けてない」と言ったら、
「こっちには説明する義務はない」、とか
「知ってて当然」みたいな事言われた。
すげーーームカつくんだけどボコっていい?
ていうか、せめてバイト後の傷病手当て金請求書代
だけでも返してほしい。
医者に書類書いてもらうのだってタダじゃないんだから。
この理屈通りますかね?

474 :優しい名無しさん:04/04/14 13:28 ID:quJPfvlf
>>473
アルバイト見つかった時点でダメだと思います。
ゆえに、その理屈は通らないと思います。

あ〜あ、このスレでもバイトのことは散々出てきたのに…

475 :473:04/04/14 15:15 ID:3HO/faD8
>>474
そっかー もっと早くこのスレのこと知ってればよかったよ…_| ̄|○

476 :457 :04/04/14 15:40 ID:rkj2yfhj
>>458〜470
色々ありがとうございます。(><)

早速、今日は社会保険事務所にいってきました。(とても不調でしたが..)
在職中に待機期間があれば現在の会社の手続きで傷病手当が支給されるとの事です。
*任意継続⇒傷病期間を延長可能&一旦給付と停止しても再給付可能。 
      保険の支払いは金額は倍額。
*国保  ⇒     医師に書いてもらった復帰時期延長不可。 
国保&扶養に入る場合は自分で調べて下さいとの事でした。
報酬月額が任意と社保では傷病手当の手取り額が違うのですか?

相談に行きましたが、「伝える事はそれだけです!」と、それ程親切ではありませんでした。
多分、私がボーっと(ひどい不調で)してたからだと思います。
任意継続・国保・扶養...この辺りを調べてみます。

*政府管掌社会保険の場合ではありませんでしたので、6割との事です。
(傷病手当付加金がついている方は医療費の足しになるので助かりますね。)

退職の手続きも早めにハローワークに行こうと思います。
傷病手当終了後に失業の手続きが出来る事を聞いて安心しました。
復帰に向けて頑張ります。

気持ちを引き上げるのに精一杯で、かなり限界が来てますが、頑張ります。



477 :優しい名無しさん:04/04/14 18:28 ID:JLfxmtxF
>>476さん

不調のところ、ほんとお疲れ様でした。
なのに、きちんと聞いていらして感心です。

少し私の知識を追加します(扶養については分からないのですけど):
報酬月額でしたら、任意と国保(ですよね?)で報酬月額は違います。

任意→全被保険者の平均給与の6割か、在職中のご自身の平均給与の6割のいずれか低い方。
国保→在職中のご自身の平均給与の6割。

つまり、全被保険者の平均給与(例20万)よりも、ご自身の給与の方が多い場合(例25万)、
国保の方が傷病手当金は多くもらえる事になります。
但し、デメリットとして復帰時期の延長はできなくなります。

メリットとデメリットを考えて、申請されると良いと思います。
---
ちなみに、私は国保の方が多くもらえたのですが、
復帰時期が未定だったため任意で申請しました。
いまでは、2月復帰予定が5月復帰予定に変更となり
月額で比較すると5万近く差があったのですが、3ヶ月分を考えると
貯金を少し削ってでも任意にしておいて精神的にも余裕を持てて
良かったようです。
---

退職後、1ヶ月過ぎてからハローワークで失業手当ての支給延長の
申請をするので、しばらくはお休みできるのでしょうか?
何しろ、退職の手続きだけでも精神的に疲れるんですよね。
私もフラフラな状態でハローワークにいったのでよく分かります。

長文、ごめんなさい。

478 :優しい名無しさん:04/04/14 22:44 ID:AcufptrU
>>473
バイトどころか専門学校に週3回通学しただけで打ち切られたってのがガイシュツだというのに

479 :TOD ◆TOD33vFX8s :04/04/15 10:46 ID:NrasxKNX
  ムソヘ
   ゚|:|°     ,,-''''':::::::::::::⌒)_
   //      /::::::::::::::::::::: / θ ̄>   
 /'''""'ヽ   ,/::::::::::::::::::::::::ハτ ::::::<  みんな、もはようちゃん
〜〜〜〜〜〜(         )::θ___>〜〜〜〜〜    
  〜〜  ,.,.,(◎◎◎)三三三三三(◎◎◎),.,.,.,.
       ^^^`^^´^`^^´^`^^´^`^^´^`^^´^  〜〜

480 :457 :04/04/15 21:57 ID:JbtXwTDi
>>477さん
色々ありがとうございます。とても救われています。(><)

傷病手当てですが、事業主の記入欄は病院に提出の前に書いて頂けるのでしょうか?
会社に依頼した所、被保険者の記入欄に記入されて渡されました。
(事業主の所は記入なしでした⇒後ほど記入する規則になっているらしいです。)
社会保険事務所で聞いた時は、先に会社で書いてもらって⇒医師の証明⇒会社
と聞きましたが、その辺りはいかがでしょうか?

>>報酬月額・・・
今後の保険・支払い金額ですが、
任意の場合は支払い金額が月々高額になりそうです。
国保の金額はまだ聞きに行ってませんが、これは市役所ですよね?

月額は月給でしたので、計算は簡単なようです。

あと、4月末で退職になったとしても、在籍中に3日欠勤+1日(待機日)計4日
あれば、現在の職場の計算で手続き可能だそうです。
(退職後20日以内に手続きを済ませないとだめみたいです)

よろしくお願い致します。





481 :優しい名無しさん:04/04/15 23:02 ID:r87aPRrK
香具師ってなんでしょうか?

482 :優しい名無しさん:04/04/15 23:13 ID:rELkl1hK
>>481
>>403
ちょっと前のレスぐらい嫁

483 :優しい名無しさん:04/04/16 04:20 ID:thmFWu1D
去年の12月に就職して今年の3月から休職中なんですけど
傷病手当金ってもらえますか?
失業手当とかは半年務めないと無理だし
貯金はそろそろなくなりそうだしで・・・・ぁぅぁぅ

484 :優しい名無しさん:04/04/16 06:21 ID:kKMpAUwE
>>483
退職してない(会社にまだ籍があり、社保に加入している)なら、
もらえる場合が多い。自分とこの事務所に聞いてごらん。

485 :477:04/04/16 06:47 ID:q1ZgMrpb
>>480さん/>>457さん

私のケースでは、
1)傷病手当請求書の被保険者記入欄に自分で記入
2)医師の記入欄に記入を依頼
3)会社に送付
4)会社の人事部が会社の欄に記入
 (欠勤・休職欄については、後日記入することになるため)
5)会社が社会保険会社に送付

以上、貴方が行うのは1)〜3)です。
つまり、会社は社会保険事務所へ送付する前に出勤・欠勤の証明をしてから、
社会保険事務所に送付するのです。

なので、いずれにせよ会社も社会保険事務所も言っていることは
正しいと思います。
ただ、時間的には先に医師の証明をもらったほうが、会社も
早く社会保険事務所へ提出できるので、上記の方法でも大丈夫だと思います。

国保の月額報酬額の件はよく分からないのです。ごめんなさい。
ただ、国保の保険料については市役所なり区役所なりにいけば
すぐに教えてもらえますよ。

何しろ自分で調べないと損をするようなこの保険の仕組み。
自分で調べるまで傷病手当金のことなんてだーれも教えてくれませんものね。
私もこのスレを読んで、質問をして、色々助けられました。みんな、お互い様です:)
どうか、うまく手続きが進みますように…。

ではまた!

486 :優しい名無しさん:04/04/16 12:06 ID:YYsZ9tys
月額報酬額とは=給料なのかな?
これから調べようと思います。汗

487 :優しい名無しさん:04/04/16 12:25 ID:Al9GANC8
すみませんが、香具師って何ですか?

488 :優しい名無しさん:04/04/16 12:36 ID:gUo0gYXd
>>486
標準報酬月額の間違いだと思われ。

基本的には4,5,6月の給料の平均額。

>>487
香具師→ヤシ→奴



489 :優しい名無しさん:04/04/16 16:09 ID:kKMpAUwE
>>488
うちは退職前の半年間の月給の平均だった。
平均ていっても毎月同じなんだったけど。

490 :前スレの520:04/04/17 09:33 ID:7/FXnaRi
みなさんおはようございます

491 :精神異常者:04/04/17 13:55 ID:7/FXnaRi
みんな傷病手当が終わったらどうするの?
おいらは傷害年金貰おうと思ってる

492 :457:04/04/17 15:25 ID:fnNkmh+0
>>485さん
ありがとうございます。
医師の証明を頂いて提出しました。これで手続き完了かな?
病院が複数の場合は、全て証明がいるのでしょうか?(傷病と認めれられる場合)
それから、傷病手当の期間に監視されたりって話は本当ですか?
(なんか少々気持ち悪く思いました。(−−;)

私もここで助けられていますm(__)m感謝です。

493 :優しい名無しさん:04/04/17 16:48 ID:DFEQsCKM
>>491
傷病手当終わった。
わずかな現金で、とりあえず数ヶ月はもつ。
その後は知らない。わからない。あんまり考え込まない。

494 :優しい名無しさん:04/04/17 17:47 ID:ciIg4dea
>>457さん

病院が複数の場合は分からないのですが、私は複数あった中から
1つの病院に決めました。

傷病手当期間に監視、とかいう書き込みがありますが
私にはそんなこと一切ありません。
もしかしたら、私の住まいは神奈川で、健保が大阪にあるからかもしれませんけど…。
でも、監視の話は実際に聞かないのであまり心配されなくてもいいと思いますよ。

495 :457:04/04/17 19:11 ID:R+uamFxC
>>494さん
ありがとうございます。
医師と相談してみます。

頑張ります。


496 :優しい名無しさん:04/04/18 00:09 ID:OsiEgtMd
>>477さんに質問なのですが……
>国保のデメリットとして復帰時期の延長ができない
というのが良くわかりません。
傷病手当金の書類の記入欄に復帰時期を書く所ってありましたっけ?
退職したばかりで、任意継続か国保に切り替えるかで悩んでおります。
国保の方がやっぱり安く済むのですが、まだ退職前に申請した
1回めの申請がどうなるのか分からなくて不安です。
とりあえず20日間の期限までに、任意継続の手続きを取った方がいい
んでしょうか?健保のほうでも「一回目がどうなるか分からないと何
とも言えません!」みたいな事を言われて、しぼんでおります。そんな
のを待ってたら20日過ぎちゃうよーって感じなので……。

497 :36歳リストカッター:04/04/18 11:30 ID:2vnneWjn
国保で問題なし

498 ::04/04/18 15:17 ID:2vnneWjn
http://icross.lip.cc/abiru-yuu00.jpg

499 :精神異常者:04/04/18 17:16 ID:lJnGIwEY
さて夕飯の支度でもするか
今夜は麻婆豆腐だ


500 :477:04/04/18 19:13 ID:Ox/3dmKe
>>496さん

あくまでも私のケースでお話をしていたので、分かりづらかったらごめんなさい。

再度説明してみると、私の傷病手当請求書には医師の意見を記載する欄に
「職務復帰予定日」という欄があるのです。そこを指していました。

あと、任意継続か国保かお悩みとのことですが、
健保にせっかく問い合わされてもそのような回答があると
困ってしまいますね。

担当者を変えて再度健保へ連絡されて、傷病手当が受理されて、支払日が確定しているかどうか
健保に問い合わされてはいかがでしょうか?
もちろん、質問したり電話するのは非常にやっかいな事なんですけどね。

万が一国保にされて、傷病手当が出ない!(あまりないとは思いますが)となるより、
最初の一ヶ月だけ傷病手当にしておいて、連絡を待つのも最終的な手かもしれません。
(経済的・精神的に余裕があるのでしたら)

>>499さん
食事の準備をされるなんて偉い!
美味しいの作ってくださいね。

501 :精神異常者:04/04/18 19:20 ID:pjkLLnOR
>>500
母が作ったのをテーブルに運ぶだけですが、、、

502 :精神異常者:04/04/19 11:05 ID:Pysp3F71
ところでみなさん前職は何ですか?
おいらはトラック運転手でした

503 :優しい名無しさん:04/04/19 22:44 ID:sLUyNlZC
突然すいませんです、よかったらご教授ください。
2月からうつ病と診断され、会社を休んでいます。
4月末で解雇される予定なんですが、2月から4月分の
給与が支払われているので、退職後に傷病手当金を
受け取ることはできないと言われました。
働けるんであれば失業保険もらえるんでしょうけど、
今しばらくは無理そうなのでその間のことが心配です。
やっぱり、無理なんでしょうか。


504 :優しい名無しさん:04/04/19 22:52 ID:KDXsBpfQ
>>491
再就職する

>>502
医者。みなさん、どこかでお会いしましょう。

505 :優しい名無しさん:04/04/19 22:54 ID:KDXsBpfQ
>>503
傷病手当もらえますよ。勤続年数は何年ですか?
とにかく会社の事務方ではなく、社会保健事務所の方に
問い合わせてよく受給の条件を聞くのがよいと思います。

506 :503:04/04/19 23:14 ID:sLUyNlZC
>>505
早速のレスありがとうございます。
勤続年数は5年です。

会社が保険事務所に確認したところ、
「無理だ」と言われたと言ってました。
なんでも、
「資格喪失の際に、受給要件を満たしていないため
 (=報酬があるため)支給されません」
ってことらしいんですが・・・

とりあえず、明日がんばって聞いてみます。

507 :優しい名無しさん:04/04/19 23:24 ID:+eWhvGYT
>>506
会社にウソつかれてるな。

508 :優しい名無しさん:04/04/19 23:26 ID:t2uRYxX3
>>503
うつ病で解雇は不当解雇ではないのか?
労働基準局とか共産党とかに駆け込め

509 :503:04/04/20 00:07 ID:DXDQioo6
>>507
ウソやだなー。
ようやくネットできるようになってきたのに
会社にだまされてるとするとヘコみますね。

>>508
「仕事できない=いらない」ってことらしいです。
「労働災害じゃないので解雇に文句は言いません」
って書かされましたが。
(転勤してから調子悪くなったんではあるんですが・・・)

でも、しがみつくよりも治療に専念したほうがいいの
かもって、ようやく思えるようになってきたんでおとなしく
してます。


・・・社会保険事務所って深夜に電話出てくれればいいのに。
明日ちゃんと電話できるかな。

510 :優しい名無しさん:04/04/20 00:38 ID:AWWMlFlE
>>503
ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/nenkin/20030325mk21.htm

511 :優しい名無しさん:04/04/20 06:16 ID:3WxprC8l
>>509
明らかにウソ。私も辞める間際まで給料がっちりもらって
退職後即、傷病手当申請(正確には1ヶ月たってから)。

ただ重要なのは、勤めているときの最後、退職前の4日間、
うつ病で仕事を休んでいた事実が必要です。

512 :優しい名無しさん:04/04/20 08:23 ID:76H7kCCM
漏れら極悪非道のage-age brothers!
今日もネタもないのにageてやるからな!
 ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  ∧_∧   ∧_∧    age
 (・∀・∩)(∩・∀・)    age
  (つ  丿 (   ⊂) age
  ( ヽノ   ヽ/  )   age
  し(_)   (_)J

513 :優しい名無しさん:04/04/20 09:02 ID:p2NfkoNW
>>503
>4月末で解雇される予定なんですが、2月から4月分の給与が支払われている

給料を前払いでもらっているのであれば休業手当金は出ないけど…。

任意継続してから傷病手当金をもらうとかいう手もあるけどね。



514 :優しい名無しさん:04/04/20 09:05 ID:p2NfkoNW
>勤めているときの最後、退職前の4日間、 うつ病で仕事を休んでいた事実が必要です。

待機期間の4日間は有給休暇でもOK。

…ってことは「給料が一円でも出ていれば傷病手当金は出ない」というのが嘘だという
ことでもあるのだが。




515 :優しい名無しさん:04/04/20 10:03 ID:qc+bO0rg
傷病手当の手続きは、会社に書類提出してどの位で完了するのでしょうか?
完了後、連絡などあるのでしょうか?
会社から何も連絡がないのです。

現在は自宅で療養中です。

516 :菊地:04/04/20 10:14 ID:mJ86a5yK
>>515
ん、オレは会社に書類書いてもらって自分で社会保険事務所持っていったけど


517 :優しい名無しさん:04/04/20 10:56 ID:3WxprC8l
>>515
私は年末年始を挟んで3ヶ月近く音沙汰なかったよ。
そのかわり最初の支給は12・1月と二ヶ月分が3月上旬に出た。
今の時期も年度変りで、事務手続きに時間かかるかもね。

518 :優しい名無しさん:04/04/20 11:21 ID:xP0Abums
>>503
休職中も解雇は法律で禁じられているぞ

519 :優しい名無しさん:04/04/20 11:51 ID:p2NfkoNW
>>518
それは何て法律かいな?

労働基準法だと「業務上の傷病で休業している期間およびその後30日は解雇禁止」
だけどな。


520 :優しい名無しさん:04/04/20 16:33 ID:fAG0v5zn
>516.517
ありがとうございます。
もう少し待ってみます。

521 :優しい名無しさん:04/04/20 20:46 ID:xVsXVApM
>>519
「業務上の傷病で休業」って、休職と違うのけ?

522 :優しい名無しさん:04/04/20 21:46 ID:mD1Uu5ZK
業務上の傷病ってことは業務以外の原因で病気・怪我は含まれんのだろ?

523 :優しい名無しさん:04/04/20 22:07 ID:OdaN1mZD
以前、意見書交付料を1000円取られてると書いたものですが。
交付料に保険が適用されるのか病院で聞いてみたところ、
退職者で任意継続している場合は適用してないと言われました。
保険関係の仕組みを詳しく教えて欲しいと伝えると数十分待たされたのち
保険適用扱いになり、今まで支払った5通分の超過料を返金してもらえました。
病院側でも保険関係のことが詳しく分からないらしいので
また請求するかもしれないとのことですが…。
待ってる間がすごいストレスだったけど聞いてみて良かった。
詳しいことが分からないままですが
保険が適用されると書いてくださった方、ありがと感謝。

524 :優しい名無しさん:04/04/21 00:16 ID:Dhbe7Yac
>>521
ものすごーーーーく平たく書くと



 業務上の傷病=労災保険から金が出る




ってこと。それ以外は業務上の傷病の反意語として「私傷病」という。
私傷病については労災から金が出ないので健保で賄うわけだ。


525 :496:04/04/21 02:14 ID:6mtoutXR
>>500
早々とお答えを下さり、どうも有難うございました。
そうですね、やっぱりもう一度健保に問い合わせしてみます。
電話するのって、本当に緊張してしまうので苦手なのですが、
心配し続けるよりいいですよね。

526 :優しい名無しさん:04/04/21 19:18 ID:mkd836tM
今、任意継続をしながら傷病手当を受け取っています。

5月の下旬から働こうかと思っています。
そうすると、5月分の保険料は、
実質新しい会社の健康保険料を
払う事になると思うのですが、
それじゃあ、傷病手当は5/1〜下旬分まで
請求できるんでしょうか?

前に健保で説明を受けた時は
「月の途中で就職した場合はその月の保険料は
新しい会社の保険に入る事になるので返金します。」
と言われたのですが、保険料が返金されるから
傷病手当も出ない、ということになるのでは
ないかと心配です。。。。。

527 :優しい名無しさん:04/04/22 11:13 ID:zVQmlyox
>>526
基本的に会社に就職することで新しく健保に入った月は任意継続ではなくなる。
月単位で見るから5月は任意継続でなく新しい健保の当然被保険者となり、
就職した月は任意継続先健保の傷病手当金を受けることはできない。だからこそ
保険料を返してくれるわけで。

それ以前に、就職しちゃったら「労務不能」の要件を満たせないから
仮に新しい就職先が健保適用事業所でなくても傷病手当金は支給停止
だけど。

528 :優しい名無しさん:04/04/23 12:25 ID:6jw4EQcV
傷病手当の手続きを会社に提出しました。

よく分からないのですが、会社が1回目の書類を預かったままで、2回目の書類の記入してもらって下さいって事でした。
なぜなのでしょう?

529 :優しい名無しさん:04/04/23 13:23 ID:6FOwTrLQ
>>528
会社がまとめて出そうとしているんじゃないでしょうか?
あるいは2回目の請求時期が近いので書類の記入を急いでいるのではないでしょうか?
正反対の見解ですが会社に聞くのが一番はやいと思いますよ。

530 :優しい名無しさん:04/04/24 21:56 ID:VCLxdK1y
会社に申請書類提出しに行ったら物凄い嫌味言われたよ。
鬱が激しく悪化中。・゚・(ノД`)・゚・。

531 :優しい名無しさん:04/04/25 11:36 ID:qHc7rSpz
>530
そんなの無視しといた方がいいよ〜。
嫌味言われた内容も全てカルテに残してもらえばいいよ。
申請書を渡すの代理の人に頼むとか郵送するとか・・・するのもいい方法だよ。

嫌味どころか、
「あなたの通院している病院はこちらから指定している病院でもないしね。どんな医者か知らないけど・・・」
って、まるで自分が医者のように労務について何も知らない&どの部署にも入れない名ばかりのバカ総務。←バカすぎて笑ってしまうよ。
総務の立場でそんな事を言ってるから、同じ失敗ばかりするし、嫌われるんだよ(^^)



532 :優しい名無しさん:04/04/26 12:49 ID:wKfXErZV
>529
早速、会社に問い合わせてみました。ありがとうございます。

533 :503:04/04/26 13:33 ID:JQbBrOIy
以前傷病手当金が支給されないと会社に言われた者です。

レスが遅くなりましたが、今日ようやっと保険事務所に
電話して確認しましたので報告いたします。

結果、
「4月の給与が出ていても、その間出勤していないので
 あれば待機が完成しており、(勤続5年なので)退職後
 最大1年6ヶ月まで傷病手当金が支給されます。
 4月分は支給できませんが、4月に待機が完成していた
 ことを証明するために、申請だけはしておいてください」
とのことでした。

>>510 >>513
情報ありがとうございます。
4月分を請求(申請)しておけば任意継続しなくてもOK
とのことでした。
自分は共働きなので嫁さんの扶養家族にしてもらうと
保険料負担が軽くなるんですごく助かります。

>>507 >>511
たしかにウソでした。会社に電話すると「はい?」とか
言ってました。手続きが面倒だったんでしょうか・・・

なんとか治療に専念できそうです。
相談にのっていただき、皆様ありがとうございました。

534 :優しい名無しさん:04/04/26 14:02 ID:M+l7/i/3
511です。給付申請通過おめでとう。
これでゆっくり休めますね。

535 :優しい名無しさん:04/04/26 21:23 ID:A3QQ8fZ/
>>514さんが言っているように「待機期間の4日間は有給休暇でもOK。

だと思うのですが、会社に問い合わせしたら「有給はダメです」と言われました。
やっぱり何でも保険事務所に問い合わせるべきなんでしょうかね・・・
無理矢理有給じゃなくて欠勤扱いにせざるを得なく、そのまま退職となりそうです。

536 :優しい名無しさん:04/04/26 22:59 ID:VKqFgg7a
>>535
それは立派な健康保険法違反(108条、昭26.2.20保文発419号)。有給にして給料
くれなければ労働基準法違反(39条)。

会社とケンカしたいんなら労働基準法114条ってのがあるので参考まで(w

あと会社を辞めるときに有給の残りを買い取ってもらうことも「法的には」できる
ので付け加え(本来有給休暇の買い上げは労働基準法違反なんだけど、
退職、時効などにより消滅する有給の権利は買い上げOKってことになっている)。


537 :優しい名無しさん:04/04/27 12:37 ID:xLcUISSO
有給の買い取りもしてくれなかったし、ボーナス前に辞めちゃったからなぁーんもなかったよ。
もうやってけないってせっぱ詰まった状態だったから後先考えずだったけど
退職考えてる人はもらえるモンはしっかりもらえるようにしておいた方がいいです。
支給も終わってしまったのでけっこう後悔してる。
週3くらいの軽いバイトでリハビリしようかなという気にはなってきたけど
身体が拒否反応示してしまうし、あぁどうしよう。

不支給決定通知書っていうのが届いたので、えぇ〜?!っと思いよく見てみたら、
1年6ヶ月を超えた1日分だけだった。支給されない時にはこういうの届くのねぇ。
間違って申請したこっちが悪いけどすごい心臓バクバクになっちゃった。

538 :優しい名無しさん:04/04/27 15:35 ID:qgLk65Sc
有給の買い取りか・・・。有給が20日あったけど、欠勤20日にされて、請求されたよ。


539 :優しい名無しさん:04/04/27 20:16 ID:DjtN+ipu
休職中で傷病手当金を貰っています。
今日職場から給与明細が送られてきて(支給はゼロでしたが)
健康保険料・厚生年金保険料・住民税を立て替えています・・・の
ような内容で、復職した際に一体いくら支払わなければならないんだ!?
と恐ろしく感じてしまいました。
休職中も健保と住民税は払わなければならないと思っていたのですが、
厚生年金も支払わなければならないんでしょうか?
それと雇用保険はどうなんでしょうか?(ここで雇用保険は支払っていると
何度か見かけたので・・)
よろしくお願いします。


540 :優しい名無しさん:04/04/27 20:41 ID:zEYvNBdP
>>539
休職すると控除額がよくわかるやね。

健保、厚生年金は両方とも保険料取られる。免除の規定も無し。

雇用保険は1年分の見込額を会社が前払いしているので、それに
応じて取られる。当然休職すれば見込額より実際の保険料が減る
んだけど、それは何も言わなければ翌年の分として繰り越される。

541 :優しい名無しさん:04/04/27 21:46 ID:DjtN+ipu
>>540
ありがとうございます。
やっぱり両方とも払わないとダメなんですね。結構キツイです。
復職したいけど、復職するのが怖い・・・。

542 :優しい名無しさん:04/04/27 23:40 ID:veYGWcH0
>>537
退職したならバイトは止めとけ
バレたら最悪

543 :537:04/04/28 00:45 ID:neu+5K8Q
>>542
傷病の給付の方は終わったから、そっちは問題なしとして。
ハロワで仕事探すのがいいんだろうけど社会復帰できる自信がない。
雇用保険の受給の延長期限が残ってる間に
短期バイトとかで慣らしたいかなと思ってるけど、ばれるかな?
傷病手当の期間で仕事探せる状態に戻れなかった……。


544 :優しい名無しさん:04/04/28 01:01 ID:Gg7yfSEX
うつで退職して傷病手当金を受給しています。
仕事を探せる状態まで回復しているか否かは、
自分でわかるものなのでしょうか?
医師が決めることなのでしょうか?

545 :優しい名無しさん:04/04/28 02:14 ID:T9LefADJ
今月の15日で退職したんだけど、任意継続か国保かで迷ってます。
みなさんやっぱり保険料の金額で決めてますか?

546 :優しい名無しさん:04/04/28 02:16 ID:FqHiWjXi
>>545
金額だけで決めたら後悔するかも?

547 :優しい名無しさん:04/04/28 02:25 ID:T9LefADJ
>>546
後悔するかも、というのは具体的にはどういう事でしょうか?
うーん、少し高めでも任意継続の方がいいのかな……。


548 :優しい名無しさん:04/04/28 03:50 ID:oinkXrGi
俺、鬱で退職したんだけど何も出来ない自分がお金をもらうなんて
滅相もありませんって思って傷病手当金申請しなかったよ。
周りはもらうように言ってくれてたけど
かたくなに拒否してた。
今となると馬鹿なことしたと思う。
そんな人って結構いてるのかな。

549 :優しい名無しさん:04/04/28 04:05 ID:neu+5K8Q
切り替えた当初は2割負担だったので迷わず任意継続にしておいたら
傷病手当が受給できることを教えてもらえて得したけど
確か過去レスに国保でももらえるっぽい記述ありましたよね。(うる覚え)
任意継続の利点がよく分からない状態ですよね…。

原則として2年間は切り替えできないみたいなことも言われたし
とりあえず夏に切れるので前納で多少割引できましたが、
それまでに就職する人は返金されないしと、びみょーな感じです。

>>544
回復してくるとおのおずと分かると思うので
とりあえず受給されてる間は余計なことを考えず静養した方がいいです。
自分の場合は躁鬱が激しくて社会復帰したいけど続けられないかも。
医者からはまだ急がなくてもいいんじゃないかなと言われてる。

550 :優しい名無しさん:04/04/28 07:06 ID:ydbiutKl
任意継続って、
原則として2年間は切り替えできない
って言われますが、
保険料を払わなかったら資格喪失ですよね?

資格喪失して何か不具合ってありますか?
傷病手当てが貰えなくなるくらい?

551 :優しい名無しさん:04/04/28 10:17 ID:a/IRplgQ
>>549
>確か過去レスに国保でももらえるっぽい記述ありましたよね。(うる覚え)

基本的に、国保からは傷病手当金は出ません。一部の市区町村では
傷病手当金の給付を国保で行っているようですが、どこの市区町村かは
わかりません。

>任意継続の利点がよく分からない状態ですよね…。

傷病手当金、出産手当金を継続してもらえること以外任意継続のメリットは
ありません。強いて言えば、家族が多いと国保の保険料(保険税)が高くなる
ので、大家族だと若干特かも、、という程度です。

>>550
>保険料を払わなかったら資格喪失ですよね?

そうです。ただ、どのくらいの期間払わないと喪失するかは組合により異なる
ようです。私の場合は政管健保だったのですが、2週間ほっといてもおとがめ
なし。社会保険事務所に聞くと一月程度は大目に見るようです。

>資格喪失して何か不具合ってありますか?

喪失後に国保に入ればいいのですが、そのまま放っておくと医療費が10割
負担になります。


552 :優しい名無しさん:04/04/28 10:48 ID:ydbiutKl
>>551

レスさんくすです。
任意継続にして傷病手当てをもらってきましたが
傷病手当ての期間も終了してしまいまして。
任意継続保険料金が高いので
これを支払わないでいたら、
そのまま資格喪失になって
資格を喪失したら国保に入ろうと考えていた次第です。

それじゃあ、この行為って問題ないのかな。。。。

553 :優しい名無しさん:04/04/28 12:41 ID:a/IRplgQ
>>552
資格喪失するための滞納期間中に医者にかかることがなければ、法的にはともかく、
現実的には問題ないでしょう。私の場合は2週間に1度医者に通う必要があったので
結局2年間任継です。

554 :優しい名無しさん:04/04/28 13:31 ID:EDttnh3B
>>552
同じこと考えてる人がw
任意が2年なのに手当金が1年半っていうのは腑に落ちない…。
でもやっぱり病院通ってるからそのまま任意。

555 :自殺未遂経験者:04/04/28 14:55 ID:2f8bUExw
>>544
ID格好いいID:Gg7yfSEX

556 :544:04/04/28 16:14 ID:Gg7yfSEX
>>549
レスありがとうございました

557 :優しい名無しさん:04/04/28 19:24 ID:0xji/J14
>>549
社会保険の資格喪失後の給付要件を満たしていれば、
社保をやめて国保に切り替えても、
社保の方から引き続き傷病手当金を受給できます。
国保から傷病手当金が出るわけではありません。
(市町村国保では任意給付となっていて、
現在、支給している市町村はなし)

任意継続をする一番のメリットは、
国保と比べて保険料が安くなるケースが多いということ。
国保は、前年の所得によって保険料が決まるので、
前年フルに働いていた場合、かなり高くなります。
最高限度額にしても、国保はだいたいのところが年53万円。
社保では、保険者によって変わるけど、
これほど最高限度額が高いところはありません。

558 :549:04/04/28 20:17 ID:EDttnh3B
>>551
>>557

詳しいレスありがとうございます。
国保に切り替わったらいくらかかるんだろうととても心配です…。
無所得だから安くなれば嬉しいんだけど。

559 :優しい名無しさん:04/04/28 21:39 ID:W33NWyvM
>558
がんばってね。

560 :優しい名無しさん:04/04/29 01:33 ID:H8W+diI7
>>539
> 休職中で傷病手当金を貰っています。
> 今日職場から給与明細が送られてきて(支給はゼロでしたが)
> 健康保険料・厚生年金保険料・住民税を立て替えています・・・の
> ような内容で、復職した際に一体いくら支払わなければならないんだ!?
> と恐ろしく感じてしまいました。

復職も退職も同じだよ、払うもんは払わなくてはだめ。
私は退職したときに、会社から明細が送られてきて、いきなり
50万近く払わされたよ。期限もすぐそこで、焦った。
退職金でも出たのかと思ったら…転職・引っ越し準備中だったので
かなりイタイ出費でした。

561 :優しい名無しさん:04/04/29 01:40 ID:H8W+diI7
>>545
とにかく、過去ログ嫁!

>任意継続の利点がよく分からない状態ですよね…。
傷病手当金、出産手当金を継続してもらえること以外任意継続のメリットは
ありません。強いて言えば、家族が多いと国保の保険料(保険税)が高くなる
ので、大家族だと若干特かも、、という程度です

これは大ウソだよ!下手すると月に軽く十万以上傷病手当て金損する
可能性もあるよ!今はレス返せる元気ないの、ごめん自分で調べて。

562 :優しい名無しさん:04/04/29 01:43 ID:H8W+diI7
あ、あと去年も無所得だったら国保に切り替えたら、
保険料は¥4300でした。社保の1/20くらいな気がする。

563 :優しい名無しさん:04/04/29 02:00 ID:N+JDicDY
>>539
>>560
元々560さんの言う通り払うべきもの(健保、厚年、住民税などの控除対象)は
自己負担分については払わなくてはならない。
560さんのケースは会社が仮払いして通告しないでいきなり退職時に請求されたと思われ。
私はその点、会社からも説明を受けていたし、健保厚年の会社負担分についても
快諾して貰っていたので休職か退職かの選択を迫られた時に社会的立場を考えて
休職を選択したよ。
勿論、一括で払える余裕など無いから毎月払ってる。会社は一括でも良いと言って
くれてはいるのだが滅相もないw

564 :545:04/04/29 02:37 ID:JEwHNsLU
>>561
過去ログを読めば読むほど色々な意見があって、どっちとも
つかなくなるのです……。
自分の場合、区役所で国保の保険料を計算してもらったところ、
任意継続より1万程安く済む事が分かったので、金額だけなら
国保でいいかなと思ったのですが、退職ぎりぎりに申請した1
回目の手当金が受給されるのかどうかまだ分からない微妙な時期
なので、それを考えるとどうも心配で……。健保にも電話をしたの
ですが「まだ分かりませんが、条件は満たしているので大丈夫だと
思いますよ」という返事。信じていいのか、受給決定までは保険
のつもりで任意継続にしたら良いのか、微妙なところなのです。
ハァ、愚痴っぽくなってしまって申し訳ないです……。
というか、なんでこんなに決断力がないんでしょう、情けないです。


565 :優しい名無しさん:04/04/29 03:17 ID:7ZNQQ+Eh
>>564
保険のつもりで任意継続汁。
嫌になったら保険料滞納すれば止められる。

566 :優しい名無しさん:04/04/29 05:28 ID:H8W+diI7
>>564
月給いくらだったの?
標準報酬月額の上減にはひっかからないの?

567 :優しい名無しさん:04/04/29 08:23 ID:2JNpRu6G
退職後に国保にするか、任意継続にするか、判断のポイント

資格喪失後の受給要件を満たしていない場合は、
任意継続にして資格を継続すれば、傷病手当金をもらえる。

資格喪失後でも受給要件を満たしている場合は、
任意継続にした場合、受給額が変わるかどうか検討する。
任意継続だと、標準報酬月額の上限が決まっているため、
その上限を超えると、保険料も足切りになり安く抑えられる反面、
受給額も上限に引っかかり、安くなってしまう。
その場合は、保険料の差にもよるけど、
任意継続しないで国保にした方がいい。
また、付加給付がある健保組合の場合は、
その分は、資格喪失するともらえなくなる。
詳しい規程は、健保組合ごとに異なるので、直接問い合わせる。
(自分の部署の担当者だと、知識があいまいなことが結構ある)

受給額が変わらない場合は、国保と比べて保険料が安いかどうか。
前年の所得があれば国保の方が高くなることが多いが、
前年の所得がなければ、国保が断然安くなる。
保険料の計算の仕方は、市区町村によって異なるので、
自分の住んでるところの役所に保険料を試算してもらう。
また、その試算はあくまで試算なのか、ほぼ確定の金額なのか
そのあたりも確認した方がいい。
特に、4月〜7月の住民税がまだ確定していない時期は、
暫定賦課を行っているところも結構あるので、
本算定で、正式な保険料が決まったら、
話と違った・・なんてこともありうる。
保険料の差が微妙な時は、保険料が確定する時期まで、
とりあえず任意継続をしておく方がいい。
(政府管掌の社保の場合は、毎月の保険料の納付をストップすれば、
その時点で、資格喪失させられます)

568 :優しい名無しさん:04/04/29 09:18 ID:9v4o8su+
>>567
>(政府管掌の社保の場合は、毎月の保険料の納付をストップすれば、その時点で、資格喪失させられます)

法律上はその月の10日までに払わなければ資格喪失だけど、実務上は1ヶ月程度払わなくても
資格喪失しない。というか、1ヶ月払わないで社会保険事務所に行き「資格喪失させろ( ゚Д゚)ゴルァ!!」
と言っても「2年間ぬけられないって任継にするとき説明したでしょ」でおしまい。


569 :優しい名無しさん:04/04/29 10:43 ID:bQwWd+c0
傷病手当とか32条受けてると他のとこに書いたら税金泥棒と言われた。激ショック。。。

570 :優しい名無しさん:04/04/29 10:55 ID:H8W+diI7
>>569
そんなことでいちいち激うつになってたら治るものも
なおらないぞ。私は先日まわりの友人にカミングアウトした。
私自身はかなり治ってきたので友達は「よかったね」っていってくれた。
でも「いいな〜有給無職」かよ〜とか冗談でいわれたけど、
「いいでしょ〜平日ヒマな時は遊んであげるから連絡して〜」
と開き直った。正当なお金なんだからって割り切ろうよ。
まぁ、私も「死にたい」からここまで来るのに1年かかったけど。

571 :優しい名無しさん:04/04/29 12:44 ID:ekrwKC78
>>569
傷病手当は税金じゃないよ、働いてた時に支払った保険で支給されてるもんだから
堂々ともらっていいんだよ。相手が無知なだけ。バカじゃんって思っておけばいいですよ。


572 :優しい名無しさん:04/04/29 14:28 ID:H8W+diI7
>>571
いや…32条の方は

573 :優しい名無しさん:04/04/29 15:02 ID:N+JDicDY
スレ違いスマソ >>ALL

>>569

喪前、もしかして↓これ? だったら税金泥棒。
喪前の意識改善のつもりで書いたんだけど全然被害者意識は変わって無いどころか
被害者意識も甚だしい。精神疾患に関係ない薬まで32条で処方されていたら泥棒確定。

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

838 名前:優しい名無しさん 投稿日:04/04/27 20:41 ID:1BcMIk+9
32条で診察受けています。
先日血液検査したら総コレステロールと中性脂肪の値が高くどうも高脂血症の
ようなのです。
もし薬物治療するとして自宅でひきこもりが原因による過食(自分が勝手に診断
していますが)」により32条が適用されるでしょうか?
実は私の主治医は32条&手帳・障害年金の審査委員なのです。
で審査に不正は全くありませんでしたが(当然審査は主治医を外しますので)
書類の書き方が上手でほぼ通過しているのです。
いわゆる医師会の幹部なので役所もここで問題になる風邪薬や胃薬も32条適用です。
ただ生活習慣病はどうかなあと思うのですがいかがでしょうか?

841 名前:優しい名無しさん 投稿日:04/04/28 00:22 ID:9k4dM5B/
>>838
随分ずるいね。つーか、税金泥棒。
どこの病院のなんて先生?生活習慣病まで処方されたら告発してあげるから。

842 名前:優しい名無しさん 投稿日:04/04/28 00:29 ID:9k4dM5B/
追伸。
それを臆面もなくこのスレで相談する>>838の無神経さに驚いた。
良い先生に巡り会えて良かったですね。とでも書かれたかったのかい?
ヒキでデブって高脂血症になったのは自業自得。走るなり泳ぐなりすれ。

574 :優しい名無しさん:04/05/01 01:10 ID:RlEjDHI0
それはアタシではありません。

575 :優しい名無しさん:04/05/01 01:27 ID:KbsB5fAG
それは失礼。

576 :優しい名無しさん:04/05/02 22:17 ID:yGjoYZGt
32条って何ですか?

それから、傷病手当を受けるのに審査があるのですか?
今日、外出先で大きな声で言っている人がいまして・・・
「私は傷病手当関係の所で勤務していて・・・医師の審査が等(その他詳しい内容)」
って公共の場で大勢人がいるのに友人の方かに自慢げに詳しく話していました。
あんなに大きな声で言ってて、事情が漏れたらどうするんでしょうか?
例えば、病状等も漏れる事があるのでしょうか?少し不安になりました。


577 :優しい名無しさん:04/05/02 23:33 ID:3rG62att
>>576
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1075128586/

578 :優しい名無しさん:04/05/03 00:09 ID:t8PFiLpb
>>576
社会保険事務所に疑り深い人がいて
主治医に再三確認の電話したり病院まで押しかけてきそうになったらしいです。
病院に確認の問い合わせはあるようですが
医師も、あの人変わってる……。と呆れたくらい過剰だったようです。
手当を受けさせないことに執念を燃やしてる人(?)がいるくらいだから
人のウワサして喜んでる人もいるかもしれません。
その人のせいで鬱が悪化したから療養状況報告書にグチ書いてやった。v

事務所側で働けると判断されれば手当も受けられないし、
医師が申請書の記入をしてくれなければダメでしょうね。

579 :優しい名無しさん:04/05/03 20:35 ID:2BokMujJ
>577 & 578
色々なケースがあるんですね。
勉強になっています。ありがとうございます。
 
社会保険事務所に守秘義務の守れない常識はずれの方がいらっしゃるんですね((鬱
役所じゃないですが、プライバシー的な事を話したら罪になる立場ではないのでしょうか?
会社勤めしている人でも、個人情報に関しては厳しいのに。
って言うよりも、病気の人の事をあんな風に外で大声で話されていると思ったら気分悪い。

この間の話の内容ですが、医師の文句のような事を言っていました。
「○○の場合だと、医師以外の診断がなんとかかんとか・・・・・」
(そんな事を言っちゃだめでしょーって位、デカイ声でした)(恥)
これってとても医師に対して失礼。
社会保険事務所の人が疑っても医師資格がないですよね。
主治医に再三確認電話をするって事務所の人も失礼だと思います。
医師が社会保険事務所のにクレームをつけたりしないのでしょうか?
病院側も電話かかってきた人の名前を聞いといて上司ってより、
社会保険事務所の管理している人(責任者)に名指しで電話して、
そういう部署からは外してもらった方がいいと思います。

例えば、社会保険事務所の人が働けると判断して、
その病気で死亡した場合はどうなりますか?
社会保険事務所の人は責任とってくれるんでしょうか?
それから、療養状況報告書にグチを書いたりしても大丈夫なのですか?

580 :1 ◆ErY2TknG0w :04/05/04 13:55 ID:1RVo2G9y
日常生活療養申立書みたいな物を書かされて
いつ頃から社会復帰できるか書かされる欄があって
そのときは適当に2004年8月頃って書いてしまったのですが
これって撤回できますよね、最近鬱がひどくてとてもじゃないけど
3ヵ月後に社会復帰は無理そうです

581 :1 ◆ErY2TknG0w :04/05/04 15:39 ID:1RVo2G9y
何が何でも最長一年半貰いたいです

582 :優しい名無しさん:04/05/04 17:47 ID:GjuFVHfj
>>580
手当てを出している所による。
専門学校に週3回通っただけで(ry

583 :578:04/05/04 19:35 ID:JWbksVvQ
>>579
療養状況報告書のグチですが、
その人(社保の担当)に隠滅される恐れもあるので具体的には書きません。
病状を詮索されて鬱が悪化したとか、人間不信になっているとかその程度です。
個人情報とか握られてるから恐くて下手なことはできません……。

>>580
精神状態がいつ治るとか分からないから
今度から『不明』でいいと思います。

584 :優しい名無しさん:04/05/04 19:59 ID:Llbih2wa
578さん
ありがとうございます。
グチの件、アドバイスありがとうございます。

個人情報を流してバレナイって思って言ってると、大変な事になるのになぁ。
そういうのって結構すぐに人から人へ伝わるんだよ。

585 :優しい名無しさん:04/05/04 23:01 ID:8PhRje3H
スレ違いでしたら申し訳ございません。
4月15日付けで2年間勤務した会社を退職いたしましたが、
国保に切り替えても傷病手当の受給は可能なのでしょうか?
また前の会社の保険の任意継続の手続きはまだ可能でしょうか?
わかる方教えていただけると大変ありがたいです。
わからず困惑しております・・・

586 :優しい名無しさん:04/05/04 23:01 ID:8PhRje3H
スレ違いでしたら申し訳ございません。
4月15日付けで2年間勤務した会社を退職いたしましたが、
国保に切り替えても傷病手当の受給は可能なのでしょうか?
また前の会社の保険の任意継続の手続きはまだ可能でしょうか?
わかる方教えていただけると大変ありがたいです。
わからず困惑しております・・・

587 :優しい名無しさん:04/05/04 23:16 ID:AOsBcBM4
>>586
現在、傷病手当金を受給しているのなら、
資格喪失後も継続して受給可能だと思います。
任意継続については、退職後20日以内の手続きとなっているので、
連休明けだともう期限が過ぎてしまっていると思われます。

588 :優しい名無しさん:04/05/04 23:27 ID:8PhRje3H
>>587
ご回答ありがとうございます。
現在受給申請中です。もう国保にするしかないですね。
継続しての受給は困難になるのでしょうか?


589 :優しい名無しさん:04/05/04 23:39 ID:AOsBcBM4
>>588
申請中ならたぶん大丈夫だと思いますが・・・
詳しくは、自分が加入している健保に聞くのが一番です。

590 :優しい名無しさん:04/05/04 23:43 ID:8PhRje3H
>>589
ありがとうございます。連休明け確認してみます。

591 :優しい名無しさん:04/05/05 00:12 ID:cPAeNJXI
傷病手当金のことで教えてほしいのですが
4月末付けで1年間勤めた会社を退職しました。
退職前に4日間欠勤して退職した形になってます。
国保のほうが安いので国保に切り替えることに
なってるんですが、傷病手当は申請できるんでしょうか?
医者は6月に書類持ってきてと言ってるのですが。

592 :優しい名無しさん:04/05/05 00:24 ID:m3bV+x6k
>>586
私も同じような事で悩んでいる者です(>>545です)。
連休前に健保の事務所で色々と質問して来たんですが、
「5日が休日だから任意継続の締め切りは6日でいいですよ」
と言われたので、連休明けでも間に合うかもしれませんよ。



593 :優しい名無しさん:04/05/05 01:18 ID:W6JE1A9p
参考になるなー

594 :優しい名無しさん:04/05/05 08:27 ID:YXc0MyB9
>>591
傷病手当金が欲しいのであれば国保は不可。傷病手当金を出している国保はめったに
ないから。連休開けたら速攻で健保を任意継続しないと間に合わないよ。

ただ、健保の任継は保険料馬鹿高で、組合ならともかく政管だと2年間抜けられないから、
傷病手当金の受給期間と保険料の兼ね合いをよく考えること。


595 :◆cydBz6qqpE :04/05/05 08:36 ID:UCmMchYr
俺は国保にしても問題なかったけど
初診時に健保に加入してれば国保に
切り替えてもOKなはず

596 :優しい名無しさん:04/05/05 09:28 ID:w+jprg0Q
>>594
国保から傷病手当金が支給されるのではなく、
それまで加入していた社会保険の方から、
資格喪失後の給付として支給されるものです。

597 :591:04/05/05 19:27 ID:/nILyVRU
レスありがとうです。とりあえず国保に切り替えても
健保から支給されると考えていいんでしょうか?

598 :優しい名無しさん:04/05/05 21:40 ID:1ZxdjvwV
>>597
健保によるとしかいいようがない。
明日電話で確認汁

599 :優しい名無しさん:04/05/06 00:46 ID:Cqv5R1uW
すいません、質問です。
私、現在失保暮らしです。前職は自動車工場の期間工でした。かなり鬱っぽい
ので精神科いこうと思ってます。そこで32条なり傷病手当なり適応なったと仮
定します。ついでに生活保護も、
無職なので会社にバレる心配はない、守秘義務もあるようだ。
で、鬱がなおって再就職しますよね、そのときまた前と同じ自動車会社の期間
工するとしましょう。その会社では入社時に会社資本のト○タ記念病院という
ところで健康診断をして不健康と判断されれば採用取消になってしまいます。
そこで聞きたい、
精神科通院歴、32条適用歴、傷病手当適用歴は自分が黙っていてもト○タ記念
病院にて発覚するのだろうか?バレればまず採用取消なると思います。
国民健康保険利用歴なんて調べようとおもえば調べることは可能なのでしょうか?
カルテは病院間でつながっているのでしょうか?
傷病手当、生活保護に守秘義務はあるのでしょうか?
すいませんが、どなたか解る方お願いします。


600 :優しい名無しさん:04/05/06 02:08 ID:Cqv5R1uW
599です。
現状は超対人恐怖、超無気力、超マイナス思考、超内向的な引きこもりで必要ない
限り外出できません。吉野家ですら恐いんです。3ヶ月以上、人とろくに会話して
ないので医者でちゃんと話ができるかも心配です。自分でも意味不明の独り言をよ
く叫んでしまいます。



601 :優しい名無しさん:04/05/06 06:58 ID:x8fuk4d4
>>599-600
まず、32条について。
「32条(医療費公費負担)関連スレッドver.10」
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1075128586/
でも散々守秘義務について議論されていますが、今のところの結論としては民間病院
や公的機関からは漏れる心配はなさそうです。ただし、企業の病院となると若干ですが
漏れる可能性はあるとの事です。確率として99.9999%は大丈夫でしょう。
精神病院通院歴カルテの申し送りが無い限り、通常の健康診断で発覚する事はまず
無いと思います。それが当該企業の病院であっても。
傷病手当適用歴は健保ごとに情報を持っており、健保組合が変わったら引き継がれ
ないようです。(曖昧ですみません)
国民健康保険利用歴は少々的はずれかも知れませんが…
ttp://health.nikkei.co.jp/isk/child.cfm?c=0&i=20030115is006is
で民間にレセプトの民間委託に際しての守秘義務強化を謳っており、確信は出来ませ
んが、漏れる心配はないと思います。
とはいえ、個人情報漏洩の頻発する昨今、どの情報が安全で、どの情報が危険かは
全く予測できない状況だと思います。
ご期待に沿える回答でなくて申し訳ありません。

602 :優しい名無しさん:04/05/06 07:15 ID:x8fuk4d4
601です。補足です。

>>600
追伸。対人恐怖症も無気力もマイナス思考も内向的な引き籠もりも、全て病気の
影響が大きいと思います。(元来の性格は存じ上げませんが…)
病院に行ってらっしゃらないのでしたらお早めに通院される事をお薦めします。
私も現在傷病手当で生活していますが一度国保になってしまったら、健保組合で
傷病手当の受給を受けていないと受給は難しいというのがこのスレでの見解です。
(国保によっては受給できる)
傷病手当の受給条件は私の健保では(他も同じだと思いますが)
「業務外での事由で病気やケガのため4日以上会社を休み
 その間の給与等が受けられないとき」
とあります。受給額はご存知の通り標準報酬月額の6割です。
これは退職後も当てはまり、>>71さんの仰る通りご自分の所属していた健保組合に
ご相談されるのがよろしいかと思います。どうかご自愛ください。

603 :優しい名無しさん:04/05/06 07:41 ID:x8fuk4d4
601です。3連カキコスミマセン。

>>600
600さんの症状で適用されるか否かは判りません(社会保険事務所次第です)が、
障害年金の受給も考えられます。私は躁鬱で32条は適用済み、障害年金、障害者手帳は
申請中、失業保険は退職時に延伸の手続きを取って傷病手当と被らないようにしたい
と思ってます。
障害年金と傷病手当の併給はありませんが(大概傷病手当金のMAXにあわせられる)、
手続きに時間がかかる事と、傷病手当が切れた時の保険として申請していますが、
障害年金は年金控除額に影響してくるので会社バレの心配もあります。
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1078932960/(旧スレ。dat落ちしてないのでお早めに)
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1083741422/(新スレ)

604 :優しい名無しさん:04/05/06 10:51 ID:Cqv5R1uW
>>601-603
親切にどうもありがとうございます。
前職は欠勤0の皆勤でした。保険証は退職時に返却しても4ヶ月近くたちます。
国民健康保険はお金ないのと保険料滞納もあって現在加入してません。今日そ
のことで役所に相談行こうと思ってます。
この場合、もし病気でしばらく働けないとなると、傷病手当支給に問題がある
のでしょうか?質問ばかりすみません。
私の性格の歪みは子供時代の虐めと家庭環境、なにをやってもうまく出来ない
自身のコンプレックス、友達が出来ないなどの様々な要因がからみ合って現在
の自分があって、そんな自分にたいしての劣等感からさらに歪んでしまってる
というのが私的見解なんです。

605 :優しい名無しさん:04/05/06 12:04 ID:x8fuk4d4
>>604
いえいえ。あんまり参考にならなくてスミマセン。

前述の通り国保で傷病手当を受給しているところは少ないです。(過去ログ参照)
あくまでも傷病手当を払うのは健保厚年であり国保滞納による影響は無いと思います。
むしろ悪い事に傷病手当を貰う条件として連続した4日以上の欠勤(有給でも可)が
必要になってくると言う事です。
国保は早急に加入した方がよいです。お金がないのであれば親御さんの保険に
入るのも一つの手です。
その上で早急に病院に行かれて、即日32条を適用できるか聞いてみると良いです。
私は2ヶ月程かかりましたが、病院によってはその日から適用される場合もあるようです。

それと…言いにくいのですが…2chではマルチポストは嫌われます。
休職→解雇→傷病手当金生活の香具師 Part2
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1074768460/
とのマルチポストはよろしくないと思いますので、上記スレで一言。
『マルチポストスミマセンでした。問題は解決しました』
と書いておくと良いと思います。

606 :優しい名無しさん:04/05/06 12:09 ID:x8fuk4d4
>>605
訂正
×あくまでも傷病手当を払うのは健保厚年であり国保滞納による影響は無いと思います。
○あくまでも傷病手当を払うのは健保であり国保滞納による影響は無いと思います。

607 :優しい名無しさん:04/05/06 12:33 ID:KMa5/vJc
>>578
社保の担当の方がいい方になると気分が楽になるのにね。
(情報を握られてるって思うと少しストレスになりそうですね)
頑張って下さいね。
自分が連絡した時は丁寧でいい方でした。ホッ。

次回の請求書提出日って適当に(例えば1ヶ月後とか)
自分で決めて、かかりつけ医にサインもらって提出すれば良いのでしょうか?
その辺りがよく分かりません。

608 :優しい名無しさん:04/05/06 16:27 ID:x8fuk4d4
>>604
あ、あと
「32条(医療費公費負担)関連スレッドver.10」
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1075128586/
も。

609 :某スレの509:04/05/06 16:30 ID:mrj/LwRC
はぁhぁ

610 :578:04/05/06 18:35 ID:s7gDys3Q
>>607
ありがとうございます。
その人以外はいい人なんですけどね
お局的に牛耳ってる感じで……。

病状の変化によって審査が変わってくるから
(例えば、今月体調が良ければ受給されない等)
提出はできれば月1ぐらいで、と言われましたが
自分は1ヶ月分を1枚として2〜3枚まとめて提出しています。
医師の記入欄を見ても、毎回同じように
「不安神経症により職場での対応困難、休養を要す」
としか書いてくれないので、
病状の変化は療養状況で細かく書かされてます。
(自己PRできる手段はコレしかないからと、優しい社保の方が言ってくれたので)
社保によっても処理の仕方は違うと思うので聞いてみるといいですよ。

611 ::04/05/07 14:09 ID:retKdlYn
こんにちは

612 :586:04/05/07 20:47 ID:rzWL4Wsw
確認したところ、国保でも問題ないとの回答でした。
もうひとつ伺いたいことがあります。
傷病手当金請求書の医師が意見を記入する欄の1枚あたりの
「労務不能と認めた期間」には日数の制限があるのでしょうか?
制限がなければしばらく病院には行きたくないのですが・・・
病院が遠方にあり、病院の変更も考えております。
どなたか詳しい方アドバイスよろしくお願いいたします。

613 :優しい名無しさん:04/05/08 01:31 ID:PXArpSrY
>>612
「労務不能と認めた期間」の制限は問題ないとは思いますけど
手当金申請の際に、期間を分けて申請してください
と言われる可能性が高いと思われます。
3ヶ月分を1枚で申請した際にそう言われ、二度手間でした。
蛇足ですが、病院の変更した場合の申請は、
A病院→B病院初診前日まで(記入はA病院の医師に依頼) 、
B病院(初診〜) というふうに分けないといけないらしいです。
審査の基準は分かりませんけど、病院へは月1くらいで行った方がいいかも。
提出先でも対応は違うと思うので問い合わせてみては?

614 :586:04/05/08 13:39 ID:UfWBPh5Y
>>613
わざわざ詳細な情報ありがとうございました。
病院の変更は慎重に検討したいと思います。

615 :優しい名無しさん:04/05/10 01:00 ID:nRfnRBUa
傷病手当は別に1年以上在籍してなくてももらえます。
なんか読んでて間違った知識が広まるのはちょっとね。
私は入社1ヶ月で手の炎症で1週間休んで3〜4日分もらいましたよ。

616 :優しい名無しさん:04/05/10 04:36 ID:abyvtvOf
おまいら自分で症状書く蘭にはなんて書いてる?

617 :優しい名無しさん:04/05/10 06:10 ID:iZ3pF1+h
傷病手当と障害年金はどう違うの?

618 :優しい名無しさん:04/05/10 06:19 ID:px6j1SEZ
>>617
全く異質のものです。
傷病手当金は主に厚生年金からの給付で、同一傷病に対して最大1年6ヶ月。
その間の収益は障害年金でも差し引かれます。
受給条件に連続した4日間の休暇(待機期間=無支給)が必要です。(有給可)

障害基礎年金とは国民年金からの給付、
障害厚生年金とは厚生年金からの給付です。
障害年金については下記スレも参照してください。

障害年金 8
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1083741422/

619 :優しい名無しさん:04/05/10 06:29 ID:iZ3pF1+h
>>618
では傷病手当で1年6ヶ月を過ぎたらどうやって生活するの?
障害年金になるのでしょうか?

620 :優しい名無しさん:04/05/10 07:10 ID:px6j1SEZ
>>619
障害年金は別途手続きが必要です。
手続きや給付額は先の障害年金のページに詳しく書いてありますから参考にしてください。
傷病手当が切れた後は退職して失業保険を貰うか、再就職するか人それぞれですので
お答えのしようがありません。その問題はこのスレでもガイシュツですので良く読んでください。
裏技的に別の健保に加入すれば同一傷病でも支給されます。

621 :怪我で静養中の無職:04/05/10 09:40 ID:uDdvJFpU
傷病手当貰ってる人って毎日何やってんの?

622 :優しい名無しさん:04/05/10 09:51 ID:vT1SrWFc
>>619
法的には「1年半治らないんだったらそれはもう障害でしょ」ってことで障害年金
受給ってのが建前だけど、なかなかそういうわけにもいかないのが現実。

>>620
>裏技的に別の健保に加入すれば同一傷病でも支給されます。

そういう可能性もあるけど、基本的にこれはない。組合から政管に移った漏れで
さえ「ほぼ同一傷病(鬱状態と鬱病)で支給期限の1年6ヶ月を超えているので
不支給」って通知を食らったことがある。

>>621
療養(w

623 :優しい名無しさん:04/05/10 09:53 ID:Bh/1S71q
>>615
手の炎症・休職→解雇ならば、やはり1年以上加入してないと
給付されないですよ、あなたの書き込みの方が間違っているとは
言わないけれど、このスレのタイトルからは大きく逸れた意見ですね。

624 :優しい名無しさん:04/05/10 10:02 ID:Bh/1S71q
>>621
最近だいぶ調子が上がってきたので、今は彼氏とデートしてまーす。
私の病気を理解してくれている(心療内科医な)ので、鬱状態の時の
ドタキャンなども心配して、家まで来てくれます。
今までの趣味にも再び興味がわいてきました。つーわけで、元気に
遊んでいるが、自宅療養の日々です。でも最近、外を出歩くことの
方が増えた。寛解は近いな。

625 :怪我で静養中の無職:04/05/10 10:18 ID:uDdvJFpU
デイケアとか行ってる香具師いる?

626 :優しい名無しさん:04/05/11 08:56 ID:aJ7dXVzM
>>624
彼氏がいるなんて羨ましい

627 :優しい名無しさん:04/05/12 14:07 ID:XC7ETS25
教えてチャンですみません。
今、傷病手当を受給中です。診断は「ストレス関連障害(抑うつ反応)」です。
心療内科に通っていますが、病院をできれば変えたいと思っています。
変えた後の病院でも手当申請書を書いてもらえるとして、
手当打ち切りになったりする可能性、あるでしょうか?

今の心療内科は先生一人、しかも患者さんもすごく多くて
カウンセリングの時間が短いんです(酷い時は5分くらい)。それでも診療代金を
1500円ほど払わなければなりません。先生がいやだとは全然思いませんが、
これで本当に改善されていくのかちょっと心配です。
近くの精神科のある病院は1時間くらいカウンセリングをしていただけるとのことで、
評判も良いと聞きましたので、そちらに変えられたらと思っています。


628 :優しい名無しさん:04/05/12 16:17 ID:NtNabZIL
>>627
医者から記入を拒否られることはあるけど、
病院を変えたからという理由で打ち切られたりはしないでしょう。
受給期間中に仕事してるのがバレた、働けないわけではない
と判断されたら受けられなくなるでしょうけど。
自分も病院を変えて診断も変わった(増えた)けど
満了日まで受けられましたよ。

今の主治医に、ちょっとはよくなったとか言ってくれないかな〜。
と診察の度に言われて病院行くのもイヤになってきてる。

629 :優しい名無しさん:04/05/12 20:12 ID:S0MdwwAy
>>627
紹介状を書いて貰わないと継続して受診している事にはならないってどこかのスレで
読んだ気がする。
それに、1500円は高い。32条の適用とかも考えてみたらいかがでしょう?

630 :優しい名無しさん:04/05/13 00:24 ID:RaMxXKH+
退職してから2回目の請求なのですが、会社を経由せずに
健保に提出でいいんですよね?
提出する際に、傷病手当金申請の件 みたいな文書を
添えたほうがいいですか?
みなさんどうしているのか教えてください。

631 :優しい名無しさん:04/05/13 00:38 ID:M21HwQX6
>>630
退職したなら会社は無関係です。

632 :優しい名無しさん:04/05/13 14:36 ID:z6XvdsP4
傷病手当金受給中は、年金保険料は未納になるのでしょか。
退職した場合、在籍中に分けて教えてください。

633 :優しい名無しさん:04/05/13 16:56 ID:hAf67vI7
在籍中は、厚生年金(会社によって違うか)
退職後は、国民年金

傷病手当とは関係ない。

634 :優しい名無しさん:04/05/13 19:30 ID:ZsuwSVgU
支払い通知がまだ来ない。来ないと買い物するのが恐い。

635 :優しい名無しさん:04/05/15 07:13 ID:cJF7I/s3
>>634
支払い通知なるものはないと聞いたが。
いきなり銀行口座に振り込まれるって。
俺も4月分を請求してもらっているはずだが、まだ振込みはない。
初めての経験だから、どうなっているのかさっぱりわからん。
上旬にGWがあったから事務処理は遅れるかもね。

636 :優しい名無しさん:04/05/15 08:29 ID:cbxKwOqW
>>635
いつ請求したかに因るけど、支払い通知&支払いまで3〜4週間かかるよ。うちの健保。

637 :優しい名無しさん:04/05/15 18:10 ID:OcX/q22o
そんな事よりよ、ちょいと聞いてくれよ。スレとあんま関係ないけどさ。
このあいだ、近所の吉野家行ったんです。吉野家。
そしたらなんか人がめちゃくちゃいっぱいで座れないんです。
で、よく見たらなんか垂れ幕下がってて、50円引き、とか書いてあるんです。
もうね、アホかと。馬鹿かと。
お前らな、50円引き如きで普段来てない吉野家に来てんじゃねーよ、ボケが。
50円だよ、50円。
なんか親子連れとかもいるし。一家4人で吉野家か。おめでてーな。
よーしパパ特盛頼んじゃうぞー、とか言ってるの。もう見てらんない。
お前らな、50円やるからその席空けろと。
吉野家ってのはな、もっと殺伐としてるべきなんだよ。
Uの字テーブルの向かいに座った奴といつ喧嘩が始まってもおかしくない、
刺すか刺されるか、そんな雰囲気がいいんじゃねーか。女子供は、すっこんでろ。
で、やっと座れたかと思ったら、隣の奴が、大盛つゆだくで、とか言ってるんです。
そこでまたぶち切れですよ。
あのな、つゆだくなんてきょうび流行んねーんだよ。ボケが。
得意げな顔して何が、つゆだくで、だ。
お前は本当につゆだくを食いたいのかと問いたい。問い詰めたい。小1時間問い詰めたい。
お前、つゆだくって言いたいだけちゃうんかと。
吉野家通の俺から言わせてもらえば今、吉野家通の間での最新流行はやっぱり、
ねぎだく、これだね。
大盛りねぎだくギョク。これが通の頼み方。
ねぎだくってのはねぎが多めに入ってる。そん代わり肉が少なめ。これ。
で、それに大盛りギョク(玉子)。これ最強。
しかしこれを頼むと次から店員にマークされるという危険も伴う、諸刃の剣。
素人にはお薦め出来ない。
まあお前達は、豚鮭定食でも食ってなさいってこった。

638 :優しい名無しさん:04/05/15 23:10 ID:Rm80g9YX
>>616

私も知りたい。自分で症状を書く欄には、みなさんどのように
記入なさってますか?

私はパニック障害とうつ病です。


639 :優しい名無しさん:04/05/16 00:32 ID:K1Fr+jQH
>>638
うちの書類には、自分で部分に「症状」ってないです。
「病名」と「発症原因」だけ。なので、
「病名:うつ病 発症原因:不明」と書くのみです。


640 :優しい名無しさん:04/05/16 14:40 ID:2lLW9VCu
俺は「うつ状態」
先生がそう書いているから。
「うつ病」じゃなくて大丈夫かと思うのだけど。
状態と病ってのは程度の差なのだろうか。

641 :優しい名無しさん:04/05/16 15:28 ID:oI6kZfuk
入社、正社員 → 2ヶ月健康保険に入る → 健康な状態で退社 → 任意継続保険にはいる。
→ 元気にバイト。バイトで生計。このバイトは健康保険無し。任意継続はずっと支払。
→ 統合失調症で就労不可となる。この時も任意継続に加入中。

この場合、傷病手当の日額は、生計を立てていたバイトの収入から算出されるのですか?
それとも、前職の正社員時代の給与から算出されるのですか?


642 :優しい名無しさん:04/05/16 17:08 ID:NEXmtMRo
>>641
任継の保険料の算出の基礎となっている、
標準報酬月額(=前職退職時の給与or限度額)により日額が算出され、
任意継続の保険から給付されます。
ただし、在職2ヶ月のみなら、資格喪失後の給付は受けられないので、
今後も任意継続をやめずに加入し続けることが必要です。

643 :優しい名無しさん:04/05/16 23:42 ID:+jLmc2PA
>>642 ありがとうございます。

644 :優しい名無しさん:04/05/17 04:05 ID:aFpIqT6v
神経症で休職して約半年、すこーし元気が出てきた。
まだ、フルタイムで働く勇気はないけど、少し環境を変えたくなってきたので
療養も兼ねて数ヶ月海外にでも行って来ようかと思っている。
任意継続で手当金もらってるので、帰国後、病気が改善されなかった場合は
また、受給できると思うので。
もちろん、医者には説明して薬を多めにもらって行くつもり。
同じような事考えてる人いないのかな?

645 :優しい名無しさん:04/05/18 03:17 ID:bcWJd04C
質問です。
おととしの12月上旬に会社を退職してそれから傷病手当金を
支給されてます。今月5月分の申請をすると18回目、つまり
1年6ヶ月たちます。今月の支払い通知と一緒に6月上旬で
1年6ヶ月経つので支給は終わりますという通知も同封されてました。

この場合6月上旬の1週間ぐらいの分は回数としては18回を超えて
しまうのですが、傷病手当金の申請は出来るのでしょうか?
あくまで6月上旬で支給終わりとあるので6月上旬分を7月に
組合健康保険(私の会社は自社組合があるのでそこから支給されてます)
支給願いを出せるのでしょうか?

646 :優しい名無しさん:04/05/18 05:33 ID:8UxzOdrY
バイトばれた方へ質問です。どう言うルートでばれたんですか?源泉徴収票から?それとも密告?
社会保険庁から通達が来たんですか?いついつバイトして幾らもらった、まで調べ上げられていましたか?
詳しく教えてください。

第三者(密告者)を装って社会保険庁に、どうやってばれるのかを問い合わせたら
「雇用保険とは違って、税務署の源泉徴収票からデータを取ることはしていない。したがって、密告や通報、現行犯によります。飲酒運転と一緒です」
との解答でした。
実は短期バイトを数日間してしまいました。先の担当者の言うことを信じれば、確かに黙ってればばれなさそうなんですが・・・。

どうあがいてもばれるルートがあるなら、今から社会保険庁に「実はバイトしてたぶん、申告忘れてました」といおうと思うのですが。

支給を止められてしまうことを考えたら怖いです。

647 :優しい名無しさん:04/05/18 08:02 ID:EeEj5GMC
>>646
以前会社の社会保険労務士に聞いたところ、ほとんどが密告だそうです。
これは雇用保険の基本手当の例ですが、バイトやるなら絶対に給付受けている
ことは口外するな、と言われました。
実際傷病手当金は元の給与がよほど高くないと、生活苦しいですよね。
そのもらったところから、会社に社会保険料返さなければいけないし。
私の場合もとても生活できる額ではなくて。
うつ治すのに、病院以外にもカウンセリングとかサプリメントとかお金使いまくったし。


648 :優しい名無しさん:04/05/20 13:00 ID:BUFeTSWS
age

649 :優しい名無しさん:04/05/20 18:32 ID:bFPdaOOQ
「早期退職優遇制度」に会社を辞めるつもりはないので
応募しない旨を伝えたが、こちらの事を、いかにも
心配している様な口調で説得がはじまり、
「君の将来の事を考えると優遇制度を利用して、
自分のやりたい事をやった方が君のためになる」と、
力説し、退職を迫って来た。
面談は、まるで警察の取調べ同じだ!何回も同じ説明を
繰り返しされて、毎日、毎日会議室に呼ばれ、これは拷問だ!!
退職する気が無いとみると今度は「君の居場所はない」と
脅迫まがいの事を言ってきた。「君はいらないから、
他社に出向するか、慣れない職場に行ってもらう事になる」
そして、いい加減にしろ!と今度は汚い言葉で罵声を
浴びせられ苦痛の日々。
こんなやり方許せない!誰を信じて相談したら良いのか?
みんなが敵に思え人間不信だ。


650 :優しい名無しさん:04/05/20 20:59 ID:Cop+fiNX
>>649
まず組合かそれに準じるものがあればそこに相談。

次が会社に対するブラフ。とりあえず「労基署に訴えます」とか。
もう少し難しい話っぽくして相手をビビらせたいなら「個別労働紛争解決促進法
の適用を都道府県労働局長に申立て、局長によるあっせんの実施を視野に入
れます」とか。本当に労基署や局長に訴えるならその手の仕事を得意としている
社労士のバックアップが必要。

あと、今受けている待遇や上司に言われている暴言などを証拠として残して
おけば、仮に会社を辞めても「特定受給資格者」という区分で雇用保険上
優遇してもらえる。逆に「特定受給資格者」になれないで辞めるとかなり雇用保険
の給付が寂しくなるので注意。

651 :優しい名無しさん:04/05/22 01:09 ID:4ufl2T87
傷病手当が終わったので体調は整ってないけど働かないといけない。
今日研修に参加したけど前の日眠れなくて疲れていたのになぜか
また眠れず最悪の状態で参加しました。眠気と気持ちの悪さを
こらえながらなんとか持ちこたえました。やっぱり働くのって
辛い。まだ自分には無理なのかもしれない。でも働かないと
暮らしていけないしなあ。


652 :優しい名無しさん:04/05/22 07:40 ID:Ithhszzu
ガイシュツでしたらスミマセン・・。
傷病手当金の支給日について教えていただきたいのですが、
各事務所ごとに日にちは違うとは思いますが、
どこの事務所も月に1回の受給日を設けているのでしょうか?
ちなみに私の場合1回目と2回目共に20日に支給されました。
ということは、今後も20日が支給日と思っていていいのでしょうか。
それとも同じ事務所でも書類提出の締日の関係等で受給日が違ったりするのでしょうか?
よろしくお願いします。

653 :優しい名無しさん:04/05/22 07:43 ID:Of9poExQ
>>652
私の場合は毎月同じ受給日が設定されています。
それにともない、毎月金額と振込み日のお知らせが郵送で届きます。

ただ同じ受給日に受取るには書類を前月の末日までに送らないといけないですけど。

654 :優しい名無しさん:04/05/22 17:48 ID:LVh8ggLI
いっつも思うんだけど、なんで同じような質問がでてくるわけ?ちゃんと最初っからスレ読みなよ。バかじゃねーかっ!

655 :優しい名無しさん:04/05/22 18:14 ID:egWtLnf5
すいません、給与の事で質問させてください。

この度会社を辞めることになりました。休職中は傷病手当を受け、
会社からは基本給とそれを相殺する欠勤減損額が記載された
実質給与0円の明細が届いておりました。会社に対しては税金などを
不足分として支払っていました。

ところがこの度、基本給などが記載されず、欠勤減損額のみ記載された
給与明細が届き、基本給+税金など不足分を支払えという請求書も届きました。
1日も働いていないのなら今までどおり無給扱いで税金等不足分のみ支払えば
よいとおもうのですが・・・同じような経験をされた方はいますでしょうか?

正直、支払えない金額の請求書に随分ましになった欝がぶり返してきそうです。
もうだめぽつД`)・゚・。・゚゚・*:.。..。.:*・゚

656 :優しい名無しさん:04/05/22 18:41 ID:32I9mbzj
>ちゃんと最初っからスレ読みなよ。

みんなそれがめんどくせえから効いてるんだろうが。それでいいだろうが。
いちいちちゃんと答えてるやつもいるし、それで成り立ってる場なんだから、
おまえが小姑みたいにごちゃちゃいうな。

そんなに同じ話題が嫌なら、ここを覗くな。お前が建設的な小話でも振ってみろ。



657 :優しい名無しさん:04/05/22 19:36 ID:Rd4v2UX3
会社に聞いたほうが・・・。

欠勤の勤怠控除って、翌月の給与で精算というシステムだったりしません?
つまり欠勤開始した時に、休んでいるけど、一月分の給与をもらってた分を返せと。

658 :優しい名無しさん:04/05/22 19:42 ID:egWtLnf5
>>657
取りあえず今日明細が届いたので問い合わせ中です・・・
同じような経験がある人がいないかなと思いまして。

休職は半年間で今月はじめにやめたのでそれはないと思うんです・・・
ああ、本当に吊りたくなってきた・・・。


659 :657:04/05/22 20:17 ID:Rd4v2UX3
ちなみに私も辞めるときに、どかっと精算して、凹みました。
しかも、退職金で相殺できないので、一時的に現金で、と言われて・・・。

ちなみに、住民税の先払いとかも、予想外でした。額は少ないですけど。

660 :優しい名無しさん:04/05/22 20:29 ID:OZXFWQqN
>>655
私も同じことがありました。
結局内容を理解できたのですが、ちょっといますぐにその内容を思い出すことが出来ません。
かなり複雑なシステムだったので、鬱な私には理解するのにすっごく時間がかかりましたけど。。。

会社の占め日に関係しますよ。>>657さんの内容だったようなきがします。

661 :優しい名無しさん:04/05/22 20:31 ID:egWtLnf5
お金ないよ・・・ウツダ・・・

662 :655:04/05/22 20:32 ID:egWtLnf5
どちらにしろ払わなくてはいけない可能性のほうが高いってことですよね・・・

663 :優しい名無しさん:04/05/22 21:03 ID:eoAu0cNJ
私は退職時にどかっと払いたくないので、毎月払うようにしています。
会社は仮払い扱いでプールしてるからいつでも良いって言ってくれてんだけど、
そんな金、どかっと請求されたら堪ったモンじゃないから。

664 :優しい名無しさん:04/05/22 21:41 ID:X8f885R+
健康保険任意継続被保険者資格喪失通知書 が送られてきた。
原因は保険料が、納付期日までに納付されなかった為と書いてある。
確かに 5月10日まで納付期日に対し、5月20日に払ったのは遅延は認めるが
あまりに冷たい通知だと思う。 
医療費負担は増えてしまうし、傷病手当金も出なくなってしまう!
社会保険庁は年金未払いなど大量に発生さすのも、この手と同じ意識があると思わざるを得ない。
月曜日になんとかならないか社会保険庁へ出向きます。

皆さんも、健康保険の任意継続をされている方は、保険料の納付期限に注意しましょう。


665 :655:04/05/22 21:54 ID:egWtLnf5
答えていただいた皆様、ありがとうございます。
税金や保険料は毎月欠かさず払っていましたので、なにか
別のもののような気がします。1月余分に給与をもらったこともありませんし・・・。

もう一度明細を見直してみます。

666 :優しい名無しさん:04/05/22 23:10 ID:H2LXSkdT
>>664
漏れから見ると逆にうらやましいんだが。

漏れは2週間滞納して「国保に移りたい」って逝ったけど「ダメ。2年は抜けられない
って逝ったでしょ」っつーことで、きっかり2年入らされた。国保に移れば精神科代
タダ(32条)だし、保険料も糞みてーに安くなるのに…。

法律的には滞納した時点で被保険者資格を失う(通常は督促が必要なんだけど
任継は督促不要で資格喪失)ので、ゴネてもダメだと思うけど…。

年金未払いは別の問題。あれは健保とかと違って国に督促の義務がないのよ。
下手に督促すると人件費だけで赤字になっちゃうんで今までやらなかったと。

ただ、今の国会見てると魔女狩りにも見えるけどね。数年前までの国民年金法
だと、大卒なら必ずと逝っていいくらい未加入、もしくは未納の期間があるはず。
漏れもそうだし。そこまでつついて「未納だ未加入だ謝罪と賠償(ry」ってのは
槍杉。10年以上払ってないような奴はめった打ちにしていいと思うけど、小泉
首相レベルなら動向騒ぐほどの話ではないと個人的に思う。

667 :優しい名無しさん:04/05/23 01:56 ID:/7qN9SOb
656は、バカぁ?あんたみたいのがいるから質問のドウドウ巡りなんでしょー。新質問ならともかく。あんたさ、こういうのに答えていい気になってんでしょ。オレはなんでも知ってるみたいな。アホラシ〜。ただの自己満足野郎だね(笑)

668 :優しい名無しさん:04/05/23 13:14 ID:vKfsux69
667はバカぁ?
スレ最初から読むのが面倒なんだよ、聞きたい質問がダブルのはそれだけ
皆が疑問に思うことなんだよ。それが、度々話題に上がるのは悪い事では
ないでしょうが?

669 :優しい名無しさん:04/05/23 15:51 ID:Cl+s7b5g
>>645
私は傷病手当金の申請を2ヶ月分づつ出しました。
なので申請は9回です。

もし19回目というのが不安なら、最後の分をその5月の18回目に入れて
40日分とか50日分とかで申請すれば良いと思います。

こんなんで参考になりますかね?


670 :優しい名無しさん:04/05/25 21:00 ID:ggDkVn2b
一週間前、うつ状態と診断をうけ、現在休職を考えているものです。
休職となると、傷病手当を受けることになると思うんですが。。
質問させて下さい。
手当の6割とは、勤務時の天引きされた手取り額の6割なのでしょうか?
それとも天引き前の6割なのでしょうか?
一人暮らしで色々考える事が多いので、宜しくお願いします。。。

671 :優しい名無しさん:04/05/25 21:45 ID:LYe+pbkq
天引き前の6割だと思います。

672 :優しい名無しさん:04/05/25 21:56 ID:ggDkVn2b
>>671
わかりました!
ありがとうございます。

673 :優しい名無しさん:04/05/25 22:08 ID:nS0gZSjh
>>670
でも、税金とかはそこから収めないと駄目。
後からまとめて徴収されるよ。

674 :優しい名無しさん:04/05/25 22:12 ID:ggDkVn2b
>>673
保険料を納めるのはわかるんですが。。
その他に何らかの税金があるんですね?
具体的には何税でしょうか?所得税やら住民税とかでしょうか?

675 :優しい名無しさん:04/05/25 22:41 ID:nS0gZSjh
>>674
細かく言うと
健康保険、厚生年金、市県民税
と、言う事になる。
多分、市県民税は役所に直接払いに行く事になる。

676 :優しい名無しさん:04/05/25 23:48 ID:kw54XwCo
>>670,671
正確には「標準報酬日額」の6割。標準報酬日額ってのは標準報酬月額の1/30。

標準報酬月額の説明し出すと大変なんだけど、大ざっぱにいうと4月から6月の
給料の平均額が27万円とすると、その年の9月から翌年8月までの標準報酬月額
は17級の28万円ってことになる。

実務上は月単位で支給されるけど、計算上は日ごとに受給資格があるかないかを
判断するので、標準報酬月額をわざわざ日額に直してるわけだ。

>>673
最初の給与明細見るとビビるよね。「不足額を直ちに振り込んで下さい」とか
言われて。

677 :優しい名無しさん:04/05/26 00:30 ID:qa+sXrEt
>>675
うちは健保厚年はもとより市県民税も会社経由で払っている。
そういう会社の方が多いんじゃないかな?今までどおりの事務手続きだし。

678 :670:04/05/26 01:35 ID:7+hXrsmq
質問に色々答えて頂き、ありがとうございます。
このスレの最初から最後まで、ざーっと読んでみました。
内容がかなり複雑で、一度では完全に理解出来ませんでしたが、
概要はつかめたような気がします。
健康保険・厚生年金・雇用保険・住民税・・・
6割分からの負担・・かなり大きいですね。。
そこから家賃と光熱費を出すのを考えると・・・・
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
あぁ・・・早く復帰しなければ。。

休職の身ならば、健康保険の自己負担額は
今までどおりの額なのでしょうか?

679 :優しい名無しさん:04/05/26 02:40 ID:qa+sXrEt
>>678
6割分からの負担は確かにキツイです。ですので自分は毎年456月は鬼のように
働きました、いつ休んでもいいように。結果、通常月の残業込みくらいの手当に
なっています。

680 :670:04/05/26 04:04 ID:7+hXrsmq
>>679
4・5・6月の平均給与で額が決まるんですねぇ・・・ん??
あのー、入社したのが去年の5月からでして、
来月くらいから休職予定なんですが。。
その場合、いったいどの月の平均額になるんでしょう?・・

ああーーー、不安で不眠に拍車がかかる。。。

681 :優しい名無しさん:04/05/26 06:39 ID:qa+sXrEt
>>678 >>680
不安がらせてすみません。6割と言っても控除前の6割ですからそれほど不安がる必要は無いです。
去年の5月からの入社の場合私にもよく判りませんので、お近くの社会保険事務所に電話で聞いて
みてください。不安も取り除けると思います。
あまり参考にはならないですが↓
ttp://www.sia.go.jp/outline/iryo/kiso/ki09.htm#1
標準報酬月額が上がると良い事ばかりではなく、厚年(標準報酬月額の17.35%折半で8.675%)
や健保(政府管掌の場合)も上がります。給料が少ない月は辛いです。
健康保険の自己負担額は変わりません。確定申告の医療費控除や32条などを適用して
医療費を安くあげてください。
他にも精神障害者手帳、精神障害者年金などもありますので、上手く活用してください。

「32条(医療費公費負担)関連スレッドver.11」
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1084637638/
●○●精神障害者保健福祉手帳 その2●○●
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1072276218/
障害年金 8
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/utu/1083741422/

682 :670:04/05/26 17:15 ID:7+hXrsmq
>>681
ありがとうございます。こればかりは、実際休職してみないと
わからない事もありますもんね。
今日、二回目の診察を受けました。休職の話をもちかけたところ、
「職場と休職の手続きについて聞いてみてください、診断書は来週書きますから・・」
と言われました。
職場からは「復帰するのをまってますよ」と言って貰えているのですが、
今の職場に復帰したとしても、もとのさやに戻るだけで病状がまた悪化するのが
目に見えているので、体調を崩したのを与えられた機会と考えて、
休職(徹底的に治す)→退職(就活)→来年には仕事復帰
の構想を練っています。こんな失敗は二度と繰り返したくない気持ちでいっぱい。
とりあえず、傷病手当のお世話になろうとおもいます。

それにしても、朝の異常なまでの鬱々には、ホトホト困ってしまいます。。。

ほんとに皆さん、俺のつたない質問に詳しく答えていただいて、
感謝の気持ちでいっぱいです。。
本当にありがとうございます。

683 :優しい名無しさん:04/05/26 20:51 ID:db+Xw9v7
質問です。
昨年の5月から12月末まで傷病手当を貰っていました。
医師からも少しずつ仕事探してみたら?と言われていたので勝手に
12月末で通院を辞めました。その後1月から受給延長していた失業手当をもらい、
職探しをしていましたが(薬のみながら)、また鬱とパニック障害がひどくなり今週病院に行きました。
5月〜12月 傷病手当 ⇒1月〜4月 失業手当
と貰ってきた訳ですが、また前に傷病手当を貰っていた健保に傷病手当を申請できますでしょうか?
医師からは、就労不可書けるよと言ってもらってますが、
ハロワに受給延長を解除する際「就労可能」の証明を出しています。

ちなみに健保は国保に切り替えても受給できたので国保になってます。
どなたかよろしくお願いします。

684 :優しい名無しさん:04/05/26 21:24 ID:5nds1Lnh
>>680
5月の給料が月給で払われているのであれば、5月分の給料で標準報酬月額
を決めるのが原則。日給月給の場合は支払い基礎日数が20以上なら月給と
同じ扱い、そうでなければ保険者算定って言って政府/組合が額を勝手に決める。

685 :優しい名無しさん:04/05/26 21:50 ID:1xyyvBvX
667と668はおもしろい。その前にも問答してるが、
どちらも正しくてうなずける。ただやさしいのは後者だよね。

686 :優しい名無しさん:04/05/26 21:51 ID:1xyyvBvX
でも、後者に甘える全然スレ読まない手抜き身勝手も反省しる。

687 :優しい名無しさん:04/05/26 22:00 ID:qa+sXrEt
>>682
確かに休職してみないと判らない事が多いですよね。
入念に調査して今年の1月から休職した私でさえ判らない事だらけです。
私も会社から事実上の退職勧告を受け、今年いっぱいで退職します。
その後は失業保険を3ヶ月延伸し6ヶ月の傷病手当と合わせて丸々2年の
休みを作りたいと思っています。その間には仕事を作ったり仕事に就いたり
不確定要素が大きいですが、人生を楽しみたいと思っています。
670さんも自分らしい人生の絵画が描ければいいですね。

>>683
ごめんなさいわかりません。
健保によっても違うと思いますので直接健保に電話して聞いた方が確実です。
国保で受給出来ていたのはラッキーですね。

688 :優しい名無しさん:04/05/26 23:03 ID:5nds1Lnh
>>683
資格喪失後の給付なのであまり自信ないんだけど、もらい始めてから
1年6ヶ月たってなければ大丈夫なはず。

>>682
>私も会社から事実上の退職勧告を受け、今年いっぱいで退職します。

ちゃんと退職勧告の証拠を残しておくように。会社から辞めろと言われて辞めた
香具師と、自己都合扱いで辞めた香具師とは雇用保険の所定給付日数が
全然違うからな(在籍5年未満だとあまり差はないけど)。待機後の支給制限
の有無もあるし。

689 :683:04/05/26 23:30 ID:db+Xw9v7
>>687さん >>688さん
即レスありがとうございます。683です。

受給開始から1年6ヶ月はたっていないので大丈夫だとは思うのですが、
健保に確認する際、「一度は無理にでも仕事を探そうと思って受給申請せず、その間
失業手当を貰ってました。また悪化してきたので受給できますか?」とほんとの事言って
聞いてみても大丈夫なんでしょうか?

690 :優しい名無しさん:04/05/27 00:33 ID:oM/5hu82
683のケース、受給可能なんでしょうか。
自分もどうか知りたいです。
いったん回復したことになってるから、
今回の病気(悪化)は健保に加入してない期間にかかったことになると思うのですが。
本当のことを隠してまでも受給しようとするのはどうかと思うけど。

691 :.:04/05/27 06:49 ID:oTaHucqs
>>688
>>私も会社から事実上の退職勧告を受け、今年いっぱいで退職します。
>ちゃんと退職勧告の証拠を残しておくように。会社から辞めろと言われて辞めた
>香具師と、自己都合扱いで辞めた香具師とは雇用保険の所定給付日数が
>全然違うからな(在籍5年未満だとあまり差はないけど)。待機後の支給制限
>の有無もあるし。
私(>>687)の事ですね。在籍14年の会社から一斉に独立して3年目だから、
あまり差は無いと思い、特に記録としては残していません。
膨大な量のメールならありますが。きちんとした形式で書面に残しておいた方が
良いのでしょうか?

692 :優しい名無しさん:04/05/27 07:30 ID:kqgIOHkj
1、療養のため労務に服することが出来ないこと。
2、労務不能の日が継続して3日間あること。(年次有給休暇を利用した休業でも構いません)
3、労務不能により報酬の支払がないこと
ということは、入院も傷病手当金の受給対象になるの?

693 :優しい名無しさん:04/05/27 09:36 ID:V6uz99DH
>>683
このケース、もう傷病手当ては受けられないですよ。
任意継続している場合はべつですが、1月の働けるようになった段階で
もとの保険組合とは縁が切れます。さらに失業保険ももらってしまっているので、
もう前の会社の社会保険はあなたに傷病手当てを出す義務はなくなっています。


694 :優しい名無しさん:04/05/28 00:42 ID:suwfRG/b
すみません、質問なんですが。

病名は医師に聞かされていないのでわからないのですが、
主な症状としては不眠で、薬を飲まなければ眠れない状態が、
約1年ほど続いています(この間病院に行っています)

このケースでも
「療養の為、労務に服することが出来ないこと」に当てはまるのでしょうか?
それとも薬を飲めば不完全ながらも日常生活がおくれる以上は、
労務に服することが出来るという解釈になるのでしょうか。

695 :優しい名無しさん:04/05/28 01:15 ID:fbA6CEGM
>>694
仕事できないと感じているなら医者に相談する
労務不能と診断されるかどうかは医者次第かと思いますが

696 :694:04/05/28 01:45 ID:suwfRG/b
>>695
寝る前の薬と、昼間の薬を飲んでいれば一応仕事は出来ると思います。
午前中はボーっとしていることが多く、遅刻が多いのを除けばですが。

薬を飲まない場合は、仕事は無理です。眠れないので4日も持たないでしょう。

確かに最終的には医師の判断だと思いますが、「薬に頼れば可能」という場合、
医師にそう切り出してよいものか判断がつきかねたものですので。

697 :優しい名無しさん:04/05/30 09:19 ID:raBWUuTm
質問です。
一応、スレに目を通したんですが、あまり詳しく乗ってなかったので。
障害年金と傷病手当金の関係について。
現在、傷病手当金をもらっていますが、同時に障害年金を申請中です。
この二つは重複してもらえるものなんでしょうか?
もらえないとしたら、どうなるんでしょうか?
重複がわかる仕組みがあるんでしょうか?
教えてください。

698 :優しい名無しさん:04/05/30 13:58 ID:LViQ/0nA
>>697
>>603>>618に併給に関して載っています。基本的に障害年金分が収入として
みなされ、傷病手当からその分差し引かれるのです。
重複が分かる仕組みは傷病手当を貰っているならお判りかと思いますが、
「障害厚生年金または障害手当金を受給していますか」という項目だと思います。
(金額は分かりませんが…)

699 :優しい名無しさん:04/05/30 17:15 ID:rXzyhPa9
>>698
>>617が若干違ってるんで。

まず、傷病手当金は健康保険からの給付。厚生年金からの給付ではないので、
保険者は政府の他に組合が入ってくる。

法律上は「障害厚生年金の支給を受けることが出来るときは、傷病手当金は、
支給されない」ってなってる(健康保険法108条2項ほか)。収入とみなされて
云々でなく、法律にそのものずばりで書いてある。

なんで障害厚生年金に限定しているかだけど、これは健康保険が適用される
会社はほぼ例外なく厚生年金への加入が義務づけられているから。言い方を
変えると、傷病手当金をもらえる傷病が元で障害を負った場合に障害基礎年金や
障害共済年金をもらえることはない(ただし、「二階建ての年金」に基づいて、3級
でなければ障害厚生年金に障害基礎年金が併給される)。

年金が傷病手当金より安い場合は差額支給になるんだけど、厳密に言うと
これもちょっと独特の計算で、年金額を「360」で割った額を1日分の年金額として
扱う。傷病手当金は1日ごとの給付だから、年ごとの給付である年金を365で
割るんならわかるんだけど、なぜか360。

700 :優しい名無しさん:04/05/30 17:16 ID:rXzyhPa9
ごめんorz。

>>617が若干違ってるんで。

>>618が若干違ってるんで。

の間違い。

701 :優しい名無しさん:04/05/30 17:19 ID:rXzyhPa9
もいちどごめん。

>年金が傷病手当金より安い場合は差額支給

傷病手当金が年金より安い場合は差額支給

の間違い。たびたびスマソ。

702 :697:04/05/31 04:42 ID:wTfEua+e
697です。
回答ありがとうございます。
追加で質問なんですが、
「障害厚生年金または障害手当金を受給していますか」の
項目にチェックしなければ、重複しててもばれないんでしょうか?
可能性までのはなしです。
年金が通るか、あやしいし・・・・

703 :優しい名無しさん:04/05/31 06:37 ID:j31EUd5K
老婆心ながら…
せっかく傷病手当を支給されているなら、大人しくしていた方がいいですよ。
何かあると、あっという間に傷病手当って支給停止されちゃうから。

704 :優しい名無しさん:04/05/31 10:01 ID:e0grvQ8S
不正受給の返還請求もあるし…

705 :優しい名無しさん:04/06/01 12:51 ID:8Bdyupke
申請している休職期間が昨日で終わりなのに会社からは
なにも連絡が来ない。来たのは保険料等が引かれたマイナスの
給与明細だけ。
ある程度前になると連絡いきますからって言われたのにサ…。
傷病手当もまだ振り込まれない。生活きちーです…。
皆さんは傷病手当、1ヶ月ごとに申請されてるんですか?
会社の人に聞いたときに、4ヶ月まではまとめて出せます。
って言われたけど、あんた…先の病状も通院日数も給付期間も4ヶ月以上先に
なるってことでしょ?休職届け出したときも、向こうの手違いで
傷病手当の用紙を渡すのを忘れてたと言われたし。
がんばりたいとおもいつつ、会社に今どうなってるんですかー
休職願い延長の申請用紙くださいー
とか電話するのってすごく苦痛でもう10日前くらいから気分わろし。
ああああ、昼休みが終わった頃合いに電話しなけりゃいけないのか…。

706 :優しい名無しさん:04/06/01 14:24 ID:JEdy8G6/
>>705
手紙やメールでは駄目?私も電話すんのは苦手だ。

707 :優しい名無しさん:04/06/01 19:08 ID:aGDwImsB
>>705
漏れは、会社との連絡はすべてメール
なんかあったときも、記録残ってるし。
人事か、総務の担当者のメアド聞いておけば?

708 :優しい名無しさん:04/06/01 22:01 ID:a0tF9caX
>132-133
このスレを知らずに退職し、
「在籍最終日に出社のためNG」という状態になってしまいました。

3月は会社に行ってはいたものの業務指示が出ていたわけではなく、
ただ会社に行ってタイムカードを押していただけのような状態です。
そのなかで遅刻・早退を繰り返していたが、3月中旬に1週間以上の連続した欠勤あり。
それ以降も退職日当日の3月末日までなんとか出社。
4月より国保切り替え。
4月中に3月中旬分の傷病手当金については支給の連絡があった。
その後、4月1日からの分を申請したところNGの連絡あり。

という状態です。
任意継続さえしていれば4月以降の申請も受理できたが…とのこと。

「労務についていない旨を会社に証明してもらう」というのは
「ただ会社に行ってタイムカードを押していただけ」というのを
人事部にでも書いてもらったらよいのでしょうか。
それとも健康保険組合に不服の申し立てをするのが先?

教えて君ですみませんが、何か手がかりをお願いします。




709 :優しい名無しさん:04/06/01 23:05 ID:2xOlzdbd
>任意継続さえしていれば4月以降の申請も受理できたが…とのこと。

って書いている文面をそのまま解釈すると、4月以降を国保に切り替えて
それが原因で支給出来ない、ということでしょうか。

だとすると、あくまで想像ですが資格期間が1年に満たなかったのでは
ないでしょうか?

資格喪失(この場合退職)の前日までに保険加入期間が1年以上ある場合は
1年6ヶ月間の手当てが給付されると聞いたことがあります。それを知らず
任意継続してしまったのですが・・・実際のところ、どうなんでしょう?

710 :優しい名無しさん:04/06/02 08:42 ID:Gk68O2oz
>>710
この場合、辞めるまでの間に待機三日が完成しなかったという例でしょう。
待機が完成せずに辞めてしまい、任意継続もしていないので、被保険者期間
が1年あっても資格喪失後の傷病手当金を受けることができません。

覆す方法としては「労務に服していない」ことを証明するしかないでしょうが、
それでも任意継続していないので今から傷病手当金を受けるのは困難です。

>>711
資格喪失後の給付が行われるのは、あくまで資格喪失前に当該給付を受けている
者に対してだけです。

711 :優しい名無しさん:04/06/02 08:43 ID:Gk68O2oz
↑それぞれ>>708>>709の間違いです。

712 :優しい名無しさん:04/06/02 09:22 ID:1c2VFoZ3
>>709さん
私の場合、退職後は国保に切り替えましたが
支給されております。
また在職中に休職期間がありましたが、一部給料が出ていたため
傷病手当金の申請は退職後からです。
>>708さんも一年以上の加入期間があればいけると思います。

713 :優しい名無しさん:04/06/02 09:41 ID:VnrKBFf0
>>708
いや、この場合退職前最終日に出社している時点で、その後の病気は
会社のせいにならない。で、退職後は国保切り替え。これだけで、
会社はもう傷病手当てを支払う義務はなくなっています、国保切り替え後の
疾病とみなされるから。

以上から、4月以降の請求は難しいと思います。でもとにかく
会社と社保に事情を説明しまくるしかないですね。
結果がどうなるのか、報告お願いします。

714 :優しい名無しさん:04/06/02 18:30 ID:M2/FLBBp
先日退職したのですが、退職するまでとした後の期間の
申請は分けてした方がいいんでしょうか?

715 :優しい名無しさん:04/06/02 19:22 ID:gl+e1hes
>>714
私のケースですが、無給の休職期間が長く、かつ退職後に遡及して申請したので、
在籍中の期間の分を第一回の申請とし、退職後の約一ヶ月分を第二回の申請と
して、第一回と第二回を同時に申請しました。
(第一回第二回共に会社から送ってもらった)

ちなみに東京の社会保険事務所です。他の道府県はわかりません。

716 :優しい名無しさん:04/06/04 23:35 ID:LLFDPvtI


717 :優しい名無しさん:04/06/06 06:25 ID:fAZy5zD5
傷病手当を申請しようとしている者です
そこでひとつ疑問なんですが給付されるお金は所得となるのでしょうか?

718 :優しい名無しさん:04/06/06 07:54 ID:JGnGY5BJ
>>717
税金が課税される所得かどうかということであれば、
傷病手当金などの保険給付は、非課税となっています。

719 :優しい名無しさん:04/06/06 08:38 ID:Lg1oR1hm
>>717サン
>>718サンを補足すると、住民税は所得とは関係なく課税されます。

720 :優しい名無しさん:04/06/06 10:54 ID:8JqBaFTk
厚生年金もじゃない?


721 :優しい名無しさん:04/06/06 12:25 ID:Lg1oR1hm
>>720
所得税、雇用保険、介護保険などは控除対象外ですが、
健保、厚年、住民税は給与所得控除の対象です。毎月6マン程度払っています。

722 :優しい名無しさん:04/06/06 22:51 ID:5PMVnt6g
皆様アリガトー!土曜日遅くにポストに入っておりました
休職願いと傷病手当三枚(請求分) 病院の予約日には間に合わず
さらに提出は遅れることになるでしょうが
前の担当の人は翌日に郵送されて来たから不安が。
所属長のハンコも貰わないといけないとは。郵送でええか…
気持ちがもやもやしそうなので休職延長電話の一本もいれるが
本当は退職する気でおったのですが休職延長のことも
傷害手当いまだ出ず、職がない場合の無給3ヶ月間のことを
考えたらすべて面倒になってもう休職延長するので用紙くだせえ!
と勢いにまかせてしまったのよ… ちょっと後悔 てへ

しかしだな毎月来るのだよ マイナスの給与明細は…

723 :優しい名無しさん:04/06/06 23:23 ID:4bZ2DVfd
住民税も課税基準は所得だが…?ただし前年の。

724 :優しい名無しさん:04/06/07 01:26 ID:VjBMN74L
鬱で休職(この時点で傷病手当一回目受け取り)→退職→無職のモノですが
傷病手当を受け取り中に短期バイトしたら給付打ち切りされちゃうかなあ?
したことある人居ます?

725 :優しい名無しさん:04/06/07 02:20 ID:OG5Df2xY
>>724
その手の質問大杉。過去ログ嫁。

726 :優しい名無しさん:04/06/07 08:49 ID:hXnRZRia
てか傷病手当もらってる間に所得得てばれた人って事実おるの?

727 :優しい名無しさん:04/06/07 11:14 ID:dLfTbCRi
>>726
いる。雇用保険と一緒で、ほとんどはチクり。

728 :優しい名無しさん:04/06/07 11:19 ID:ke4pDfJH
退職後1回目の給付がおりて、先週2回目の申請をしたら
今、健保から電話かかってきまた。「雇用保険どうなってますか?」
「職安で手続きしてません」と言ったら「離職票の写し送ってください」と。

職安は行ってない(仕事探せる状態じゃない)から傷病手当の申請したんだし・・・

ちゃんとチェックは入るんですね。
やましいことは何もないけど、電話かかってきて心臓バクバクしてしまいました。



729 :優しい名無しさん:04/06/07 12:00 ID:q137SkiC
>>728
ちゃんと職安いって「受給延期の手続き」は、しておいた方がいいですよ

730 :優しい名無しさん:04/06/07 13:30 ID:hXnRZRia
727>>
それ前ログにもあったけどやっぱり事情知ってる近所の人とかがチクるの?
それとも他にもチクるヤシが居るのかな。

731 :優しい名無しさん:04/06/08 00:27 ID:dt16B9Fx
>>730
塾の講師のバイトを2、3回頼まれてやって、時給は封筒で日毎手取り
だったのにバレて支給止められたって話も聞いた。
いったいどこから伝わるのだろう?

732 :優しい名無しさん:04/06/08 09:15 ID:oeyRF5Xb
傷病手当って二回目請求も一回目と同じ額いただけるのでつか?

733 :優しい名無しさん:04/06/08 11:31 ID:aKlKKDK9
>731
以前役所の市民税課でバイトしてたけど、「支払い調書」っていうのが会社から送られてきてそれで
わかる。これは税務署ともつながってる。
バレないのは風俗関係かな。みんな嘘の名前と架空の住所で作ってる。

734 :優しい名無しさん:04/06/08 19:14 ID:oeyRF5Xb
短期とかだったら働いた期間請求しなかったら
いいんじゃないの?・・・どかダメ?(´・ω・`)

735 :優しい名無しさん:04/06/08 20:54 ID:dt16B9Fx
>>734
任意継続していればな。国保に切り替えてたら即受給停止。

736 :優しい名無しさん:04/06/08 23:19 ID:oeyRF5Xb
任意継続って自分で申し出か手続きかしないといけないのですよね?
現在も通院中ですがよくなって来てるし急に物入りなったので
短期バイトしたいのですが。
会社から辞める時にこれからも通院して医者に傷病手当書いて貰って会社に
その書類を郵送すれば1年6ヶ月はもらえるので、
といわれたのですが・・・これってどういう意味だろう。


737 :優しい名無しさん:04/06/08 23:30 ID:k4q/mikj
退職後の手続きは、健康保険組合と直接やり取りするのが一般的なのでしょうか?
管轄の社会保険事務所を通じてのが一般的なのでしょうか?

うちの健保は「社会保険事務所通した方がいいですか?」って聞くと
頑なに「直接来てくれ」って言われる。
向こうの思惑がなんかあるのかな?

738 :優しい名無しさん:04/06/08 23:37 ID:Vj43mRsa
>>737
健康保険組合と社会保険事務所というのは、
それぞれ別物ですよ。
保険証が健康保険組合発行のものであれば、
その健康保険組合でしか、手続きできません。
社会保険事務所が管轄するのは、
政府管掌の健康保険(保険証が社会保険事務所発行)
のものだけです。

739 :736:04/06/08 23:48 ID:oeyRF5Xb
横レスですが738さんのカキコ参考になりました。
だから辞めても会社通さないといけないのですね。
途中で働いたらどうなるかが気になるトコロ・・・

740 :優しい名無しさん:04/06/09 00:10 ID:Hr3ORRrh
>>738
どうもありがとうございます。
社会保険の知識が乏しく、
いざ退職となってからあちこちで勉強している次第であります。

ちなみに今日、任意継続の手続きのために健保まで出向いたら、
会社からの資格喪失届けがまだ届いてないと言われました。
(すでに退職済みです)半日無駄にしちゃいました。
確認しなかった俺も悪いんですが、退職した会社に電話するって
すごいかけずらい・・・。みなさんそんなことないですか?

休職はしてないですが、退職後の待機期間後に傷病手当金を
受給するつもりでおります。
スレタイの流れとはちょっと違うのですが、
読んでると参考になることばかりです。
今後ともよろしくお願いいたします。

 

741 :優しい名無しさん:04/06/09 01:14 ID:wz9/jnKg
>>740
漏れ先月退職したけど、会社が「○日の○時以降なら確実に資格喪失届が出てます」って時間まで教えてくれたよ。
確認したほうがよかったんじゃない?

742 :優しい名無しさん:04/06/09 13:36 ID:vbb133Ig
728です。

健保の違いなのでしょうか。
私は任意継続しなくても退職後、傷病手当の給付出来るということで
継続しませんでした。
3月末退職で4月末に請求した1回目が5月に給付されましたよ。
5月分も早く給付されないかな・・・
32条使ってるけど、税金やもろもろでお金がない。。。
早く働きたいな。

スレ違いだけど、雅子様大変そうだね。
気分転換に外も出られないんじゃ。。。。かわいそう


743 :優しい名無しさん:04/06/10 15:51 ID:rJqR/X4+
>742
>4月末に請求した1回目が5月に給付されましたよ。
書類提出後、何日位で給付されましたか?


744 :優しい名無しさん:04/06/10 17:10 ID:doThiA1P
解雇後、初めての傷病手当請求をしようと担当に電話し、
求職活動をしている旨を告げると、求職活動=働ける状態だ
という。もちろん給付されない。

ああ、またお金で欝になるのか・・・_| ̄|○

745 :優しい名無しさん:04/06/10 23:17 ID:6eWLRRZS
>>744
求職活動してたら傷病手当は貰えないですよ。
自分はハロワ行って雇用保険の手続きしようとしたら
すぐに働ける状態でない人は受給の延長してくださいと言われ
傷病手当の申請のことも教えてもらえました。
どういう手続きをされてるんでしょか?雇用保険も貰えないの?

746 :優しい名無しさん:04/06/11 00:15 ID:3oshmDDq
>>744
ホントよく聞く話。コワいコワい。744さん、御愁傷様です。

「おとなしく療養」の枠からちょっとでもはみ出ると、即受給停止。
私は会社の事務方の人が好意的で、いろいろ丁寧に教えてくれたから
よかったけど、もし傷病手当支給されなかったときの今の暮らしを
想像すると身震いがする。

747 :優しい名無しさん:04/06/11 09:35 ID:tJKPvDAw
ずっと悩んでるので質問させてください

去年の10月くらいから、鬱の症状が出始め仕事しながら通院と言う形でした
最近になり今週から仕事が手につかなくなり現在欠勤中

上司に相談しても休職は出来ない会社と言われ、
素直に退職してから傷病手当を貰う方向で考えてます。
そのときは上に書かれてたように、
社会保険を任意継続で申請すれば良いのでしょうか?

あと納得行かないのは休職は無理と言われた点なんですが、
こういうのはしょうがないんでしょうか?

748 :優しい名無しさん:04/06/11 12:50 ID:3oshmDDq
>>747
私はボスに休職のお願いにいったら、その場で「依願退職届」にハンコ
押させられました。あなたとあなたの会社の間での雇用形態でいろいろ
変わってきますので、ここで聞いてもわからないですよ。
まずはご自身で、人事や社会保健事務所に問い合わせるのが一番です。

社会保険の任意継続についてもこのスレで何度も議論されています。
任意継続が傷病手当給付の必要条件の場合もあるし、継続しないで
国保に切り替えた方が支給額が増える場合も多々あります。
私は退職後、国保に切替えたおかげで継続した場合より倍近く多い
支給を受けています。

749 :747:04/06/11 14:03 ID:tJKPvDAw
>>748
分かりました。もう一度聞いて見ます。
自分の場合、給料が低いので国保に変えてもメリットがなさそうです。
そこら辺も含めて、一度聞いてみる事にします
ありがとうございました

750 :優しい名無しさん:04/06/11 21:07 ID:ic6SQc18
>>743
約1ヶ月です。1回目は会社経由で提出でした。
今回から健保に直接提出したので、どうなるかな・・・と
電話もかかって来たし。
給付されるかビクビクしてるんです・・・

751 :優しい名無しさん:04/06/12 07:58 ID:ZSWTi7c5
5月に請求した傷病手当が6月末に振り込まれることに
これでやっと一安心 気持ちもすこーし軽くなった
わたしが入ってる健保の手当金の振込みは
10日までに書類提出→月末 
25日までに書類提出→翌月末 だと わたしが会社に郵送したのは
10日すぎたくらいだったから 会社→健保で割りと良心的な
期間かと… 会社のほうで停滞してたら しょうがないもんな…

752 :優しい名無しさん:04/06/12 09:36 ID:44/3GacS
うちは1月分(2月頭に会社に郵送)が4月に振込だった。タイムラグが・・・

753 :優しい名無しさん:04/06/12 12:45 ID:94Gge7Oo
>>752
そのタイムラグ、勤めはじめるとうれしいよ。
しばらく月給2倍気分。

754 :優しい名無しさん:04/06/13 13:04 ID:fC+hJyRz
しかしお金の話をしっかり考えられる人間が、
本当に鬱にかかっているのか?

755 :優しい名無しさん:04/06/13 16:06 ID:ZzbtVOAc
>>754
アナタ手当受けてる人?
鬱→働けない→将来的な不安=生活に困難→金銭的問題
全治する見込みが分からないから余計に考えてしまうんだよ。

756 :優しい名無しさん:04/06/13 21:55 ID:UVY1Hf02
>>754
私は、鬱→退職→転職→再発→退職なので、もうもらえるもんは
がっちりもらえるようにしてから、療養はじめました。

757 :優しい名無しさん:04/06/13 23:56 ID:96tWIbFx
現実的なうつ病患者達。
ってほんとにうつ病か!?

758 :優しい名無しさん:04/06/14 01:22 ID:hwYoEK8b
別に鬱病の人だけが休職するわけじゃないし。
ここは鬱病限定スレだったっけ???

759 :優しい名無しさん:04/06/14 01:32 ID:C8cgWKj7
>758
鬱病がメインの板であることは間違いないな。

760 :優しい名無しさん:04/06/14 07:23 ID:R3yi8CSz
>>757
非現実の世界に逃げられたなら、うつ病にはならなかったと思う。
少なくとも私は、現在自分の置かれた現実の厳しさをひしひし感じる
うちにうつ病になった。休職を始めたころは何も考えられなかったけど


761 :優しい名無しさん:04/06/16 00:58 ID:1ehLaXjH
スレを読んでると傷病手当の支給条件に、
支給条件に「1年以上の健康保険の加入期間があること。」と聞きます。

けれど、在籍が一年未満の場合も退職後、
保険を任意継続すれば傷病手当の支給になる。
と社会保険事務局で説明を受けたのですが、スレを読んでるとどうしても
在籍が1年ないと支給が受けられないように思えてきます。

実際、在職一年未満(保険は任意継続)で支給を受けてる方はいらっしゃいますか?
ちなみに自分は、地区は東京、在籍は十ヶ月です。

762 :優しい名無しさん:04/06/16 04:30 ID:lBDMz5Fs
>>761
「1年以上の健康保険の加入期間があること。」というのは、
資格喪失後も引き続き、傷病手当金を受けるための条件です。

在籍中は、加入月数に関係なく受給できますし、
退職後も条件を満たしていなければ、
任意継続をして資格を継続させれば、受給できます。

「1年以上」のときは、社保をやめて国保に切り替えても、
傷病手当金は社保から引き続きもらえる、と、そういう意味の条件です。

763 :761:04/06/17 00:01 ID:hnhKFdLR
>>762

レスどうもです。
ということは、自分のように在籍が一年未満でも、保険を任意継続し、
医師からの証明を貰えれば支給される。ということですね。

後もう少しで在籍一年なのですが、うつが悪化し
そろそろ限界と感じるので療養したいと思います。

764 :優しい名無しさん:04/06/17 03:24 ID:HHqhSCw9
病気に逃げてちゃ治るもんも治らんぞ。

765 :優しい名無しさん:04/06/17 08:12 ID:TdBsp2pM
>754
現実的だからこそ鬱は悪くなる
お金のことってかなり鬱の原因になると思いますけど
家賃など最低限10万近くはなんだかんだで
必要になるしご飯だって食べなきゃいつかは死ぬし
手当貰うにも通院して診断書貰わなきゃいけないんだよ
休職せずに働こうとしても気持ちでがんばっても体が
動かないんだよ 下痢が止まらなかったり いきなり
ぶっ倒れてたら実際働けないでしょう


766 :優しい名無しさん:04/06/17 09:26 ID:u3/Bka7w
鬱には貧困妄想ってのもあるからねぇ。漏れはこれにずいぶん苦しめられてる。

767 :優しい名無しさん:04/06/17 12:09 ID:KFCM+F/E
>>761
横レス。
今はまだ傷病手当金受け取ってないんだよね?
保険の任意継続に、在籍期間が何ヶ月以上(何年以上)という
要件があるはずなので、それも確認してみてね。
下手するとそれにひっかかって任意継続できずに
資格喪失なんてことになりかねないから。



768 :優しい名無しさん:04/06/17 22:55 ID:uNGoFKO1
>>754
楽観的に物事が考えられて、どうにかなるさと
その日暮らしで生きていける人間は鬱にはならない。
医者からいつも楽に生きなさいと言われるけど、
それが出来れば苦労しない。

>>764
逃げるというより抜け出し方が分からない。

769 :優しい名無しさん:04/06/17 23:23 ID:uO1+Oex9
今日医者から鬱の診断書GETしました。
これでやっと自宅療養できる〜・・・・とりあえず2週間だけど。
期間終わってからも復職する気全く起こらない。
すっぱりと辞めて傷病手当の手続きしたほうがいいかなぁ。

770 :761:04/06/17 23:55 ID:hnhKFdLR
>>767
傷病手当はまだ受け取っていません。
現在なんとかギリギリで出社してる状態です。
有給は全消化。休職は認められず。そろそろ限界。

しかし任意継続に必要な在籍期間って保険事務局で確認できるのかな?
会社に聞くのは「今すぐか、もう少し後で辞めたいんですがどうでしょう?」
って聞くようでなんだか気が引けますね。
とりあえず明日、保険事務局に聞いてみます。

771 :優しい名無しさん:04/06/18 00:09 ID:/SxAnQ9m
>>770
政府管掌の社会保険の場合、
任意継続のために必要な在籍期間は、
「被保険者でなくなった日までに、
継続して2か月以上の被保険者期間があること」
です。

772 :761:04/06/18 00:35 ID:idHitT6K
>>771
回答ありがとうございます。
在籍二ヶ月以上なら大丈夫です。
これで安心して療養できそうです。


773 :優しい名無しさん:04/06/18 04:23 ID:87JzErPE
ここの書き込み見てると手当てをもらおうという香具師は
病でなくてただの怠け者に思われる。

774 :優しい名無しさん:04/06/18 07:11 ID:6WlgnHYK
ああ、そうかもしれません。
ここにいる人たちは、それを日々自問自答して苦しんでいる人ばかりです。
自分は怠けてるんじゃないか、もっと頑張れるんじゃないかって。
でも体も頭も追いつかないんだ・・・自分でも悔しくてもしょうがないです・・・
医者は、それが鬱病なんだというけど、それでもまだ頑張れるんじゃないかと
思ってしまう。そうなってしまうともう自分じゃどうしようもないスパイラルが
始まってしまいます。止めたくても抜け出したくてもただただ降下してしまう。
お金のことなんて考えたくもないけど、考えなきゃしょうがない。
手当てをもらえるならありがたいことです。
少なくともあれこれ悩む要因が一つ減るのだから。

煽りにマジレスごめんなさい。

775 :優しい名無しさん:04/06/18 20:22 ID:JTTPov7H
>774
手当を貰うことにはがんばりつづけられてるね。

776 :優しい名無しさん:04/06/18 23:37 ID:h8kyFq2E
>>775
めんどーなのは最初だけだもん。あとはルーティンワークで、
くれるって言うんだからもらっとくさ。

777 :優しい名無しさん:04/06/20 23:06 ID:XwXj5ygh
寄生虫どもめ。

778 :優しい名無しさん:04/06/20 23:34 ID:lHXWfPH5
(つд∩) ウエーン
(つд⊂)エーン
(つд・)エーン

(つд∩) ウエーン

779 :優しい名無しさん:04/06/21 07:29 ID:V0zz0Jl8
>>777
君だってどーせ親にパラサイトしてるんでしょ?
傷病手当ては、発病以前はちゃんと社会人していた証だからね。

780 :優しい名無しさん:04/06/21 09:13 ID:Sdz1xgcO
>779
自分のだめだめさ加減に気づこうとしない。
治る気あるのか?

781 :優しい名無しさん:04/06/21 21:08 ID:V+6TYiDk
誰も言わないけど、
このスレの>>1って性質悪いなとか思わない?
1円でも多く、1日でも長く、働かないでお金が欲しいって
オーラ出まくりじゃない?
手の怪我で駄目ならメンヘルでお金頂戴。
働けない理由のストックはあと6個あります。

私はうつ病ですし、アンチメンヘルじゃないんですよ。
ただ、会社の同僚にこんな風に思われてたらいやだな。

782 :優しい名無しさん:04/06/21 21:17 ID:bH6WCvcH
>>781
何が?訳わかめ。

783 :優しい名無しさん:04/06/22 07:24 ID:YLEP48QO
>>781
このスレの1がひどいやつってことは、これまでみんな
散々言ってるよ。障害年金スレでも叩かれてたし。

784 :優しい名無しさん:04/06/22 10:28 ID:gAiqxOBo
このスレの1はかなりの基地外。障害年金スレも荒らされて迷惑した。
かまってもらいたいみたいだから無視するのが一番。


785 :優しい名無しさん:04/06/23 10:58 ID:bWJfZjID
もう片方のスレにも書き込んでしまい、マルチになってしまってすいません。
昨日、社会保険事務所に行くと、4月分の傷病手当の申請がまだ降りてない
とのこと。
なんでも、社会保険事務所の医師(?)が就労不能とは認めてないみたいで
とりあえず、かかりつけの病院へ詳しい状況を確認する手紙を出しているので
その手紙が戻ってきてからの再審査になるとか・・・。
どれくらい時間がかかるかわからないし、こんな風に社会保険事務所側から
就労OKなのでは?と思われた後に、その状況を覆すことってできるんでしょうか?
それから、4月分はNGでも5月分はOKとかありえるのでしょうか?
一回NGになったら、以降もうずっともらえないのかな???
ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

786 :優しい名無しさん:04/06/23 11:10 ID:lq4+uCBZ
>>785
電話で確認ってのは聞いたことがあるけど
手紙ってのはイヤだね
でも手当金の用紙をその先生が記入してくれてるんだから
手紙がきても就労不可と言ってくれるんじゃないかな。。。
解決になってなくてすまそ

787 :優しい名無しさん:04/06/23 20:28 ID:73XawJ9R
>>785
なぜそう思われたのか?

788 :785:04/06/23 21:04 ID:2UqL/YOd
>787様
なんで、そう思われたのかハッキリしたことはわかりません。
自分の場合、自分の体から悪い毒素が出ている気がして
触れるものすべてがけがれそうで、常に手袋常用です。
で、ペットがいたんですが、ペットがなくなって、さらに
自分の体から悪い物が出てきて、ペットを死なせてしまった・・・みたいな
話を主治医の先生にしました。
そういったことが傷病手当の申請書に書かれていたのを見たのですが
これが原因でしょうか?
自分は外に一人で出ることもできないし、電話も取ることもできません。
(病気になる前はできていたのですが)

これまでに5回傷病手当を申請して申請が通っていたのですが
今回は、なぜかストップがかかってしまいました。

今回の申請がダメな場合、次回申請もダメなんでしょうか?

789 :優しい名無しさん:04/06/23 21:44 ID:NLjX/EoD
>>788
病名は何?

790 :785:04/06/23 21:48 ID:2UqL/YOd
>789様
病名は、強迫性神経症というものです。

791 :785:04/06/23 21:53 ID:2UqL/YOd
あと、傷病手当の申請の病名は1回目から変わっていません。
変わっているのは、先生が記入してくださる所見(?)のような部分です。

792 :優しい名無しさん:04/06/23 22:01 ID:AuF9mq7g
>>788
人事異動とかで担当の人が変わったというのもあるかも。
体調も良く働けるような状態の時なら手当は下りない場合があるので
1枚の申請期間を一ヶ月短期にして欲しいと言われたことあります。
今回は下りないけど次回は下りるということもありなのでしょう。
自己アピール(?)できる唯一のものだから
療養状況提出書はできるだけ詳しく書くようにしてくださいと
社保の人に言われました。

793 :785:04/06/23 22:25 ID:2UqL/YOd
>792様
レスありがとうございます。
わたしの場合は、療養状況提出書ではなく、違うものがかかりつけの病院に
封書で行くそうです。
どんなことが書かれている封書なのかわかりませんが、病気について先生が
傷病手当の所見の欄よりも詳しく書くものだと思います。
自己PRができないので、病院の先生がどこまでその書類に詳しく働けない
状況を書いてくれるか、それだけが頼りです。
これまで、このようなケースにあわれた方いらっしゃいますか?

794 :優しい名無しさん:04/06/23 22:27 ID:xEwAGkIx
すいません、誰かご存知の方教えて下さい。

鬱→退社→傷病手当金受給→回復→失業保険受給→鬱再発

となった場合にもう一度傷病手当金を受給できるのでしょうか?
ちなみに傷病手当金は去年の7月から支給されてます。失業保険は
受給期間終了してます。

795 :優しい名無しさん:04/06/23 23:49 ID:WhUGLyc9
>>794
現在入っている保険が任意継続中の健保もしくは社保かつ、傷病手当金受給期間が
1年6ヶ月未満なら受給できると思う。

国保に変更してるのなら、失業保険受給時点で、前に入っていた健保もしくは社保とは
切れているので受給できない。

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